Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Szef Economic Revival and Development (Cash and Basic Neede Manager) w International rescue committee
89 wyświetleń
International rescue committee
szef działu ożywienia i rozwoju gospodarczego kontrola codzienna praca w biurze polowym w Odessie oraz regiony jego odpowiedzialności, w tym wsparcie dla planowania strategicznego, podejmowanie decyzji, wdrażanie programów i personelu. Ta pozycja będzie oparta na Regularnych wycieczkach do witryny w regionach ODESSA, Mykolaiv i Kherson z zarówno partnerami, jak i bezpośrednio przez Międzynarodowy Komitet Ratunkowy (IRC) zgodnie z programem IRC w Ukrainie i Globalnych Priorytetach, ramach i politykach IRC. Podstawowe obowiązki obejmują:
- Zapewnienie wsparcia technicznego dla aktywności zespołu CBN; Identyfikowanie i wdrażanie w celu osiągnięcia takiej liczby ubezpieczeń i osiągnięcia celów i narzędzi do oceny i narzędzi do oceny. Wsparcie społeczne (MHPS), Ochrona (w tym partnerów). Font-Weight: 400 "> Partnerships
- Uruchomienie i rozwój partnerstw z lokalnymi i międzynarodowymi partnerami wydajnościowymi zgodnie z formatem programów, a także świadczenie usług klientom na podstawie standardów IRC rówieśników dotyczących równych i skutecznych partnerstwa. < /li>
- Wzmocnienie relacji z lokalnymi gminami w miejscach wdrażania projektu. Font-Wight: 400 "> Zarządzanie zespołem/Kontrola i rozwój personelu
- Zarządzanie zespołami zaangażowanymi w realizację projektu w regionach Odeessa, Mykolaiv i Kherson i okolicach oraz gwarantują, że wszyscy pracownicy przestrzegają planów pracy. Pracownicy promują kulturę uczenia się poprzez systematyczną analizę i wyświetlanie programu i lekcje, a także zapewnienie odpowiedniego szkolenia personelu. Font-Weight: 400 "> Koordynacja i reprezentacja
- Zgodnie z instrukcjami koordynatora ERD, rozwijaj i utrzymuj skuteczne stosunki pracy z kluczowymi zainteresowanymi stronami, agencjami rządowymi, agencjami ONZ, agencjami międzynarodowymi i lokalnymi agencjami oraz lokalne organizacje pozarządowe i inne istotne podmioty. UL>
Monitorowanie, ocena, raportowanie i trening (posiłek)
- Zapewnienie odpowiedniego systemu gromadzenia danych i zarządzania pracą dla wsparcia projektu z wsparciem zespołu posiłków. Raportowanie i opracowywanie programów. FONT-WEight: 400 "> Rozwój współpracy
- Wsparcie dla opracowania koncepcji i propozycji rozszerzenia i kontynuacji programów CBN, w tym budżetów, systemu logicznego, odpowiednich wskaźników i narracji. Dla potrzeb klientów.
- Zapewnienie odpowiedniego systemu gromadzenia danych i zarządzania pracą dla wsparcia projektu z wsparciem zespołu posiłków. Raportowanie i opracowywanie programów. FONT-WEight: 400 "> Rozwój współpracy
- Zgodnie z instrukcjami koordynatora ERD, rozwijaj i utrzymuj skuteczne stosunki pracy z kluczowymi zainteresowanymi stronami, agencjami rządowymi, agencjami ONZ, agencjami międzynarodowymi i lokalnymi agencjami oraz lokalne organizacje pozarządowe i inne istotne podmioty. UL>
- Zarządzanie zespołami zaangażowanymi w realizację projektu w regionach Odeessa, Mykolaiv i Kherson i okolicach oraz gwarantują, że wszyscy pracownicy przestrzegają planów pracy. Pracownicy promują kulturę uczenia się poprzez systematyczną analizę i wyświetlanie programu i lekcje, a także zapewnienie odpowiedniego szkolenia personelu. Font-Weight: 400 "> Koordynacja i reprezentacja
- · Pisanie opisowych raportów na temat programu ERD, aby wyświetlić jego koordynatoraOM ERD i Grants Team
- · Wsparcie w celu rezygnacji z aktualnych informacji na temat sukcesu zespołów komunikacyjnych i rzeczniczych
Style =" Font-Waight: 700 "> Profesjonalne standardy
Baza danych Experience i/lub inne systemy śledzenia.
Środowisko pracy i inne istotne informacje
- To stanowisko obejmuje pełne zatrudnienie w biurze lub mieszanym rodzaju pracy po przejściu okresu próbnego.
- Kandydaci muszą mieć miejsce pracy w domu lub w innym pokoju, w którym mogą Wykonaj swoje skuteczne obowiązki w czasie pracy określone w weekendy. Organizacja troszczy się o personel i oferuje elastyczny harmonogram pracy (zaczynamy wcześnie-kończymy wcześnie, zaczynamy późniejsze wykończenie, odległe prace)
Pracownicy mogą poprosić o miejsce pracy. Konkretne żądania są uzgodnione z działem HR. Font-Waight: 400 "> Pracownicy IRC mogą liczyć na następujące zalety:
