Następna praca

Kierownik działu HR w Derzhavniy Operator Tilu

1 listopada

30 wyświetleń

Derzhavniy Operator Tilu

Derzhavniy Operator Tilu

5
1 recenzja
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Poszukujemy szef działu personalnego do nowo utworzonej agencji zakupowej pod Ministerstwem Obrony Ukrainy. Jeśli podzielasz nasze wartości i pragniesz, aby proces zamówień wojskowych był bardziej wydajny, uczciwy i odpowiedzialny, ta praca jest dla Ciebie!Rządowy Tylny Operator (DOT) to agencja państwowa zaspokajająca potrzeby Sił Zbrojnych Ukrainy.Kierując się zasadami kierując się uczciwością i skupieniem na ludziach, dostarczamy żywność, odzież, paliwa i smary na potrzeby wojska.Jesteśmy prz

Poszukujemy szef działu personalnego do nowo utworzonej agencji zakupowej pod Ministerstwem Obrony Ukrainy. Jeśli podzielasz nasze wartości i pragniesz, aby proces zamówień wojskowych był bardziej wydajny, uczciwy i odpowiedzialny, ta praca jest dla Ciebie!

Rządowy Tylny Operator (DOT) to agencja państwowa zaspokajająca potrzeby Sił Zbrojnych Ukrainy.

Kierując się zasadami kierując się uczciwością i skupieniem na ludziach, dostarczamy żywność, odzież, paliwa i smary na potrzeby wojska.

Jesteśmy przekonani, że dostarczanie armia powinna być nie tylko interesująca rynkowo, ale i honorowa. Naszym zadaniem jest wypracowanie odpowiedniego systemu relacji z dostawcami, zwiększającego wartość każdej zainwestowanej hrywny budżetu państwa.

Główne obowiązki:

  • Kontrola wykonania przepisów prawa pracy, lokalna akty i dokumenty administracyjne przez kierownika przedsiębiorstw dotyczące spraw kadrowych.
  • Koordynacja procesu zatrudniania, zwalniania i przenoszenia pracowników.
  • Pełna administracja kadrowa przedsiębiorstwa i koordynacja wojskowa księgowość.
  • Opracowywanie regulaminów i instrukcji stanowiskowych.
  • Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji związanej ze sprawami kadrowymi.
  • Tworzenie rocznego planu urlopów pracowników.< /li>
  • Zarządzanie i przetwarzanie zwolnień lekarskich i urlopów.
  • li>
  • Zapewnianie zgodności z przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi firmy w zakresie spraw kadrowych.
  • Przetwarzanie kart czasu pracy pracowników.
  • Zarządzanie aktami osobowymi pracowników.
  • Tworzenie raportów z pracy z personelem zatrudnionym w firmie.

Wymagania:

  • 3 lata doświadczenia w zakresie administracji personalnej w dużych firmach.
  • Ekspercka znajomość ukraińskiego prawa pracy i innych dokumentów regulacyjnych regulujących kwestie administracji personalnej.< /li>
  • li>
  • Umiejętność pracy w systemach elektronicznego przetwarzania danych.
  • Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji wojskowej.
  • Wysoka komunikatywność i umiejętność pracy z ludźmi .
  • Świetny użytkownik programów Microsoft Office.

Cechy i cechy osobiste:

  • Proaktywne stanowisko obywatelskie.
  • Zero tolerancji dla korupcji.
  • Otwartość na nową wiedzę, nowe doświadczenia.
< p style="styl czcionki: normalny; Font-weight: 400">Miejsce pracy i harmonogram:

  • Pełny etat.
  • Biuro w centrum miasta.

Oferujemy pracę w jednym z kluczowychna rzecz reform Ukrainy – reform wspierających Siły Zbrojne. Na tym stanowisku będziesz uczestniczyć w reformie Ministerstwa Obrony Ukrainy, co pomoże uczynić proces zapewniania sił zbrojnych przejrzystym i odpowiedzialnym. Mamy też konkurencyjną nagrodę (opartą na wynikach rozmowy kwalifikacyjnej).

Jeśli zdecydujesz się dołączyć, czeka na Ciebie:

  1. Rozmowa telefoniczna z HR.
  2. Wywiad z kierownikiem działu.
  3. Sprawdzanie uczciwości.
  4. Wywiad z Dyrektorem Generalnym.
  5. Oferta współpracy, jeśli będziemy dla siebie odpowiedni.

Aby wziąć udział w selekcji , prosimy o przesłanie CV, listu motywacyjnego i oczekiwania na wynagrodzenie na adres [email protected]. Jako temat wiadomości e-mail proszę podać nazwę stanowiska.

Tylko ci kandydaci zostaną odbierz wiadomość, kto zostanie wybrany na rozmowę kwalifikacyjną.

Zapraszamy zakwalifikowanych kandydatów do jak najszybszego przesłania CV, ponieważ zgłoszenia będą rozpatrywane na bieżąco.

SE " State Rear Operator” jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie stosującym praktyk dyskryminacyjnych przy selekcji i zatrudnieniu. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek, przynależność do związków zawodowych lub inne czynniki.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować