Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Koordynator ds. zdrowia w International Medical Corps
92 wyświetlenia
International Medical Corps
Międzynarodowy Korpus Medyczny nigdy nie wymaga od kandydatów datków, płatności ani innych transakcji pieniężnych. Jeśli w związku z zatrudnieniem zostaniesz poproszony o pieniądze, zgłoś to Międzynarodowemu Korpusowi Medycznemu na stronie internetowej w celu zgłoszenia niewłaściwego postępowania:www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Prosimy nie przesyłać CV ani aplikacji na tę stronę, nie będą one brane pod uwagę.
Informacje ogólne:
W odpowiedzi na kryzysu na Ukrainie Międzynarodowy Korpus Medyczny (IMC) działa zarówno niezależnie, jak i we współpracy z lokalnymi organizacjami, aby zwiększyć dostęp do leków i usług medycznych, zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHSP), czystej wody i warunków sanitarnych, żywienia i ochrony osób wewnętrznie przesiedlonych osób, a także za osoby zamieszkujące tereny dotknięte działaniami wojennymi.
Krótki opis stanowiska
Kierownik projektów i programów na rzecz zdrowia ochrona Zapewnię strategiczną wizję i wsparcie techniczne w zakresie identyfikacji, rozwoju, wdrażania i zarządzania lokalnymi programami zdrowotnymi. Menedżer projektów i programów zdrowotnych będzie współpracował z dyrektorem ds. zdrowia, wyższą kadrą kierowniczą i terenowymi zespołami ds. zdrowia, aby świadczyć wysokiej jakości usługi zdrowotne docelowym beneficjentom. Menedżer projektów i programów zdrowotnych będzie często odwiedzał placówki regionalne, aby zapewnić najwyższe standardy świadczenia usług. Będzie świadczył wysokiej jakości usługi kliniczne we wszystkich placówkach opieki zdrowotnej wspieranych przez MMK. Będzie ściśle współpracował z partnerami i zapewniał im pomoc techniczną. Będzie monitorował jakość usług, zapewniał szkolenia i odpowiednie wsparcie personelu, efektywne zarządzanie farmaceutykami i innymi artykułami medycznymi oraz wykorzystywał dane z poziomu klinicznego do poprawy jakości na poziomie krajowym. Kierownik projektów i programów w dziedzinie zdrowia będzie reprezentował Międzynarodowy Korpus Medyczny na krajowych spotkaniach koordynacyjnych w dziedzinie zdrowia, Forum Zdrowia i innych technicznych grupach roboczych.
Główne zadania i obowiązki:
Zarządzanie projektami, monitorowanie techniczne, wzmacnianie systemów opieki zdrowotnej
- Zapewnianie zarządzania strategicznego oraz ogólnego wsparcia technicznego i zarządczego bezpośrednich i partnerskich programów opieki zdrowotnej na Ukrainie , w tym reagowanie kryzysowe, odbudowa pokonfliktowa i przejście do programów długoterminowych zapewniających ciągłość działania i wzmocnienie systemów opieki zdrowotnej.
- Wkład w rozwój i wdrażanie strategicznychх планів зі зміцнення систем охорони здоров'я відповідно до національної політики в галузі охорони здоров'я та цілей організації.
- Сприяти розробці та впровадженню програм, спрямованих на підвищення ефективності роботи систем охорони здоров'я, надання послуг та якості медичної допомоги.
- Тісно співпрацювати з командою вищого керівництва країни для забезпечення безперебійного виконання програм у сфері охорони здоров'я.
- Очолювати проекти у сфері охорони здоров'я в рамках місії в країні та забезпечувати їх своєчасну та якісну реалізацію.
- Забезпечувати технічний нагляд і технічну підтримку діяльності організації з розробки програм у сфері охорони здоров'я.
- Надавати технічну допомогу для забезпечення реалізації проектів у сфері охорони здоров'я відповідно до стандартів ММК.
- Тісно співпрацювати з вищим керівництвом та командою з питань охорони здоров'я для визначення операційних потреб відділу з питань охорони здоров'я щодо діяльності у сфері охорони здоров'я відповідно до грантів та бюджетів.
- Забезпечувати відповідність результатів програми найвищим стандартам.
- Співпрацювати з державними органами з питань охорони здоров'я та міжнародними організаціями на місцях для забезпечення впровадження стандартизованих програм у сфері охорони здоров'я.
- Забезпечувати відповідність діяльності визнаним найкращим практикам, які є визнаними на міжнародному рівні (стандарти ВООЗ/СФЕРА та ММК).
- Забезпечувати використання в програмах охорони здоров'я стандартизованих протоколів, політик і рекомендацій Міністерства охорони здоров'я, ВООЗ (Всесвітньої організації охорони здоров'я) та ММК.
- Співпрацювати з фармацевтами, партнерами та логістами для своєчасної закупівлі ліків, щоб забезпечити адекватне постачання відповідно до потреб, дотримуючись при цьому національних протоколів щодо ліків, протоколів донорів та бюджетів програм.
- Забезпечувати своєчасне та адекватне постачання матеріалів і лікарських засобів шляхом аналізу звітів про споживання в аптеках, національних протоколів використання лікарських засобів, фармацевтичних протоколів донорів, бюджетів програм, а також інформаційних матеріалів з питань охорони здоров'я.
Гранти та фінансове управління
- Керувати реалізацією грантів / програм у надзвичайних ситуаціях, включаючи підбір та навчання персоналу, розробку робочих планів, планування закупівель та запасів, управління бюджетом та планування моніторингу та оцінки.
- Розробляти високоякісні технічні пропозиції та звіти спільно з відповідним персоналом програми та партнерами відповідно до вимог ММК та донорів.
- Контролювати розробку та надання всіх внутрішніх та зовнішніх звітів у співпраці з відділами грантів, програмним та фінансовим відділами, а також відділом MEAL (моніторинг, оцінка, звітність та навчання).
- Забезпечувати надання оновленої інформації всім зацікавленим сторонам, у тому числі вищому керівництву, Технічному відділу з питань охорони здоров'я та донорам, відповідно до встановлених процедур звітності.
- Переглядати технічні інструменти, звіти та дані; сприяти використанню дdo podejmowania decyzji i, jeśli to konieczne, zalecają dostosowanie lub ulepszenie procesów.
- Ściśle współpracuj z wyższą kadrą kierowniczą i finansami, aby zapewnić terminowe i efektywne wykorzystanie budżetu projektu dotyczącego opieki zdrowotnej.
Programy rozwojowe< /strong>
- Doradzanie i pomoc w opracowywaniu nowych programów, w tym identyfikowanie możliwości rozwoju działań, wspieranie konceptualizacji/projektowania działań w ramach programu, przygotowywanie lub istotny wkład w propozycje techniczne, notatki koncepcyjne, opracowywanie systemów monitorowania i oceny, budżetów dla darczyńców międzynarodowych i odpowiadanie na wszelkie prośby o dodatkowe informacje z Departamentu Zdrowia lub innych działów, jeśli zajdzie taka potrzeba.
- Współpraca z wyższą kadrą kierowniczą, zespołami regionalnymi, platformami wielofunkcyjnymi i Działu Technicznego Zdrowia w planowaniu strategicznym przyszłych programów w obszarze ochrony zdrowia.
- Zapewnij wsparcie techniczne podczas opracowywania propozycji i analizy technicznej.
- Dąż do włączenia do proponowanych programów jak największej liczby różnych sektorów związanych ze zdrowiem (CHW, GBV itp.).
- Zapewniamy pomoc i wsparcie w przeprowadzeniu nowej ewaluacji systemu opieki zdrowotnej oraz przygotowaniu raportów ewaluacyjnych
Reprezentacja
< ul >Zarządzanie kadrą
- Pomoc w wyborze i szkoleniu wykwalifikowanego personelu programu zdrowotnego, zalecanie awansów i działań dyscyplinarnych oraz zalecanie zwalniania personelu w porozumieniu z wyższą kadrą kierowniczą.
- Utrzymuj otwartą komunikację ze wszystkimi pracownikami terenowymi.
- Szkolenie starszych pracowników wydziału zdrowia, rozszerzanie ich obowiązków w celu budowania potencjału i zapewniania trwałości programu.
- Zapewnianie rozwoju zawodowego pracownikom wydziału zdrowia poprzez ocenę potrzeb szkoleniowych i budowanie potencjału.
- Надавати підтримку безпосереднім керівникам у забезпеченні проведення оцінки роботи персоналу та розробці планів професійного розвитку.
- Здійснювати нагляд за навчальними курсами для всього національного медичного персоналу, включаючи лікарів, клініцистів, медсестер, акушерок та іншого технічного персоналу, щоб забезпечити належну якість навчання та відповідність виявленим потребам.
- Співпрацювати з національними органами з питань охорони здоров'я та відповідними міжнародними організаціями з питань охорони здоров'я для розробки затвердженої навчальної програми для задоволення потреб у навчанні та впроваджувати ці плани через команду керівників та регіональні команди.
Якість програми
- Відповідати за координацію проекту відповідно до стратегії реагування та міжнародних пріоритетів, принципів і політик ММК.
- Забезпечувати регулярну комунікацію з іншими Технічними координаторами та Технічними консультантами програм з питань охорони здоров'я, ВСГ (водопостачання, санітарії та гігієни) та Захисту, щоб інтегрувати відповідні пріоритети технічних підрозділів, найновіші дані та найкращі практики в розробку та реалізацію програм.
- Регулярно проводити необхідний аналіз потреб, КПІ (контроль та профілактика інфекцій), оцінку закладів охорони здоров'я та інші галузеві оцінки для розробки якісних програмних заходів.
- Співпрацювати з ключовим персоналом для підготовки стратегічних робочих планів з чіткими цілями та критеріями досягнення, довгостроковими та короткостроковими пріоритетами, планами впровадження та інструментами для оцінки, включаючи індикатори.
- Забезпечувати використання даних у сфері охорони здоров'я для прийняття обґрунтованих рішень та покращення надання медичних послуг.
- Здійснювати нагляд за збором, аналізом та своєчасним звітуванням даних і статистики за всіма програмами (включаючи цілі, індикатори та результати програм охорони здоров'я) відповідно до вимог організації та донорів.
- Підтримувати персонал/команду з МіО у розробці нових стратегій, зокрема, пропонувати методи збору даних та визначати медичні показники під час розробки проекту, а також підтримувати команду у зборі даних на місцях.
- Інтерпретувати проаналізовані дані, представляти прогрес проекту з точки зору індикаторів ефективності та пропонувати плани дій для усунення будь-яких прогалин у реалізації проекту.
- Допомагати директору з питань охорони здоров'я у впровадженні ініціатив з підвищення якості та мінімальних стандартів, СОПів (стандартних операційних процедур), інструментів та рекомендацій.
- Підтримувати зв'язок з командою штаб-квартири MEAL (моніторингу, оцінки, звітності та навчання) для своєчасного отримання інформації та впровадження рекомендацій, що забезпечують найкращі практики на всіх етапах реалізації програми.
Робочі відносини
- Тісно співпрацювати з Керівниками проєктів та програм з охорони здоров’я в регіонах та Технічним відділом з питань охорони здоров'я.
Безпека
- Співпрацювати з Менеджером з питань безпеки/Головою представництва в kraju, aby zapewnić bezpieczeństwo personelu medycznego w terenie.
- Zapewnij stosowanie i przestrzeganie protokołów i zasad bezpieczeństwa.
Inne
< ul>Minimalne wymagania
- Wykształcenie wyższe medyczne lub wykształcenie w kierunku związanym z ochroną zdrowia. Tytuł magistra zdrowia publicznego lub równoważny w dziedzinie zdrowia publicznego będzie dodatkowym atutem.
- Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego na poziomie menadżerskim i technicznym w zakresie podstawowej i specjalistycznej opieki medycznej, opieki zdrowotnej nad matką i dzieckiem, zdrowia seksualnego i reprodukcyjnego, HIV/AIDS, zdrowia publicznego, chorób zakaźnych, chorób oraz reagowanie na epidemie/awarie.
- Doświadczenie w pracy w organizacji pozarządowej od 1 roku będzie dodatkowym atutem.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku angielskim (w mowie i piśmie).
- Umiejętność podejmowania niezależnych decyzji i wyciągania rozsądnych wniosków.
- Niezwykła elastyczność i umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych i frustracji.
- Umiejętność skutecznej interakcji z personelem i motywowania go.
- Kreatywność i umiejętność pracy przy ograniczonych zasobach.
- Umiejętności i wiedza w zakresie trwałości programu i budowania potencjału, monitorowania i oceny projektu.
- Dostępność cech przywódczych potwierdzona doświadczeniem.
- Umiejętności negocjacyjne, interpersonalne i organizacyjne.
Wymagane podróże służbowe:50% czasu
Kodeks postępowania
W ramach tej roli od danej osoby oczekuje się promowania i zachęcania do stosowania kultury przestrzegania zasad i etyki w całej firmie organizacji i utrzymywać dobre zrozumienie standardów zgodności Międzynarodowego Korpusu Medycznego i standardów etycznych dotyczących dawstwa. Pracownicy są również odpowiedzialni za zapobieganie naruszeniom naszego kodeksu postępowania i etyki, które mogą obejmować konflikty interesów, standardy etyczne lub zasady bezpieczeństwa. Jeśli zobaczysz, usłyszysz lub dowiesz się o naruszeniu Kodeksu postępowania i etyki lub Polityki bezpieczeństwa, masz obowiązek to zgłosić.
Jeśli zajmuje stanowisko kierownicze, powinien dawać przykład etycznego postępowania poprzez własne zachowanie i nadzór nad pracą innych; upewnić się, że osoby podlegające Tobie posiadają wystarczającą wiedzę i zasoby, aby przestrzegać standardów określonych w kodeksie postępowania i etyki; monitorować przestrzeganie przepisów przez podległych pracowników; zapewnić zgodność z kodeksem postępowania i standardami etycznymi oraz lotamiPolityki Międzynarodowego Korpusu Medycznego, w tym zasady bezpieczeństwa i ochrony przed upokorzeniem, znęcaniem się i molestowaniem seksualnym w miejscu pracy, w sposób konsekwentny i uczciwy; wspieraj pracowników, którzy w dobrej wierze zgłaszają takie problemy lub wątpliwości.
Bezpieczeństwo
- Wszyscy pracownicy są ponoszą wspólną odpowiedzialność i zaangażowanie w bezpieczeństwo i ochronę ludności, z którą współpracujemy, w tym szczególnie bezbronnych kategorii dorosłych i dzieci. Obejmuje to ochronę przed następującymi zachowaniami naszych pracowników lub partnerów: wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym; wyzysk w pracy, zaniedbywanie lub przemoc wobec dzieci, dorosłych z grupy ryzyka lub przedstawicieli LGBT; jakakolwiek forma handlu ludźmi.
Równe szanse
- Międzynarodowy Korpus Medyczny z dumą zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, pochodzenie narodowe lub etniczne, wiek, niepełnosprawność czy status weterana.
