GS „Ukraińska Sieć Praw Dziecka” poszukuje kierownika projektu ds. rozwoju mentoringu dla dzieci i młodzieży w Ukrayinska Merezha za prava ditini, GS

Ukraińska Sieć na rzecz Praw Dziecka (dalej – UMPD) powstała w celu skonsolidowania wysiłków i poprawy koordynacji działań organizacji społeczeństwa obywatelskiego na Ukrainie oraz ich wpływu na politykę państwa w zakresie zapewnienia praw dziecka.

Ukraińska Sieć na rzecz Praw Dziecka” w ramach projektu „Wspieranie dzieci i młodzieży młodzież z doświadczeniem w alternatywnych formach opieki"poszukuje menadżera ds. rozwoju mentoringu dla dzieci i młodzieży.

Zadanie: rozwój mentoringu dla dzieci i młodzieży na Ukrainie, w szczególności tych, które przebywają/będą w placówkach opiekuńczych.

Główne obowiązki:

• adwokatura/popularyzacja mentoringu dla dzieci i młodzieży;
• opracowywanie strategii i planów skutecznej realizacji mentoringu w środowiskach opieki instytucjonalnej, edukacji rodzinnej oraz wśród absolwentów;
• planowanie, wdrażanie i monitorowanie różnorodnych programów i projektów mentoringowych dla dzieci i młodzieży;
• systematyczny monitoring i ocena rozwoju mentoringu, przygotowywanie raportów i rekomendacji;
• organizacja i koordynacja szkoleń, seminariów i innych działań rozwojowych mentoringu;
• koordynacja zmian i rozwoju przepisów prawa, standardów i regulacji dotyczących mentoringu;
• zapewnianie wysokiego poziomu komunikacji z uczestnikami programów i projektów;
• prowadzenie spraw mentoringowych (wsparcie kandydatów na mentorów, mentorów);
• opracowywanie rekomendacji metodycznych i wsparcie doradcze dla zespołu projektowego w zakresie wdrażania mentoringu;
• tworzenie i utrzymywanie partnerstwa z organami rządowymi, organizacjami non-profit i innymi zainteresowanymi stronami.

Wymagania wobec kandydata:

• doświadczenie w pracy przy projektach/programach społecznych dla dzieci i młodzieży;
• znajomość zasad i metod mentoringu;
• wykształcenie w zakresie pracy socjalnej, psychologii, socjologii lub dziedzin pokrewnych;
• skłonność do pracy rzeczniczej i zainteresowanie wspieraniem praw i interesów dzieci;
• doświadczenie w pracy z organizacjami publicznymi, strukturami państwowymi lub funduszami charytatywnymi będzie dodatkowym atutem zaletą;
• doświadczenie w pracy z dziećmi/absolwentami placówek opiekuńczych (domy dziecka, internaty) będzie dodatkowym atutem;
• doświadczenie w pracy z inicjatywami projektowymi, których grupą docelową są dzieci/młodzież wychowująca się lub wychowywana w placówkach opiekuńczych; sieroty, dzieci pozbawione opieki rodzicielskiej i osoby z nich pochodzące; dzieci/młodzież znajdująca się w trudnej sytuacji życiowej będą dodatkowym atutem;
• biegła znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie (język angielski) będzie również zaletą).

Coco musisz zrobić?

Warunki pracy:

• pełne zatrudnienie;
• UMPD zawiera umowę o świadczenie usług z indywidualnym przedsiębiorcą III grupy;
• praca online, wyjazdy służbowe na Ukrainie;
• możliwości rozwoju osobistego i zawodowego. 

Jeśli jesteś gotowy dołączyć do naszego zespołu, prześlij:

• list motywacyjny
• wzrost
• wypełnioną ofertę konkurencyjną (plik jest w załączeniu) 

z tematem „Kierownik projektu ds. rozwoju mentoringu dla dzieci i młodzieży_Nazwisko”

do 31 marca 2026na adres e-mail [email protected]

UMPD będzie rozpatrywać wyłącznie kompletne aplikacje i kontaktować się wyłącznie z kandydatami z listy zaproszonymi na rozmowę kwalifikacyjną.

UMPD może rozpatrzyć aplikacje przed upływem terminu ogłoszenia, dlatego zainteresowani kandydaci proszeni są o wcześniejsze przesłanie listu motywacyjnego i CV.

UMPD przestrzega swojej polityki pracy, zakładającej absolutną nietolerancję wobec wszelkich przejawów wykorzystywania seksualnego, molestowania i dyskryminacji ze względu na płeć. Kandydat musi potwierdzić zrozumienie i zgodę na przestrzeganie zasad w trakcie procesu pracy.