Menedżer ds. marketingu wzrostu w Avirise

AVIRISE to firma specjalizująca się w tworzeniu i promocji aplikacji mobilnych. Po prostu tworzymy aplikacje, wdrażamy pomysły i ożywiamy koncepcje. Naszym celem jest tworzenie dzisiaj, które będzie miało znaczenie w przyszłości. Wymagania: — Doświadczenie w obszarze marketingu cyfrowego, najlepiej z naciskiem na aplikacje mobilne iOS — Umiejętność prowadzenia kampanii marketingowych na różnych platformach (Google Ads, Facebook Ads , Instagram, TikTok, ASA itp.); — Narzędzia analityczne doświadczenia zawodowego (Google Analytics, Firebase, MMP lub podobne); — Doświadczenie w przeprowadzaniu testów A/B i optymalizacji konwersji; — Silne umiejętności analityczne i badawcze; — Umiejętność pracy z dużymi wolumenami danych i wykorzystywania ich do podejmowania decyzji;—Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii zaangażowania użytkowników. Obowiązki: — Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju aplikacji mobilnych z różnych źródeł — Przeprowadzanie testów A/B i wdrażanie nowych rozwiązań marketingowych strategie; — Koordynacja inicjatyw marketingowych z zespołem produktowym i partnerami zewnętrznymi, — Monitorowanie i analiza wskaźników sukcesu kampanii i inicjatyw marketingowych, — Identyfikacja nowych możliwości skalowania i rozwoju, — Przygotowywanie raportów i przeglądów analitycznych, — Stała optymalizacja. kampanie reklamowe w celu osiągnięcia CRI;—Utrzymywanie relacji z partnerami, mentorami i interesariuszami Dodatkowe umiejętności: —Doświadczenie w pracy w zespołach cross-funkcjonalnych;—Umiejętność pracy z SQL lub innymi językami zapytań;—Znajomość kreatywnych narzędzi i narzędzi do badań rynku. ;—Umiejętność pracy w szybko zmieniającym się środowisku;—Poziom języka angielskiego od średniozaawansowanego dobry, komfortowe biuro w centrum Dniepru, posiadające wiatę, wyposażoną w Starlink i generator zapewniający nieprzerwaną pracę;—Możliwość szybkiej pracy. rozwój zawodowy;—20 dni roboczych corocznego płatnego urlopu i płatnego zwolnienia lekarskiego;—Wspieramy zdrowy tryb życia oraz rekompensujemy zajęcia gimnastyczne (częściowo);—Rekompensujemy szkolenia i kursy doskonalenia zawodowego oraz kursy języków obcych (częściowo );—Młody pozytywny zespół, brak biurokratycznego formalizmu;—Przejrzystość decyzji i otwartość w komunikacji.