Menedżer ds. Wynagrodzeń i świadczeń w Kopiyochka, TM

Point , Jeden z liderów detalicznych w swoim segmencie, więcej Kandydat:

• Ma analityczne i systematyczne myślenie
• Wynik
• ma umiejętności skutecznej komunikacji
• Doświadczenie zarządzania w C&B w firmach od 2000 osób. (Przewaga detaliczna) od 2 lat
• Dostępność udanego doświadczenia we wdrażaniu C&B
• Udane doświadczenie w wprowadzaniu technologii i narzędzi HR, w tym HR Analytics
• Głębokie zrozumienie nowoczesnych podejść do odszkodowania i uprawnień
• Pewny użytkownik komputera: MS Office (Excel (poziom zaawansowany), Power Point, Power BI); Obowiązki:
  • Zarządzanie budżetem FOP systemu KPI
  • oraz wszystkie aspekty programów motywacyjnych, w tym premia i długoterminowe schematy stymulujące. 
  • Opracowanie i wdrożenie strategii odszkodowań i uprawnień
  • Analiza rynku w celu zapewnienia konkurencyjności pakietów kompensacyjnych. 
  • Optymalizacja istniejących systemów wynagrodzeń
  • Konstrukcja raportów analitycznych i kluczowych wskaźników do oceny skuteczności programów C&B

  Firma zapewnia:

  • Rozwój i szkolenie kosztem firmy;