Wzrost i wsparcie w Apziva

🚀 Associate, Growth & Outreach (w niepełnym wymiarze godzin, zdalny) 📍 Przymierza | Niepełny etat | Bonusy oparte na wynikach 💰 Pay Baza: 50–100 USD/miesiąc + Bonuses Aspivaat Apziva, uważamy, że talent jest wszędzie, ale możliwości nie są-i zmieniamy to. Naszą misją jest wypełnienie luki w zakresie doświadczeń w zakresie uczenia maszynowego i nauki o danych, pomagając profesjonalistom zdobywać rzeczywiste doświadczenie w branży, jednocześnie wspierając firmy w zatrudnianiu sprawdzonych, gotowych kandydatów. Jako współpracownik rozwoju i pomocy, grasz Kluczowa rola w skalowaniu globalnego zasięgu Apzivy, identyfikacji najlepszych talentów i napędzaniu zaangażowania poprzez zasięg, konwersję prowadzącą i realizację strategii wzrostu. Różnica, chcemy usłyszeć od Ciebie! Co zrobisz: Kandydatów pozyskiwanie i zasięg i ekran kandydatów za pomocą LinkedIn & Google Arkusze Crm. Zarządzaj pełnym lejkiem pomocy: zimne wiadomości, dalsze działania i zaręczyny. Wiadomości, e-maile i Calls.Track odpowiedzi, analizuj trendy i optymalizuj strategie pomocy dla wyższych konwersji. Kandydaci do pielęgnacji i obserwacji, którzy wysadzili lub nie wypełnili aplikacji. Odpowiadaj szybko na wiadomości przychodzące i poprawić czas reakcji KPIS oraz SLAS.Schedule Wprowadzenie wstępne z kandydatami o wysokim potencjale i śledzenie obserwacji. Strategia pozyskiwania i wzrostu Użytkownika oraz udoskonalenie strategii rozwoju i zasięgu Apzivy w celu przyciągnięcia kandydatów o wysokim potencjale. Organizacja i utrzymanie programów Apzivy w celu zapewnienia płynnego procesu pozyskiwania użytkowników.use.useSe.useSe.useSe.useSe. Oparte na danych spostrzeżenia w celu zoptymalizowania skuteczności zasięgu, wskaźników konwersji i zaangażowania. Zakończ z przywództwem, aby znaleźć możliwości wzrostu i strategie skalowania apziva. Ruroczyny kandydujące i wzrostu wsparcia wzrostu, aktualizacji arkuszy Google CRM i analiza wydajności pomocy. przetwarzaj i sugeruj ulepszenia. Ścisła praca z zespołami biznesowymi w celu zoptymalizowania wiadomości i strategii. Czego szukamy: stopień BA/BS lub odpowiednie praktyczne doświadczenie w marketingu, sprzedaży, komunikacji lub rozwoju biznesu. Brak wcześniejszych doświadczeń jest niezbędna komunikacja angielska Umiejętności (pisemne i mówiono). STRONG Umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem-możesz skutecznie obsługiwać wiele rozmów i obserwacji. analityczny i oparty na danych-używasz danych do optymalizacji wydajności .Growth skoncentrowane, ambitne i chętne do przejęcia własności. Punkty Rbonus Jeśli masz: doświadczenie w zakresie pomocy w LinkedIn, generowaniu ołowiu, sprzedaży, rekrutacji lub marketingu wzrostu W rekrutacji, rekrutacjach lub wzrostu edtech. Zmiana z automatyzacją e-mail lub narzędziami do pomocy LinkedIn. Dlaczego dołącz do Apziva Część o wysokim wzroście z możliwościami uczenia się i rozwoju karieryDykwiacie, tym bardziej zarabiasz! Aby skalować do roli w pełnym wymiarze godzin, gdy dorastasz z Apzivą! Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom oficjalny Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Częściowe zatrudnienie Obowiązki zawodowe Inny Przemysł Dostawcy E -Training