Szef działu pracy klientów w Team Hunt

FinTech Dywizja klienta lidera zespołu Brak "> Handlearily:

• Stałe monitorowanie wydajności działu. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

  Instalacja i kontrola codziennego i miesięcznego KPI. Styl czcionki: Normal; Text-Decoration: Brak">

  Optymalizacja procesów zespołowych.

• Prowadzenie cotygodniowych Rallies, Mentoring Team Mentoring. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

  Interakcja z projektantami, analitykami i innymi działami.

<< p>

Wymagania:

• Doświadczenie z 1 roku. Styl czcionki: Normal; Text-Decoration: Brak">

  Umiejętność pracy z zespołem.

• Dostępność umiejętności zarządzania. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

  Zrozumienie i badanie rynku. Style czcionki: Normal; tekst Dekoracja: brak">

  Wiedza i zrozumienie kluczowych wydajności (KPI) i zrozumienia. Style czcionki: Normal; Text-Decoration: Brak">

  Kontrola pracowników i wydajność. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

  Raportowanie, możliwość pracy z tabelami (arkusze Excel/Google). Style czcionki: Normal; Text-Decoration: Brak">

  Wysoki poziom odpowiedzialności. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: none "> Warunki:

  • Osobiste uczenie się od naszego zespołu. Style czcionki: Normal; Text-Decoration: Brak">

    Praca zdalna. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

    Wysoka płaca. Styl czcionki: normalny; Text-Decoration: Brak">

    Corporate IENT. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

    przyjazny zespół.

  • Płatne wakacje i szpitale.