Firma finansowa „NovaPay” (grupa firm „NOVA”) ogłasza konkurs na stanowisko ”Kierownik działu marketingu bezpośredniego".Wymagania:wykształcenie wyższe< /li >doświadczenie zawodowe w podobnej specjalności z 3 latadoświadczenie w zarządzaniu zespołem i realizacji projektówznajomość aktualnych trendów w obszarze marketingu bezpośredniegoumiejętności analityczne umożliwiające ocenę efektywności kampanii marketingowych< /li> li>doświadczenie w pracy z bazami danych klientów i narzędziami do ich anal
Firma finansowa „NovaPay” (grupa firm „NOVA”) ogłasza konkurs na stanowisko ”Kierownik działu marketingu bezpośredniego".
Wymagania:
- wykształcenie wyższe< /li >
- doświadczenie zawodowe w podobnej specjalności z 3 lata
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem i realizacji projektów
- znajomość aktualnych trendów w obszarze marketingu bezpośredniego
- umiejętności analityczne umożliwiające ocenę efektywności kampanii marketingowych< /li>
- li>doświadczenie w pracy z bazami danych klientów i narzędziami do ich analizy
- umiejętność pracy z e-mail marketingiem (Mailchimp, SendGrid, Klaviyo)
- biegła znajomość języka ukraińskiego języka angielskiego i wysokiego poziomu znajomości języka angielskiego (nie niższego B2)
- kreatywność, towarzyskość, umiejętność podejmowania skutecznych decyzji i brania odpowiedzialności za wyniki.
Główne zadania:
< ul>
planowanie i kontrola realizacji kampanii skierowanych bezpośrednio do konsumentów, takich jak e-maile, push, SMS, wiadomości Viberkontrola tworzenia skutecznych planów treści dla każdego kanału komunikacji< /li>< li> określenie docelowych grup klientów i zapewnienie ich kreacji spersonalizowane komunikaty dla każdej grupyocena skuteczności kampanii marketingowych (otwieranie listów, kliknięcia, konwersje itp.) i wykorzystanie danych do udoskonalania przyszłych kampaniiwspółpraca z innymi działy firmy (sprzedaż, analityka, marketing))kontrola wsparcia, aktualizacja list kontaktowych klientów oraz zapewnienie poprawności i aktualności ich danychkontrola testów A/B określenie najskuteczniejszych komunikatów i kanałów komunikacji, doskonalenie procesy w oparciu o uzyskane wyniki.Oferujemy:
- pracę w innowacyjnej firmie z segmentu FinTech
- możliwość pracy w formacie hybrydowym
- troska o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne (ubezpieczenia medyczne, konsultacje psychologiczne, korporacyjne społeczności sportowe)
- nauka i rozwój (zajęcia z języka angielskiego , kursy i szkolenia rozwojowe)
- roczne przeglądy wynagrodzeń na podstawie wyników własnych
- spotkania ze znanymi prelegentami w Klubie Korporacyjnym
- program mentoringowy i wsparcie dla każdego nowego pracownika< /li>
- li>
- możliwość pokazania swoich talentów (cenimy inicjatywę twórczą i ją wspieramy)