Kierownik Infrastruktury w QATestLab

Wyślij wiadomość bezpośrednią do członka, który opublikował ofertę pracy z QATestLab Inna Browczenko Rekruterze, poszukuję Head of IT Support 🔥🔥🔥 QATestLab to międzynarodowa firma informatyczna, wiodący gracz na rynku niezależnych dostawców testów na Ukrainie i w Europie Wschodniej. Przez ponad 20 lat pracy pomogliśmy ponad 600 firmom zajmującym się oprogramowaniem w USA, krajach Europy i Azji w udostępnianiu na świecie wysokiej jakości projektów, które odniosły sukces komercyjny. Teraz poszukujemy dyrektora ds. infrastruktury, który dołączy do naszego zespołu : Zarządzanie działem wsparcia IT, zapewnienie efektywnej pracy dystrybucyjnej i monitorowanie realizacji zadań. Ustalanie priorytetów zadań, organizacja pracy zespołu pod kątem osiągnięcia celów. Zarządzanie zespołem ponad 6 pracowników. Optymalizacja pracy działu i wdrażanie podejścia DevOps. Realizacja i realizacja projektów i zadań wewnętrznych. Zarządzanie, motywowanie i rozwój zespołu. Wymagania: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem specjalistów IT (4+ lata), liczba podwładnych od 4 osób. Doświadczenie w administrowaniu systemami, w tym Linux. Doświadczenie we wsparciu zewnętrznych serwerów IT (np. AWS, G-Suite itp.) Znajomość standardów ITSM Doświadczenie w konfiguracji serwerów WWW Apache 2, Nginx Doświadczenie z mysql, postgres tylko na poziomie zadań administracyjnych (backup, przywracanie danych). , administracja serwerami). Znajomość zasad bezpieczeństwa informacji, konfiguracja i zarządzanie systemami ochrony (firewalle, programy antywirusowe, systemy wykrywania włamań). Rozbudowane umiejętności zarządzania, wysoki poziom samoorganizacji. Doświadczenie w Dockerze i Kubernetesie (preferowane). Doświadczenie w automatyzacji. Ansible (preferowane). Ci/Cd (Jenkins) umiejętności automatyzacji i organizacji (preferowane). Współpraca z nami będzie dla Ciebie przyjemnością, stworzyliśmy ku temu wszystkie warunki: Współpraca ze stabilną firmą z ustalonymi procesami i pozytywną atmosferą w zespołach. Bibliotekę korporacyjną do samorozwoju. Elastyczny format współpracy (start w zakresie od 8: 00 do 11:00, pełny etat, 5/2). 100% rekompensaty za orzeczenie o niezdolności do pracy, 18 dni wolnych od pracy. Rozwinięta kultura korporacyjna, system pomocy społecznej i szeroki program lojalnościowy. Pokaż więcej Pokaż mniej Rodzaj zatrudnienia Pełny etat