Menedżer ds. rozwoju/sprzedaży w Kindgeek

10 lipca 2024 r

Menedżer ds. wzrostu/sprzedaży

Львів, віддалено

Poszukujemy wysoce zmotywowanego i doświadczonego menedżera ds. rozwoju strategicznego, który pomoże nam w prowadzeniu działalności B2B dla naszego produktu SaaS.
Idealny kandydat będzie miał duże doświadczenie w planowaniu strategicznym, rozwoju biznesu i sprzedaży w branży IT. Ta rola wymaga wizjonerskiego lidera, który potrafi identyfikować możliwości rozwoju, budować strategiczne partnerstwa i przewodzić inicjatywom napędzającym rozwój firmy.

WYMAGANIA

Wykształcenie i doświadczenie:

• Minimum 3 lat doświadczenia w rozwoju strategicznym, rozwoju biznesu lub zarządzanie sprzedażą w segmencie B2B (najlepiej HR tech).
• Doświadczenie z systemami HRM/ERP.

Umiejętności i kompetencje:

• Udokumentowane doświadczenie w napędzaniu rozwoju firmy i osiąganiu celów sprzedażowych.
• Dogłębne zrozumienie kwestii monetyzacji.
• Możliwość rozkładania, obliczania i interpretowania kluczowych wskaźników biznesowych finansowych (współczynników konwersji, LTV itp.).
• Silne myślenie strategiczne i umiejętności analityczne.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i interpersonalne.
• Dobre umiejętności prezentacji i prezentacji.
• Doświadczenie z popularnymi narzędziami analitycznymi używanymi w produktach SaaS.
• Angielski na poziomie średniozaawansowanym

OBOWIĄZKI

Planowanie strategiczne i realizacja:

< li> Opracowuj i wdrażaj kompleksowe strategie rozwoju w celu zwiększenia sprzedaży B2B.

• Ustal jasne cele, wskaźniki KPI i plany działania, aby osiągnąć cele rozwojowe we współpracy z zespołem ds. produktu.
• Monitoruj wyniki sprzedaży i regularnie dostarczaj raporty wyższej kadrze kierowniczej.

Rozwój biznesu:

• Identyfikacja i wykorzystywanie nowych możliwości biznesowych, w tym nowych rynków, partnerstw i klientów.
• Identyfikuj i ustanawiaj strategiczne partnerstwa i sojusze, które mogą napędzać rozwój.
• Negocjuj i zamykaj transakcje o dużej wartości, które są zgodne ze strategicznymi celami firmy.

​Doświadczenie w zakresie produktów i rynku:

• Utrzymuj głębokie zrozumienie produktu HRM/ERP i jego przewagi konkurencyjnej.
• Przeprowadź analizę rynku, aby identyfikować pojawiające się trendy, potrzeby klientów i krajobraz konkurencyjny.
• Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i postępem technologicznym.

Koncentracja na kliencie:

• Dogłębne zrozumienie potrzeb klientów i słabych punktów.
• Ściśle współpracuj z zespołem marketingowym, aby dostosować przekaz i kampanie do docelowych odbiorców.

O PROJEKCIE

Opis

Prosty system zarządzania dla firm usługowych każdej wielkości. Zaprojektowany, aby automatyzować zarządzanie ludźmi, finansami, operacjami, administracją, projektami i procesami przy użyciu najlepszych praktyk branżowych.