Kierownik Inżynierii w Teramind

Wyślij wiadomość bezpośrednio do osoby zamieszczającej oferty pracy z Teramind Micaela Rachel Mizrahi Micaela Rachel Mizrahi Starszy rekruter techniczny @ Teramind @Freelancer| Wykorzystanie technologii do pozyskiwania talentów Teramind to hybrydowy, globalny zespół tworzący platformę nowej generacji do zarządzania ryzykiem wewnętrznym i analityki zachowań użytkowników. Dołącz do naszego zespołu innowatorów, którzy na nowo definiują zarządzanie ryzykiem wewnętrznym za pomocą najnowocześniejszej technologii. Ponad 10 000 organizacji na całym świecie wykorzystało Teramind do ograniczenia zagrożeń wewnętrznych i ochrony wrażliwych danych firmowych za pomocą najbardziej niezawodnego oprogramowania klasy korporacyjnej na rynku. Jako globalny zespół Teramind stawia na integracyjne i elastyczne środowisko pracy oraz kulturę zespołową. Razem wygrywamy, uczymy się od siebie nawzajem i szanujemy się nawzajem, dostarczając najlepsze w swojej klasie rozwiązania bezpieczeństwa. O roli. Teramind poszukuje wizjonerskiego i strategicznego wiceprezesa ds. inżynierii, który będzie nadzorował i kierował naszymi zespołami inżynieryjnymi w EEST i Latam. Idealny kandydat będzie łączył głęboką wiedzę techniczną w zakresie cyberbezpieczeństwa, produktywności pracowników i optymalizacji procesów biznesowych. Poszukujemy osoby, która dobrze radzi sobie w dynamicznych środowiskach i posiada głęboką wiedzę na temat tworzenia skalowalnych, odpornych i wydajnych systemów. Będziesz współpracować międzyfunkcyjnie z kluczowymi liderami wyższego szczebla, w tym z kierownictwem inżynieryjnym i zarządem produktu, aby zapewnić zgodność z naszą strategią produktową i techniczną. Jest to kluczowa rola i oferuje ogromną szansę na wywarcie znaczącego wpływu na naszą organizację. Poszukujemy lidera, który wie, jak dawać przykład! Obowiązki Kieruj zespołem utalentowanych inżynierów i zarządzaj nim, wspierając kulturę innowacji i współpracy i doskonałość Kierowanie projektowaniem, rozwojem i utrzymaniem wysoce współbieżnych, wydajnych systemów transakcyjnych i zaplecza biurowego Wdrażanie i egzekwowanie najlepszych praktyk w zakresie tworzenia oprogramowania, w tym przeglądów kodu, metodologii testowania i strategii wdrażania Zapewnienie skalowalności, niezawodność i bezpieczeństwo naszych systemów poprzez wdrażanie solidnych architektur i praktyk inżynieryjnych Zapewnienie przywództwa technicznego i mentoringu członkom zespołu, wspierając ich rozwój zawodowy Współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi w celu ciągłego doskonalenia i doskonałości operacyjnej Ścisła współpraca z kierownictwem produktu w celu dostosowania inżynierii wysiłki związane z celami produktu i planem działania Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i pojawiającymi się technologiami, identyfikując możliwości innowacji i ulepszeń Masz otwarty umysł i włączający styl pracy Wymagania 10+ lat doświadczenia In inżynier, z co najmniej +3-letnim stażem na stanowiskach kierowniczych Stopień licencjata lub magistra w dziedzinie informatyki, inżynierii lub odpowiednie doświadczenie w tej dziedzinie Doświadczenie w zarządzaniu i kierowaniu zespołami inżynieryjnymi, ze szczególnym naciskiem na wspieranie współpracy i rozwoju zawodowego Głębokie zrozumienie najlepszych praktyk inżynierii oprogramowania Silne umiejętności rozwiązywania problemów i pasja tworzenia skalowalnych, niezawodnych i bezpiecznych systemów Doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku w branży finansowej będzie dodatkowym atutem Komunikacja: Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, z możliwością wywierania wpływu i skutecznej współpracy na wszystkich poziomach organizacji Miło mieć doświadczenie w firmach zajmujących się cyberbezpieczeństwemKorzyści W Teramind jesteśmy współpracującym, myślącym przyszłościowo zespołem, w którym powstają nowe pomysły, cenione jest doświadczenie i inkubowane są talenty. Wysokiej jakości świadczenia zdrowotne Plan emerytalny z dopasowaniem do pracodawcy Możliwości rozwoju zawodowego Elastyczne świadczenia w zakresie czasu wolnego i płatnego urlopu Budżet rozwoju zawodowego Informacje o naszym procesie rekrutacji Nie oczekujemy, że będzie idealnie dopasowany do każdego z przedstawionych przez nas wymagań. Jeśli widzisz siebie wnoszącego wkład w zespół, chętnie poznamy Twoją historię. Możesz spodziewać się maksymalnie 5 rozmów kwalifikacyjnych. W niektórych scenariuszach jesteśmy w stanie usprawnić proces, aby mieć minimalną liczbę rund. Wszystkie stanowiska wymagają referencji i sprawdzenia przeszłości. Teramind jest pracodawcą zapewniającym równość szans i działanie afirmatywne. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci zostaną rozpatrzeni bez względu na rasę, wiek, religię, kolor skóry, stan cywilny, pochodzenie narodowe, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, niepełnosprawność lub status weterana. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Відповідальний керівник Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інженерія і Інформаційні технології Галузі Некомерційні організації і Початкова та середня освіта