„Ukraińska Sieć na rzecz Praw Dziecka” poszukuje kierownika projektu dotyczącego rozwoju potencjału dzieci i młodzieży w Ukrayinska Merezha za prava ditini, GS

Ukraińska Sieć na rzecz Praw Dziecka (dalej – UMPD) powstała w celu skonsolidowania wysiłków i poprawy koordynacji działań organizacji społeczeństwa obywatelskiego na Ukrainie oraz ich wpływu na politykę państwa w zakresie zapewnienia praw dziecka.

Ukraińska Sieć na rzecz Praw Dziecka” w ramach projektu „Wspieranie dzieci i młodzieży młodzież z doświadczeniem w alternatywnych formach opieki"szuka menedżera ds. wzmacniania pozycji dzieci i młodzieży.

Zadania: planowanie, koordynowanie i wdrażanie inicjatyw mających na celu rozwój umiejętności życiowych, wzmacnianie odporności poprzez wsparcie psychospołeczne i programy szkoleniowe, angażowanie się w podejmowanie decyzji i wspieranie młodzieży i młodych ludzi, zwłaszcza tych, którzy wychowali się lub dorastali w placówkach opiekuńczych, w rodzinach zastępczych, rodzinnych domach dziecka, pod kuratelą/opieką lub w trudnych okolicznościach życiowych.

Główne obowiązki:

• prowadzenie jednodniowych spotkań dla uczestników Biura „DIiMO”;
• opracowywanie i wdrażanie programów edukacyjno-rozwojowych dla dzieci i młodzieży;
• organizacja szkoleń, seminariów i innych wydarzeń mających na celu kształtowanie umiejętności i kompetencji wśród docelowej grupy odbiorców, a także wzmacnianie odporności poprzez wsparcie psychospołeczne i programy edukacyjne;
• zaciąganie uczestników do udziału w podejmowaniu decyzji ich dotyczących: selekcja, komunikacja, wsparcie w udziale w procesie;
• interakcja z partnerami i innymi interesariuszami w celu zapewnienia wszechstronnego rozwoju dzieci i młodzieży;
• utrzymywanie wysokiego poziomu komunikacji z uczestnikami programu i projektu, w tym wsparcie na czacie;
• zapewnianie bezpiecznego, włączającego i wspierającego środowiska dla wszystkich uczestników;
• tworzenie list kontrolnych, przewodników, map drogowych dla dzieci i młodzieży;
• przygotowanie krótkich raportów na podstawie wyników badania działania;
• monitorowanie i ocena efektywności realizowanych projektów, identyfikacja możliwości doskonalenia i dalszego rozwoju.

Wymagania wobec kandydata(ów):

• doświadczenie w kierowaniu projektami o charakterze społecznym, edukacyjnym lub młodzieżowym;
• doświadczenie w pracy z nastolatkami i/lub młodymi ludźmi, w szczególności z grupami szczególnie wrażliwymi;
• znajomość podejść do udziału młodzieży w podejmowaniu decyzji, zasad ochrony praw dziecka;
• wysoki poziom odpowiedzialności, inicjatywy, umiejętności samoorganizacji;
• biegła znajomość języka ukraińskiego (w mowie i w języku ukraińskim) pisane);
• umiejętność pracy z empatią, wspieranie rozwoju samodzielności, odpowiedzialności i podstawowych umiejętności życiowych nastolatków i młodych ludzi;
• gotowość do wdrażania nowych podejść w pracy z dziećmi i młodzieżą, otwartość na zmiany, umiejętność przystosowania się do dynamicznego otoczenia;
• doświadczenie uczestnictwa w samorządzie studenckim, rady młodzieżowe, ciała doradcze lub doradcze będą dodatkowym atutem;
• osobiste doświadczenie w zakresie opieki zastępczej lub zaangażowania w inicjatywy młodzieżowe będzie dodatkowym atutem;
• wykształcenie wyższe w zakresie pracy socjalnej, psychologii, pedagogiki, socjologii, zarządzania lub specjalności pokrewnych.

Praca warunki:

• pełne zatrudnienie
• UMPD zawiera umowę o świadczenie usług z indywidualnym przedsiębiorcą III grupy;
• praca online, wyjazdy służbowe na terenie Ukrainy;
• możliwość rozwoju osobistego i zawodowego (szkolenia tematyczne, superwizje, udział w konferencjach, wymiany zawodowe itp.);
• współpraca w środowisku, które ceni inicjatywę, otwartość i pracę zespołową;
• zaangażowanie w projekty mające na celu zmiany systemowe w obszarze praw dziecka na Ukrainie. 

Jeśli jesteś gotowy dołączyć do naszego zespołu, prześlij:

• list motywacyjny
• wzrost
• wypełnioną ofertę konkurencyjną (plik jest w załączniku) 

z tematem „Kierownik projektu rozwój potencjału dzieci i młodzieży_Nazwisko"

do 31 marca 2026

na adres e-mail [email protected]

UMPD bierz pod uwagę tylko kandydatów z listy zaproszonych na rozmowę kwalifikacyjną.

UMPD może rozpatrywać aplikacje przed końcem okresu ogłaszania ogłoszeń, dlatego zainteresowani kandydaci proszeni są o wcześniejsze przesłanie listu motywacyjnego i CV.

UMPD przestrzega swojej polityki pracy polegającej na całkowitej nietolerancji wobec wszelkich przejawów wykorzystywania seksualnego, molestowania i dyskryminacji ze względu na płeć Kandydat musi potwierdzić zrozumienie i zgodę na przestrzeganie zasad w trakcie pracy.