Kierownik Działu Nauki i Rozwoju w Pharmbills

O roli: Jako dyrektor ds. uczenia się i rozwoju będziesz odpowiedzialny za kierowanie zespołem profesjonalistów zajmujących się tworzeniem i zapewnianiem angażujących i wpływowych doświadczeń edukacyjnych dla wszystkich naszych pracowników. Będziesz współpracować z liderami biznesu, aby identyfikować luki w umiejętnościach i potrzeby rozwojowe, projektować i wdrażać programy nauczania oraz mierzyć skuteczność swoich wysiłków. Kluczowe obowiązki: · Opracować i wdrożyć kompleksową strategię uczenia się i rozwoju dostosowaną do ogólnych celów biznesowych firmy i talentów strategię zarządzania. · Identyfikuj i ustalaj priorytety potrzeb edukacyjnych poprzez analizę danych, opinie interesariuszy i badania rynku. · Projektuj i opracowuj angażujące i skuteczne programy nauczania, które wykorzystują różne modalności (np. szkolenia prowadzone przez instruktora, e-learning, mentoring, coaching). · Zarządzaj. zewnętrzne projekty edukacyjne na czas i w ramach budżetu. · Pozyskuj zewnętrznych dostawców i zarządzaj nimi, aby w razie potrzeby dostarczać specjalistyczne programy szkoleniowe. · Wdrażaj technologie edukacyjne, aby wspierać doświadczenia w zakresie uczenia się online i mieszanego. · Współpracuj z liderami biznesu, aby zapewnić, że programy nauczania są odpowiednie i spełniają wymagania potrzeby swoich zespołów. · Rozwijanie i coaching członków zespołu ds. uczenia się i rozwoju. · Pomiar i ocena wpływu programów nauczania na wyniki indywidualne i organizacyjne. · Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami i najlepszymi praktykami w zakresie uczenia się i rozwoju. Kwalifikacje: · Minimum 5 lat doświadczenia na stanowiskach w obszarze uczenia się i rozwoju.· Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu skutecznych programów nauczania.· Silna wiedza na temat zasad uczenia się i najlepszych praktyk w projektowaniu nauczania. · Doświadczenie w korzystaniu z systemów zarządzania nauczaniem (LMS) i innych metod uczenia się technologie.· Doskonałe umiejętności komunikacji, interpersonalne i współpracy.· Umiejętność samodzielnej pracy i zarządzania wieloma priorytetami. · Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów. · Pasja do nauki i rozwoju oraz zaangażowanie w ciągłe doskonalenie. Korzyści: · Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń.· Możliwość pracy w dynamicznym i dynamicznym środowisku.· Pracę w utalentowanym i pełnym pasji zespole.· Mieć znaczący wpływ na sukces firmy.Serdecznie dziękujemy wszystkim kandydatom za aplikowanie; jednakże skontaktujemy się tylko z kandydatami wybranymi na rozmowę kwalifikacyjną. Prosimy o przesłanie CV w języku angielskim z podaniem oczekiwań płacowych. Prosimy o aplikowanie, jeśli posiadają Państwo wymagane kwalifikacje i są gotowi na co dzień wykonywać wymagane obowiązki!