Kierownik Inżynierii w JatApp

ZadaniaWizja techniczna:Określ technologiczny plan działania, który jest zgodny z wizją naszej firmy i napędza innowacje.Badania i wspieranie nowych technologii dla naszych produktów, zapewniając, że wyprzedzimy konkurencję.Wybierz optymalny stos technologii dla nowych produktów i oceń potrzebę migracji istniejących systemów do nowych technologii.Ustanawiaj spójne. podejścia techniczne do wszystkich produktów w celu zwiększenia wydajności i łatwości konserwacjiTwórz szablony i najlepsze praktyki umożliwiające szybkie wprowadzanie nowych produktówPrzywództwo strategiczne:Współpraca z dyrektorem generalnym w celu przekształcenia celów biznesowych w praktyczne rozwiązania techniczne planyAktywnie uczestniczyć w procesach odkrywania produktów, dostarczając spostrzeżeń technicznych i ocen wykonalności.Uzasadniać decyzje techniczne z perspektywy biznesowej, wykazując ich wpływ na nasze cele.Wspieranie specjalistycznej wiedzy technicznej w zespole inżynierskim.Bierzeć udział w strategicznych spotkaniach poświęconych rozwojowi produktów, kształtując kierunek naszych produktów.Efektywnie artykułować i promować wiedzę techniczną. wizja dla liderów jednostek i interesariuszyZarządzanie operacyjne:Usprawnianie interakcji pomiędzy zespołami inżynieryjnymi a innymi jednostkamiUstanawianie i wdrażanie wskaźników w celu pomiaru efektywności zespołu i śledzenia postępówRozwój i utrzymanie technologii pulpity nawigacyjne zapewniające wgląd w wydajność systemu i identyfikujące potencjalne problemy Optymalizuj zasoby i procesy, aby zapewnić efektywną dostawę inżynieryjną naszych produktów Aktywnie planuj ryzyko i zarządzaj nim w procesie rozwoju, dokumentując procedury w celu zapewnienia sprawnej realizacji Rozwój zespołu: Przewodnictwo i mentorowanie liderów technicznych, wspieranie ich rozwoju i umożliwianie im osiągania doskonałościWspieranie i doskonalenie umiejętności zespołu poprzez warsztaty i szkoleniaTworzenie warunków do skutecznego skalowania naszych zespołów inżynierskich w miarę rozwojuWdrażanie najlepszych praktyk w zakresie tworzenia oprogramowania, aby zapewnić wysoką jakość kodu i wydajność przepływy pracyWymaganiaCo najmniej 5 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania i ponad 3 lata w zarządzaniu zespołami technicznymi (lider zespołu, kierownik inżynierii itp.) Historia sukcesów w środowisku start-upów jako lider techniczny, dyrektor ds. technologii lub menedżer ds. inżynieriiDoświadczenie w zarządzaniu rozproszonymi zespołami i podzespoły wykazujące silne umiejętności przywódcze i delegowania Solidne zaplecze techniczne, szczególnie w zakresie backendu, ze znajomością SDLC, zasad DevOps i metodologii rozwoju Doskonałe planowanie, zarządzanie zasobami i delegowanie zadań umiejętnościWysoko rozwinięte umiejętności komunikacji i prezentacji, umożliwiające jasne wyrażanie koncepcji technicznych zarówno odbiorcom technicznym, jak i nietechnicznymUdokumentowane doświadczenie w zarządzaniu dostawami i dokumentowaniu procesówDoświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu wskaźników technicznych w celu śledzenia postępów i identyfikowania obszarów wymagających poprawyTalent do standaryzacji procesów rozwoju w celu zwiększenia wydajności i spójność Zdolność do podejmowania świadomych decyzji w oparciu o analizę danych i spostrzeżeniaPasja do odkrywania nowych technologii i wyprzedzania trendów branżowych Nastawienie startupu: Przyjmij mentalność startupu, charakteryzującą się zdolnościami adaptacyjnymi i zwinnościąA przyszłościowe podejście do rozwiązywania problemów, z umiejętnością przewidywania cstawia czoła wyzwaniom i identyfikuje możliwościUmiejętność wyjaśniania skomplikowanych koncepcji technicznych w prosty sposób, zapewniając, że każdy rozumie uzasadnienie decyzjiBędzie plusem:Doświadczenie w szybkim skalowaniu zespołu lub produktu od zera lub przez znaczące fazy wzrostuDoświadczenie w restrukturyzacji zespołów technicznych w celu optymalizacji wydajności i efektywności Znajomość aktualne trendy technologiczne i ich potencjalny wpływ na nasz biznes Znajomość ML, AI, projektów wysokoobciążeniowych i technologii chmurowych Doświadczenie w tworzeniu aplikacji mobilnych Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Помічник Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Інженерія Галузі ІТ-послуги та ІТ Консалтинг