Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
144 wyświetlenia
Noltic
Opis stanowiska
Zespół marketingowy odgrywa kluczową rolę w sukcesie firmy, pracując ramię w ramię z pakietem C firmy Noltic obsługującym wszystkie elementy silnika generującego przychody. Poszukujemy oddanego i wysoce zmotywowanego lidera marketingu, który będzie wyznaczał kierunek. Kogoś z inicjatywą i głęboką wiedzą specjalistyczną, który nie boi się zakasać rękawów i od razu wkroczyć do akcji, biorąc odpowiedzialność za sukces swoich działań, skutecznie komunikując się między zespołem i interesariuszami oraz dotrzymując terminów.
p>
Kluczowe obowiązki
- Definiowanie, wykonywanie i analizowanie strategii marketingowej;
- Zarządzanie zespołem marketingowym , odpowiedzialność za definiowanie i zarządzanie wszystkimi funkcjami marketingowymi, obsługę spotkań jeden na jeden z członkami zespołu i śledzenie ich wyników;
- Posiadanie i koordynowanie budżetu marketingowego, zapewnienie odpowiedzialności fiskalnej i osiąganie wymiernego ROI;
- Inicjowanie i prowadzenie kampanii mających na celu podniesienie świadomości marki na rynku docelowym i w ekosystemie Salesforce;
- Promowanie wprowadzenia na rynek produktów firmy AppExchange i budowania marki, w tym modelu cenowego i zaangażowania użytkowników produktów ;
- Ulepszaj materiały sprzedażowe i marketingowe, takie jak one-pagery, prezentacje sprzedażowe, propozycje, arkusze stawek, pakiety sprzedażowe i inne;
- Przygotowuj prezentacje dla kadry kierowniczej na poziomie C i inne publiczne wystąpienia prelegentów reprezentujących firmę na różnych wydarzeniach;
- Definiowanie strategii cyfrowej i zarządzanie nią (może obejmować tworzenie/dystrybucję treści, stronę internetową, współpracę z ekspertami SEO, media społecznościowe i inne kanały);
- Prowadź działania generujące leady, takie jak marketing e-mailowy, reklamy i seminaria internetowe;
- Bądź odpowiedzialny za wszystkie przychodzące i wychodzące kanały marketingowe, w tym profil Clutch, Salesforce Navigator i listę AppExchange;
- Prowadź działania generujące leady, takie jak marketing e-mailowy, reklamy i seminaria internetowe;- Bądź odpowiedzialny za wszystkie przychodzące i wychodzące kanały marketingowe, w tym profil Clutch, Salesforce Navigator i listę AppExchange;
- p>- Prowadzenie badań rynkowych w kluczowych branżach w celu zidentyfikowania problemów i zdefiniowania komunikatów;
- Obsługa programu partnerskiego Salesforce.
Wymagania p>
- Ponad 5 lat doświadczenia na stanowisku Marketingu, najlepiej w firmie usługowej/konsultingowej, B2B;
- Zrozumienie, jak treści, SEO, Analytics, marka świadomość, PR, historie sukcesu klientów i partnerstwa współpracują, aby rozwijać biznes;
- Umiejętność opracowania strategii marketingowej za pomocą wskaźników/mierzalnych wyników;
- Świetne umiejętności organizacyjne;< /p>
- Doświadczenie we współpracy z zespołami sprzedaży i programistami;
- Doświadczenie w pracy z ekspertami/agencjami ds. marketingu treści, tworzenia stron internetowych, budowania linków i SEO;
- Zrozumienie narzędzi marketingu cyfrowego i umiejętność prowadzenia kampanii LinkedIn lub Google Ads;
- Umiejętność działania w szybko zmieniającym się, stale rozwijającym się środowisku oraz skutecznego zarządzania wieloma projektami;
< p>- Biegła znajomość języka angielskiego – musisz być gotowy do prowadzenia rozmów z klientami, partnerami i innymi strategicznymi kontaktami;- Zrozumienie procesu Partnerstwa (najlepiej doświadczenie z jednym z programów partnerskich w zakresie oprogramowania: AWS, Salesforce, Microsoft, HubSpot itp.).
Opcjonalnie
– Doświadczenie z ekosystemem Salesforce będzie dużym plusem;
- Doświadczenieza pomocą Click Up lub innych narzędzi do zarządzania pracą.
Oferujemy
- Wysoce doświadczony zespół z ponad 10-letnim doświadczeniem zarówno w branży technologicznej, jak i biznesowej;
- Konkurencyjne wynagrodzenie finansowe;
- Otwarta komunikacja i przyjazna atmosfera w zespole;
- Płatne wyjazdy służbowe;
- Ubezpieczenie medyczne po okresie próbnym;
- 18 dni płatnego urlopu roboczego;
- Zwrot kosztów zaświadczeń zawodowych;
< p>- Elastyczny grafik pracy, przyjazna pracownikom polityka kadrowa.