Szef marketingu w Joys

Dla naszych partnerów z grupy Wild Wild poszukujemy ambitnego szefa marketingu.

Oczekiwania:
- umiejętność opracowywania i wdrażania strategii marketingowych;
- zrozumienie SERM;
- umiejętności zarządzania i optymalizacji budżetów marketingowych w celu osiągnięcia najlepszego ROI;< br/>- posiadanie dwóch lub więcej narzędzi: Tableau, Power BI, Data Studio, Looker Studio, OBBox, RoiStat lub Google Analytics;
- praktyczne doświadczenie w konfigurowaniu szafek reklamowych (FB lub Google);
- umiejętności budowanie systemu analitycznego: wyszukiwanie kanałów marketingowych, konwersja dla każdego, CPL, CAC, analityka end-to-end;
- zrozumienie podstaw retencji.

Ważne jest dla nas, abyśmy mieli 5 lat doświadczenia w marketingu, 1 rok w marketingu afiliacyjnym.

Zadania Szefa Marketingu:
- opracowywanie i wdrażanie złożonych strategii marketingowych;
- prowadzenie rynku analizy w celu zrozumienia trendów i identyfikacji nowych możliwości;
- kontrola nad tworzeniem, realizacją i optymalizacją ukierunkowanych kampanii marketingowych za pośrednictwem różnych kanałów dostosowanych do przyciągania i zatrzymywania klientów;
- ustalanie wskaźników dla wszystkich inicjatyw marketingowych, koncentracja na mierzalnych rezultatach: generowanie leadów, pozyskiwanie klientów i ROI z wydatków marketingowych;
- wyszukiwanie kontrahentów i kontrola wykonanych prac;
- generowanie powiązań marketingowych;
- praca z jakość leadów: podnoszenie jakości, redukcja cen;
- praca nad retencją: opracowanie matrycy produktów do retencji;
- zarządzanie budżetem marketingowym;
- poszukiwanie innowacyjnych technik marketingowych i technologie;
- raportowanie wyników, dostarczanie analiz i rekomendacji ulepszeń.

Warunki współpracy:
- praca zdalna, według grafiku pon.-pt. w godzinach 10:00 - 19:00;
- wysokie wynagrodzenie powiązane z $;
- 24 dni wolne + dodatkowe 3 dni wolne w święta;
- budowanie zespołu marketingowego od 0;
- udział w konferencjach na całym świecie;
- dostęp do czołowych influencerów rynkowych przy pomocy współpracowników;
- wydarzenia firmowe online i offline;
- rozwój wewnątrz firmy (IDP, kursy i coaching).< p style="styl czcionki: normalny; Font-weight: 400">Otwórz nowe horyzonty kariery!