Kierownik ds. treści i komunikacji w Quantcast

Jesteśmy Quantcastem. Globalna platforma strony popytowej (DSP) oparta na sztucznej inteligencji. Zakorzenione w naszym DNA są mocne podstawy pomiarów i analityki konsumenckiej, dzięki którym możemy umożliwić marketerom dotarcie do odbiorców i osiągnięcie wymiernych wyników reklamowych w otwartej sieci. Od 2006 roku Quantcast konsekwentnie wyznacza standardy branżowe, wprowadzając przełomowe inicjatywy, takie jak pierwsza platforma pomiarowa dla wydawców cyfrowych i pierwszy procesor DSP oparty na sztucznej inteligencji. Jeśli jesteś gotowy, aby być częścią entuzjastycznego zespołu tworzącego najnowocześniejsze rozwiązania, Quantcast jest idealnym miejscem dla Ciebie. Poszukujemy nowego dyrektora ds. treści i komunikacji. Osoba ta będzie raportować do CMO i będzie odpowiedzialna za strategię i dostarczanie treści Quantcast. W szczególności dyrektor ds. treści i komunikacji zapewni firmie Quantcast wyróżnienie i wartość na rynku poprzez opracowanie i aktywację strategicznych tematów/kampanii oraz priorytetowych treści dla zintegrowanych kanałów. Jako członek zespołu Marketing Leadership i we współpracy z nim ustalisz globalną strategię strategicznych kampanii marketingowych, opracowywania treści i dostarczania. Ułatwisz realizację we współpracy z regionalnymi liderami marketingu terenowego, łącznie z identyfikacją potrzeb w zakresie treści i ustalaniem priorytetów kanałów – zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Jeśli jesteś osobą, która kocha budowanie, jest gotowa przewodzić i potrafi szybko działać, aby odnieść sukces – chętnie dowiemy się więcej o tym, co daje Ci cel i motywuje Cię każdego dnia. Obowiązki Ściśle współpracuje z marketingiem produktów, marketingiem terenowym i zespoły sprzedażowe/handlowe w celu ustalenia priorytetów. Odpowiedzialny za aktywację kampanii wokół zróżnicowania Quantcast i wartości w oparciu o pracę nad tożsamością marki i priorytety produktów. Opracowuje holistyczną strategię dotyczącą treści międzykanałowych, wykorzystując podstawowe pozycjonowanie, komunikaty i materiały do ​​planowania rozwoju/aktywacji treści. Tworzy komunikaty kampanii, które wzmacniają wyróżnienie Quantcast i komunikują propozycję wartości w konkretny, konkretny sposób. Współpracuje przy opracowywaniu i prowadzeniu identyfikacji formatu treści , funkcja i adaptacja do potrzeb regionalnych, czy to w przypadku wydarzeń, kampanii marki, masztów, przywództwa myślowego czy ogłoszeń o produktach. Silne zdolności kreatywnego pisania i doświadczenie w opowiadaniu historii na podstawie historii klientów i danych. Potrafi pisać treści o przemyślanym przywództwie do wykorzystania w prasa/PR, blog, przemówienia i inne cele skierowane na zewnątrz. Kieruje międzyfunkcyjnymi zasobami wewnętrznymi i zewnętrznymi i współpracuje z nimi w zakresie treści, PR, marketingu cyfrowego, wspierania sprzedaży i usług kreatywnych. Kieruje i koordynuje realizację zintegrowanych kampanii z adaptacja regionalna. Zarządza i mierzy wielokanałowy kalendarz redakcyjny, w tym media społecznościowe, internet i reklamy wychodzące. Zarządza amerykańską agencją PR w celu zabezpieczenia relacji w mediach, a dotted-line nadzoruje globalne agencje PR. DoświadczenieBS/BA w komunikacji, marketingu lub pokrewnych dziedzinach Ponad 6 lat doświadczenia w marketingu cyfrowym w branży technologii medialnych/reklamowych8-10 lat w rozwoju treści i przywództwie w zakresie marketingu treściWysoka zdolność kreatywnego pisania, doświadczenie w opowiadaniu historii na podstawie historii klientów i danych.Umiejętność pisania przemyślanych treści dotyczących przywództwa do wykorzystania w prasie/PR, blogach, przemówieniach i innych zewnętrznych -koncentrowanie się na celachDoskonałe umiejętności komunikacyjne.Wyjątkowy pisarz - potrafiący tworzyć kluczowe komunikaty i narracje, które łączą niuanse techniczne z wartością dla klienta.Umiejętność pracy międzyfunkcyjnej w celu odkrywania i rozwijania historii, w tym opowiadania skoncentrowanego na danych.Rozumie markę, w tym tożsamość, ton i stylu i może pełnić funkcję zarządcy marki w zakresie rozwoju treści. Opracował i prowadził premiery rynkowe, w tym kampanie i produkty. Dobre doświadczenie w PR i rozumie, jak zarządzać i optymalizować współpracę z firmą PR. Rozumie i może prowadzić strategię automatyzacji marketingu i mediów społecznościowych. Rozumie znaczenie komunikacji wewnętrznej i umożliwienia sprzedaży i włącza to do swojej strategii. Wykonawca strategiczny - może kierować całorocznym rozwojem strategii i jej realizacją. Umiejętność opracowania strategii obejmującej budżetowanie, harmonogram i zarządzanie zasobami. Ekspert/doświadczenie w Reklama w mediach cyfrowych, duże zbiory danych i technologia z silnym zrozumieniem całego ekosystemu. Odważna, kreatywna osoba rozwiązująca problemy. Oczekiwany zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 175 100–236 900 USD. Ostatecznie przy ustalaniu Twojej oferty weźmiemy pod uwagę Twoje położenie geograficzne, odpowiednie doświadczenie i specjalistyczna wiedza oraz inne czynniki związane z pracą. Co więcej, osoby zatrudnione na pełen etat kwalifikują się do premii, kapitału własnego i świadczeń (w zależności od lokalizacji), które obejmują pracę hybrydową, urlopy, ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne oraz plany emerytalne. Dodatkowe informacje można znaleźć na naszej stronie Kariera. Założona w 2006 roku i mająca siedzibę w San Francisco firma Quantcast zatrudnia pracowników w 18 biurach w 10 krajach. Zależy nam na budowaniu włączającego i zróżnicowanego środowiska, w którym każdy może być sobą. Pracujemy nad tym, aby osoby niepełnosprawne miały zapewnione rozsądne udogodnienia umożliwiające udział w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowę kwalifikacyjną, pełnienie podstawowych funkcji zawodowych oraz otrzymywanie innych świadczeń i przywilejów związanych z zatrudnieniem. Skontaktuj się z nami, aby zamówić zakwaterowanie. Zdając sobie sprawę ze znaczenia elastycznego środowiska pracy, Quantcast działa w hybrydowym modelu pracy. Model ten daje pracownikom możliwość pracy z domu dwa dni w tygodniu, a przez pozostałą część czasu pracy w biurze w celu współpracy zespołowej. Nasz model hybrydowy może się różnić w zależności od lokalizacji lub zespołu, dlatego w celu uzyskania dalszych informacji skontaktuj się ze swoim menedżerem ds. rekrutacji. Wszyscy pracownicy hybrydowi mogą również pracować zdalnie przez dwa tygodnie w roku lub, jeśli się kwalifikują, ubiegać się o nasz program pracy w pełni zdalnej. Gorąco zachęcamy do szczepień wszystkich pracowników Quantcast jako sposób na powstrzymanie rozprzestrzeniania się wirusa SARS-CoV-2 oraz ochronę siebie i innych. Pokaż więcej pokaż mniej должностной уровень директор тип занятости полный рабочий день должностные обé finansowa и литературный и редакторский труд отрасли технологии, инфоормационные средaiec