Szef Departamentu Uczenia się i Rozwoju w Ukrenergo, NEK

Szef Departamentu Szkolenia i Rozwoju , Dołącz do zespołu profesjonalistów UKRENGO! Zapewniamy stabilną i niezawodną pracę systemu energetycznego kraju, który jest ważnym czynnikiem rozwoju gospodarczego i poprawy jakości życia populacji ukraińskiej. 

• Prawie 8 000 zespołów pracowników z unikalnym doświadczeniem zawodowym; Wprowadza nowe technologie; i szpitale. Gwarancje: lekarz korporacyjny, ubezpieczenie zdrowotne, wsparcie ojcowskie, płacenie za zmobilizowane kolegów, roczna pomoc finansowa w zakresie odzyskiwania. Odpowiedzialność:
  • Definicja i prognozowanie potrzeb szkoleniowych zgodnie ze strategią firmy
  • Utworzenie i wdrażanie planów i budżetów na rzecz rozwoju kompetencji, ocenę aktywności zawodowej i szkolenia zawodowego i szkolenia zawodowe Trenerzy/nauczyciele/mentorzy NEC „UKRENERGO”
  • Rozwój systemu planowania kariery poprzez tworzenie rezerwatu personelu na stanowiska zarządzania
  • Wdrożenie W oparciu o ocenę
  • Zapewnienie definicji i aktualizacji korporacyjnego modelu wartości i kompetencji

  Wymagania:

  Hard:

• Doświadczenie w dziedzinie zarządzania personelem od 5 lat
• Doświadczenie zarządzania zespołem (w tym zdalnym) z 3 lat
• Doświadczenie wdrażania zarządzania personelem personelu w ogóle, aw szczególności L&D w szczególności

Soft:

• Zdolność do rozwiązywania rozwiązań w warunkach zmian i niepewności; Innowacje
• Koncentracja na treści, a nie na formie

UKRENGO gwarantuje równe prawa i możliwości dla kandydatów i pracowników na wszystkich etapach współpracy z firmą. Traktujemy ludzi szczerze, opierając się na potencjalnych, zawodowych kompetencjach, wynikach pracy i wartościach korporacyjnych. Robimy to, aby promować tworzenie przyzwoitych warunków zatrudnienia i adaptacji ukraińskiego wojska na końcu służby. W przeciwnym razie przenosimy twoje CV do zewnętrznej rezerwatu personelu firmy, a w momencie wakatu, który odpowiada Twojemu doświadczeniu i kwalifikacjom, zaoferujemy Ci do rozważenia. UKRENGO!