Szef operacji kadrowych w Laba Group

W ciągu 10 lat uruchomiliśmy ponad 1400 kursów i przeszkoliliśmy ponad 200 000 studentów na rynku globalnym. Stworzył także 5 marek edukacyjnych online:

• Laba — usługa rozwoju zawodowego

• Skvot to internetowa szkoła kultury popularnej

• robot_dreams to platforma edukacyjna dla rozwoju IT

• Vocabulaba — szkoła języka angielskiego dla zawodów

• elvtr - platforma dla karier kreatywnych i korporacyjnych w Wielkiej Brytanii

Twoją główną misją jest zbudowanie jednego ekosystemu operacyjnego HR: procesów, systemów, danych i szkoleń.

Ta rola jest dla specjalistów HR, którzy lubią porządek i chcą mieć wpływ na skalę.

• Kompleksowy audyt procesów HR Ops we wszystkich krajach obecności: onboarding, offboarding, zmiany statusów itp.

wdrożenie jednolitych standardów działań HR na poziomie globalnym z poziomuochrona lokalnych osobliwości.

• Wybór, konfiguracja i wdrożenie systemu HRIS (Zoho People / PeopleForce lub znalezienie alternatywy)

• Integracje HRIS z innymi systemami przedsiębiorstwa (ATS, narzędzia finansowe i operacyjne).

• Koordynacja lokalnych specjalistów HR i zapewnienie jednolitego podejścia do HR procesy.

• Ścisła interakcja z globalnymi operacjami, pozyskiwaniem talentów, danymi, finansami i procesami, danymi i systemami innych zespołów.

• Przygotowywanie dokumentacji L&D dla ról i zespołów (wytyczne, instrukcje, SOP, materiały szkoleniowe).

• Analiza efektywności procesów HR, przygotowywanie regularnych raportów i rekomendacji dla kadry zarządzającej.

• Doświadczenie w projektach transformacyjnych lub dużych. brak">Praktyczne doświadczenie z systemami HRIS (Zoho People lub podobnymi).

Doskonałe umiejętności myślenia procesowego i systemowego.

• Możliwość pracy z dokumentacją i strukturowaniem.

materiałami.

Doświadczenie w automatyzacji procesów HR lub pracy z narzędziami o niskiej zawartości kodu/bez kodu.

Aplikuj > Rozmowa rekrutacyjna > Spotkanie COO > Oferta.

Jak aplikować