Kierownik działu oświaty w Kromberg end Shubert Ukrayina ZhU, TOV

Międzynarodowa grupa firm Kromberg & Schubert to jeden z liderów w produkcji nowoczesnych systemów przewodów elektrycznych oraz komponentów z tworzyw sztucznych do samochodów światowej klasy (Volkswagen, MAN, Skoda ).

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o firmie, przejdź do naszego oficjalnego strona .

Kromberg & Schubert w Żytomierzu ma bardzo ambitne plany na przyszłość, dlatego zapraszamy Kierownika działu oświaty, aby dołączył do nas i wspólnie realizował fajne projekty.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (psychologia, pedagogika, zarządzanie, praca socjalna itp.);
• biegła znajomość języka angielskiego (nie mniej niż B1);
• MS Excel – użytkownik zaawansowany;< /li> >
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmach produkcyjnych będzie dodatkowym atutem,
• zrozumienie specyfiki i potrzeb jednostek biznesowych
• doświadczenie w budowaniu; system rozwoju kompetencji i szkolenia kadr;
• praktyczne doświadczenie w kształtowaniu potrzeb szkoleniowych, budżetowaniu, organizacji i realizacji programów szkoleniowych;
• doświadczenie w automatyzacji procesów szkoleniowych i rozwoju kadr.

Cechy osobiste, których szukamy:

• chęć i umiejętność pracy w warunkach wielozadaniowych;
• komunikacja;
• umiejętność koordynowania pracy zespołów, w tym międzyfunkcyjnych;
• zdolność adaptacji i elastyczność, myślenie systemowe, efektywność osobista i wysoka efektywność.

Obowiązki:

• audyt bieżącego systemu rozwoju kompetencji i szkolenia personelu;
• wdrażanie działań usprawniających system rozwoju kompetencji i szkoleń od planowania do oceny wyników;
• kontrola budżet na szkolenia i realizację planu;
• wybór i adaptacja skutecznych narzędzi realizacji programów rozwoju kompetencji i szkoleń;
• współpraca z zewnętrznymi usługodawcami, organizacja przetargów;< /li>
• koordynacja prac metodycznych nad rozwojem produktów edukacyjnych i ich wdrażaniem;
• kontrola zgodności programów szkoleniowych z potrzebami firmy i ich jakością;
• opracowywanie i wdrażanie programów kadrowych: adaptacja, staże, szkolenia i ewaluacja;
• opracowywanie i monitorowanie wskaźników nauki i rozwoju;
• cyfryzacja procesów szkoleniowych i rozwojowych;
• zarządzanie zespołem jednostki.

W CV proszę podać oczekiwany poziom wynagrodzenia.

Firma ze swojej strony gwarantuje:

• oficjalne zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy;
• terminowa wypłata wynagrodzeń i premii;
• harmonogram pracy: od 8:30 do 17:00. sob. i niedziela. - weekendy;
• nowoczesne i komfortowe biuro;
• bezpłatne obiady, kawa i herbata;
• ubezpieczenie medyczne;
• szkolenia na koszt procesów produkcyjnych przedsiębiorstw;
• ciekawe wydarzenia korporacyjne.

Chcielibyśmy z góry podziękować wszystkim kandydatom za zainteresowanie naszą ofertą pracyaplikacji, jednakże skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami wybranymi na rozmowę kwalifikacyjną.

Nasz adres:

Rejon żytomierski, wieś. Oliwka, ul. Sadova, 4. (dzielnica Kroshni, Żytomierz)

Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z Działem Rekrutacji od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00–17:00 pod numerem (0412) 576-272.< /p>