Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Projektant graficzny w IT Cervis, TOV
222 wyświetlenia
IT Cervis, TOV
Marka Grupy Kapitałowej Octava jest od ponad 25 lat szeroko znana w ukraińskim środowisku biznesowym. Dla wielu profesjonalistów jest to oznaka jakości w dziedzinie IT, dystrybucji, kryptografii, integracji systemów i wielu innych obszarach. Stale pracujemy nad udoskonaleniem naszych procesów biznesowych i algorytmów pracy. W czasie wojny nie tylko zatrzymaliśmy cały zespół, ale także nadal poszukujemy utalentowanych ludzi, którzy mogliby dołączyć do naszego zespołu.
Obecnie zapraszamy do naszego zespołu grafika.
Cel stanowiska: planowanie , projektować, opracowywać i tworzyć treści graficzne dla Grupy Spółek.
Twoje zadania na stanowisku będą następujące:
- Opracowywanie projektów , loga firm, okładki na Facebook, Instagram zgodnie z księgami marki;
- Opracowywanie układów druku i opakowań;
- Układ materiałów drukowanych;
- Przygotowanie wstępne układów graficznych do różnych rodzajów druku;
- Pozostałe zadania związane są z projektowaniem.
Wymagania wobec kandydata:
- Od 1 roku doświadczenie komercyjne;
- Wykształcenie wyższe w zakresie projektowania graficznego;
- Doskonała znajomość i doświadczenie w pracy z Figma Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw;
- Umiejętność pracy z briefami, wymaganiami technicznymi, księgami marki;
- Wielozadaniowość - umiejętność łączenia pracy z kilku projektów równolegle i dotrzymywania terminów;
- Znajomość aktualnych trendów w projektowaniu graficznym i komunikacyjnym;
- Odpowiedzialność za wynik, dbałość o szczegóły.
Oferujemy:
- Urzędowe zatrudnienie od pierwszego dnia roboczego oraz pakiet socjalny zgodny z Kodeksem Pracy;
- Godziwy poziom wynagrodzenia (negocjowany indywidualnie, w zależności od doświadczenia i umiejętności);
- Komfortowe biuro z zadaszeniem, kuchnią, niezależnym zasilaniem i nieprzerwanym Internetem (w pobliżu stacji Shulyavska);
- Elastyczny grafik pracy;
- Ubezpieczenie medyczne;
- Profesjonalne wsparcie psychologiczne na koszt firmy;
- Świetne możliwości realizacji swoich pomysłów i rozwoju zawodowego;
- Łagodna procedura adaptacyjna pod okiem troskliwego mentora.
Czekają na Ciebie następujące etapy rozmowy kwalifikacyjnej:
- Spotkanie z HR;
- Zadanie testowe;
- Końcowa rozmowa z menadżerem ds. PR i dyrektorem ds. reputacji;
- Oferta.
Jeśli czujesz, że to jest Twoja firma i jesteś gotowy na sukces i rozwijaj się z nami, —wyślij CV ze swojego portfolio i czekaj na telefon z HR! Czekamy na Ciebie!
