Projektant graficzny w Solna Wallpaper

O nas

Jesteśmy Solna Wallpaper, małym studiem w Sztokholmie, które projektuje fototapety do wnętrz europejskich i amerykańskich. Staramy się tworzyć fototapety w oparciu o ilustracje wykonane techniką tradycyjną i cyfrową. Nasze fototapety są innowacyjne i zawierają ręcznie malowane elementy botaniczne, zwierzęce i abstrakcyjne. Poszukujemy utalentowanego pracownika, który interesuje się projektowaniem graficznym, architekturą wnętrz i sztuką.

Główne obowiązki

Będziesz tworzył wielkoformatowe fototapety na podstawie zdigitalizowanych ilustracji i rysunków. Dodatkowo tworzysz zestaw wysokiej jakości renderów wnętrz. Duża część Twojej pracy będzie obejmować:

• Generowanie pomysłów na fototapety, które będą świetnie wyglądać we wnętrzu;
  • li>
  • Znajdowanie ilustracji do wykorzystania w projektach na specjalistycznych zasobach;
  • Skanowanie i wysoka jakość post-processing surowych, ręcznie rysowanych ilustracji do dalszego wykorzystania w projektach;
  • Umieszczanie wykadrowanych ilustracji w piękny i innowacyjny sposób, biorąc pod uwagę duży rozmiar ilustracji końcowej;
  • Przygotowanie tekstury, grunge i inne efekty, które dodadzą ścianie świetnego wyglądu;
  • Tworzenie renderów/makiet pomieszczeń w Photoshopie;
  • Przygotowanie indywidualnych projektów do druku.

  Niezbędne umiejętności/wymagania

  • Dobra znajomość programu Adobe Photoshop;
  • Znajomość podstaw kompozycji i pracy z kolorem
  • Pixel-; doskonała filozofia;
  • Zrozumienie piękna i nowoczesnych trendów skandynawskiego designu;
  • Portfolio Twoich projektów i/lub dzieł.

  Umiejętności mile widziane, ale nie wymagane

  • Wykształcenie w dziedzinie sztuk pięknych, projektowania lub pokrewnej dziedziny;
  • Umiejętność rysowania odręcznego przy użyciu technik tradycyjnych i cyfrowych;
  • Umiejętności obsługi innych narzędzi Adobe , na przykład Illustrator.

  Inne informacje

  To stanowisko jest zdalne, pełnoetatowe (40 godzin tygodniowo przy użyciu programu Time Doctor) z trzymiesięcznym okresem próbnym. Kandydaci będą wybierani w sposób ciągły do ​​momentu obsadzenia odpowiednim kandydatem. Proces selekcji obejmuje trzy etapy: wstępną krótką rozmowę kwalifikacyjną, zadanie testowe i końcową rozmowę kwalifikacyjną.