Projektant graficzny w Krajowej Agencji Przeciwdziałania Korupcji / Projektant w Narodowej Agencji Przeciwdziałania Korupcji w DAI Global, LLC / Spriyannya dobrochesnosti u publichnomu sektori (Pro-integrity)

DAI poszukuje wysoko wykwalifikowanych kandydatów na stanowisko STTA Projektant Narodowej Agencji ds. Zapobieganie korupcji do pracy nad niedawno nagrodzonym projektem Promowanie uczciwości w działalności sektora publicznego (Pro-Integrity) – wieloletnim kontraktem o wartości 90 milionów dolarów finansowanym przez USAID.

Tło projektu 

Cel działania na rzecz promowania uczciwości w sektorze publicznym (pro-uczciwość) ) ma na celu zmniejszenie liczby przypadków korupcji i zagrożeń związanych z korupcją oraz odbudowanie lepszej Ukrainy. Działanie na rzecz uczciwości (zwane dalej także działaniem) będzie służyć osiągnięciu tego celu poprzez realizację trzech niezależnych celów:

• Wzmocnienie instytucjonalnych zdolności antykorupcyjnych na szczeblu krajowym w celu poprawy zapobiegania korupcji, jej wykrywania i odstraszania; 
• Wzmocnienie przestrzegania przepisów antykorupcyjnych i kontroli w zarządzaniu lokalnym;
• Większa przejrzystość i odpowiedzialność w zakresie odporności, odbudowy i odbudowy. 

Działanie na rzecz uczciwości będzie opierać się na podejściu zorientowanym na problemy i usuwać pierwotne przyczyny poprzez ukierunkowane cele zgodne z misją i strategią rządu USA. 

Opis pozycji 

Grafik będzie ściśle współpracował z różnymi działami i oddziałami NACP (Krajowej Agencji ds. Przeciwdziałania Korupcji) w celu wspierania wdrażania Strategii Komunikacji na rzecz Zapobiegania i Zwalczania Korupcji.  Projektant pomoże w opracowaniu kluczowych materiałów komunikacyjnych wspierających komunikację i docieranie do NACP.  Ta rola wymaga kreatywności, wiedzy technicznej i umiejętności przestrzegania wytycznych NACP dotyczących marki, w tym stosowania podstawowych stylów, logo i kolorów. 

Obowiązki 

• Przejrzyj dokumenty NACP i zapoznaj się z zakresem, konkretnymi obszarami działalności i wyłaniającymi się kierunkami. 
• Tworzenie i projektowanie różnych materiałów zgodnie ze stylem projektowania NACP, w szczególności projektowanie do 5 układów broszur (po 10 stron każda), do 5 układów prezentacji, do 3 instrukcji/przewodników, do do 10 układów infografik (jednostronicowych) wzorcowy kodeks uczciwości, materiały szkoleniowe i metodyczne dla pracowników uprawnionych jednostek ds. zapobiegania i wykrywania korupcji (od 20 do 80 stron każda), badania socjologiczne z raportami po 100 stron, ogólnokrajowe raport, do 500 stron i inne. 
• Upewnij się, że wszystkie materiały są zgodne z wytycznymi dotyczącymi marki i zachowują spójny i profesjonalny wygląd w różnych formatach. 
• Projektuj szablony biuletynów, podsumowań i prezentacji zgodnie z głównym stylem, logo i kolorami dostarczonymi przezNACP.  
• Wszelkie inne zadania zlecone przez projekt lub zespół NACP. 

  Wymagania:

• Minimalnie pięć (5) lat odpowiedniego doświadczenia w profesjonalnym projektowaniu graficznym
• Wykształcenie w dziedzinie projektowania lub sztuki lub dowolne wymagana jest inna odpowiednia dziedzina
• Wymagane obszerne portfolio ilustracji i innych grafik
• Znajomość oprogramowania i technologii (takich jak Photoshop, Illustrator, InDesign lub inne oprogramowanie, które projekt uzna za stosowne do użytku) jest wymagane
• Wymagane są doskonałe umiejętności komunikacyjne
• Dogłębne zrozumienie typografii jest zaletą
• Znajomość zasad projektowania ruchu jest zaletą
• Preferowana dodatkowa biegłość w wykorzystaniu grafiki/projektowania, wizualizacji danych i/lub innych aplikacji istotnych dla rozwoju produktów komunikacyjnych. 

Od wszystkich pracowników projektu DAI oczekuje się dodatkowo dzielenia się i demonstrowania czterech podstawowych wartości DAI:

• Uczciwość: Zachowuj się kulturalnie i etycznie, przestrzegaj zasad i postępuj właściwie.  
• Odpowiedzialność: odpowiadać przed klientami, partnerami, beneficjentami grantów, beneficjentami, współpracownikami i społecznościami, w których pracujemy. Jeśli coś Ci się nie uda, przyznaj się do błędu, napraw problem i następnym razem zrób to dobrze.  
• Doskonałość: przestrzeganie najwyższych standardów technicznych i zawodowych w zakresie innowacji, uczenia się i usług.  
• Globalne obywatelstwo: szanuj różnorodność kulturową i traktuj wszystkich na całym świecie z profesjonalizmem i godnością, aby uczynić świat lepszym miejscem. 

Instrukcja aplikacji

Zachęcamy do aplikowania wykwalifikowane osoby niepełnosprawne.

< strong style="font-weight: Bold !important">Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.  Rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone na bieżąco.

Równe Możliwość zatrudnienia

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciowa, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek lub status weterana objętego ochroną.

DAI i jej pracownicy zobowiązują się do przeciwdziałania dyskryminacji we wszystkich przypadkach formach, pielęgnując szacunek dla naszych relacji międzyludzkich i ponosząc odpowiedzialność za pozytywne zmiany w firmie oraz w społecznościach, kulturach i krajach, w których żyjemy i pracujemy.  DAI angażuje się w przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych pracowników ze wszystkich ras, grup etnicznych i środowisk w ramach naszych ciągłych wysiłków, aby stać się lepszym partnerem w rozwoju.

DAI przestrzega najwyższych standardów etycznych. Jesteśmy zaangażowani w zapobieganie wykorzystywaniu seksualnemu, molestowaniu i molestowaniu, a także innym naruszeniom zasad etyki. Dlatego wszystkie nasze stanowiska podlegają rygorystycznej weryfikacji i kontrolom referencji .

ORGANIZACJA I WARTOŚCI DAI

DAI to globalna firma deweloperska z biurami w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, UE, Nigerii, Pakistanie i Palestynie oraz prowadzącymi projekty na całym świecie. Rozwiązujemy podstawowe problemy rozwoju społecznego i gospodarczego spowodowane przez nieefektywne rynki , nieskuteczne zarządzanie i niestabilność. DAI działa na pierwszej linii frontu globalnego rozwoju. Przekształcamy pomysły w działania – działania w skutki. Zależy nam na kształtowaniu świata, w którym żyje się lepiej.

DAI i jej pracownicy są zobowiązani stawić czoła rasizmowi i ponosić odpowiedzialność za pozytywne zmiany w firmie oraz w społecznościach, kulturach i krajach, w których żyjemy i pracujemy. DAI stara się przyciągać i zatrzymywać najlepszych pracowników ze wszystkich ras i środowisk w naszych nieustannych wysiłkach, aby stać się lepszym partnerem rozwojowym. DAI przestrzega najwyższych standardów etycznych. Zobowiązujemy się do zapobiegania wykorzystywaniu seksualnemu, molestowaniu i innym naruszeniom zasad etycznych. Wszystkie nasze stanowiska dlatego podlegają rygorystycznej weryfikacji i kontrolom referencji.