Projektant graficzny (Strong Junior/Middle) w Zagoriy Foundation

basic professional skills:

minimal qualifications:

• Experience from 1 year in graphic design

  /l>

  <. Adobe CC (Photoshop, Illustrator, Indesign) i Figma.

• Znajomość podstaw kompozycji, zdolność uzasadnienia własnych rozwiązań kompozycyjnych. Posiadanie zasad czytelności, kontrastu, rytmu. 

• Zrozumienie interakcji zasad projektowania. Pewna własność kompozycji, sieci, hierarchii wizualnej.

Kluczowe umiejętności i cechy osobiste:

<1

Analiza procesów projektowych i wyników

• jest w stanie podjąć konstruktywną krytykę i uruchomić ją.  Szybko dostosowuje się do zmiany.

• Proaktywność i inicjatywa, które objawiają się w chęci zmiany, oferowania, dyskusji.

Podstawowe obszary odpowiedzialności i zadań:

• Projektowanie materiałów drukowanych i cyfrowych (plakaty, prezentacje, broszury, pocztówki, sieci społecznościowe itp.). Książki. kierunek. Tworzenie prostych układów dla stron internetowych i aplikacji mobilnych.

• Podstawy animacji. Zastosowanie gotowych wzorów do animacji. Edycja wideo i podstawowa korekta (cięcie, instalacja).

• Ilustracja. Opracowanie ilustracji wektorowych i rastrowych dla projektów. Zastosowanie ilustracji w kontekście projektowania (druk, Web, UX/UI).

Warunki pracy

• Pracując w nowoczesnym biurze

• Wartość

Oficjalne zatrudnienie, konkurencyjna płatność według doświadczenia

Trips (na konferencji itp.

• Rozwój zawodowy i możliwość uczenia się

• Program wsparcia psychologicznego

• Biuro przyjazne dla zwierząt

Etapy zatrudniania:

2. : Wyślij literę CV i motywacyjną, w której opisujesz zgodność z wymaganiami
3. Podsumowanie oceny : Przyjrzymy się Twojej aplikacji i wybierzemy kandydatów na następny etap
4. HR-Space. oraz oczekiwania
5. Zadanie testowe : Małe zadanie oceny swoich umiejętności
6. Końcowy wywiad : Spotkanie z menedżerem na ostateczne warunki koordynacji

Jeśli chcesz zmienić świat na lepsze, zadowolimy cię w naszym zespole! Wyślij CV i motywacyjny list - czekamy na Ciebie!

<< p> <

<< p> <

<< p>