Menedżer ds. grantów w DAI

Kwalifikujący się kandydaci powinni przesłać swoje CV i list motywacyjny z nazwą stanowiska w temacie na adres [email protected]. do 20 września 2024 r., godz. 18:00 czasu kijowskiego. Tylko kandydaci umieszczeni na krótkiej liście otrzymają powiadomienie z prośbą o dodatkowe informacje. Wywiady będą prowadzone na bieżąco. Kontekst działania Amerykańska Agencja Rozwoju Międzynarodowego (USAID) Cyberbezpieczeństwo infrastruktury krytycznej na Ukrainie Działanie ma na celu wzmocnienie odporności ukraińskiej infrastruktury krytycznej na cyberataki poprzez ustanowienie zaufanej współpracy pomiędzy kluczowymi stronami zainteresowanymi cyberbezpieczeństwem w rządzie , sektor prywatny, środowisko akademickie i społeczeństwo obywatelskie. Działanie ma na celu osiągnięcie tego celu poprzez realizację następujących komponentów działania: Komponent 1: Wzmocnienie środowiska sprzyjającego cyberbezpieczeństwu Należy wzmocnić ramy prawne, regulacyjne i instytucjonalne krajowego bezpieczeństwa cybernetycznego na Ukrainie oraz dostosować je do międzynarodowych standardów i najlepszych praktyk. Komponent ten zwiększy odporność sektorów infrastruktury krytycznej Ukrainy na cyberbezpieczeństwo poprzez usunięcie luk prawnych, promowanie dobrych rządów, umożliwienie współpracy między zainteresowanymi stronami i wspieranie instytucji zajmujących się cyberbezpieczeństwem. Komponent ten będzie również budować potencjał techniczny kluczowych sektorów poprzez zwiększony dostęp do technologii i sprzętu w zakresie cyberbezpieczeństwa. Komponent 2: Rozwój ukraińskiej kadry ds. cyberbezpieczeństwa Ukraina potrzebuje większej liczby specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa. Ten element działania USAID w zakresie cyberbezpieczeństwa infrastruktury krytycznej na Ukrainie będzie miał na celu uzupełnienie braków kadrowych poprzez działania rozwijające nowe talenty w zakresie cyberbezpieczeństwa i budujące potencjał istniejących talentów. Działania te będą dotyczyć całego zapotrzebowania na siłę roboczą, jakości edukacji specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa oraz branżowych programów szkoleniowych mających na celu szybkie podnoszenie kwalifikacji siły roboczej na Ukrainie w celu reagowania na bezpośrednie luki w cyberbezpieczeństwie. Komponent 3: Budowa odpornego przemysłu cyberbezpieczeństwa Rosnący przemysł cyberbezpieczeństwa na Ukrainie przyczyni się bezpośrednio do bezpieczeństwa narodowego i dobrobytu. Celem tego komponentu będzie budowanie zaufania i współpracy między sektorem publicznym i prywatnym w celu opracowania innowacyjnych rozwiązań dla przyszłych wyzwań związanych z cyberbezpieczeństwem, pobudzenie inwestycji i rozwój na szerszym rynku cyberbezpieczeństwa na Ukrainie poprzez większy dostęp do finansowania, wsparcie mniejszych firm zajmujących się cyberbezpieczeństwem w celu zwiększenia liczby szybko lokalni dostawcy usług w zakresie cyberbezpieczeństwa; oraz oferowanie ukraińskim firmom mechanizmów łączenia się z partnerami branżowymi, aby umożliwić lepszy dostęp do innowacji i możliwości biznesowych. Powyższe elementy łącznie poprawią krótkoterminową odporność cyberbezpieczeństwa na Ukrainie i stworzą solidne podstawy dla długoterminowej niezależności i przywództwa w zakresie cyberbezpieczeństwa. Doświadczenia i najlepsze praktyki z kluczowych sektorów infrastruktury krytycznej zostaną rozszerzone na wszystkie części sektora publicznego, a także na sektor prywatny i społeczeństwo obywatelskie. Cel roli Menedżer ds. grantów podlega dyrektorowi FinOps i sprawnie zarządza dużą i złożoną gamą grantów oraz administruje nimi. Menedżer ds. dotacji również odegra kluczową rolęrolę w zapewnianiu integralności, uczciwości i otwartości w procesach przyznawania dotacji oraz przestrzeganiu zasad, procedur i kontroli. Menedżer ds. grantów zarządza procesem selekcji grantobiorców w pełnej zgodności ze standardami zarządzania grantami, zapewnia wsparcie techniczne i administracyjne w budowaniu zdolności lokalnych subgrantów do skutecznego zarządzania grantami, nadzoruje realizację przyznania grantów oraz jest odpowiedzialny za pozyskiwanie, opracowywanie oraz wdrażanie działań związanych z dotacjami USAID Cybersecurity (CCI), zapewniając zgodność ze wszystkimi obowiązującymi przepisami, politykami i procedurami USAID i DAI. Menedżer ds. dotacji prowadzi całą dokumentację dotyczącą zarządzania dotacjami i rejestry związane z pozyskiwaniem, przyznawaniem, wdrażaniem, monitorowaniem i zamykaniem dotacji w systemach zarządzania CCI oraz śledzi postępy, płatności i zamknięcie poszczególnych dotacji zgodnie z Umową o dotację. Menedżer ds. dotacji pełni funkcję punktu kontaktowego we wszystkich kwestiach umownych, budżetowych, finansowych, związanych ze zgodnością i rozwojem potencjału poszczególnych dotacji i ściśle współpracuje przez cały cykl dotacji z odpowiednimi kierownikami technicznymi, którzy pełnią rolę punktu kontaktowego we wszystkich kwestiach technicznych/technicznych kwestie programowe w ramach odpowiedniego grantu. Zadania/obowiązki Pełnić rolę kluczowego członka zespołu zajmującego się opracowywaniem grantów, co stanowi integralną część działań roboczych mających na celu osiągnięcie celów i wyników działania. Przyczyniaj się do przestrzegania zatwierdzonego Podręcznika dotacji, przywołanych przepisów i zasad USAID, zasad i procedur DAI, systemów i kontroli wewnętrznych. Zaktualizuj Podręcznik dotacji, jeśli to konieczne, w koordynacji z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych COP i DAI w celu uzyskania zgody USAID; identyfikować i sugerować ulepszenia procedur zarządzania dotacjami DAI w trakcie całego działania, aby były bardziej skuteczne i wydajne w zapobieganiu, wykrywaniu, identyfikowaniu i korygowaniu niezgodności z obowiązującymi zasadami i przepisami. Pomoc w pozyskiwaniu dotacji, w tym w rozwoju APS i RFA. Pomoc w opracowywaniu materiałów i szablonów dotyczących dotacji. Współpracuj z lokalnymi organizacjami i beneficjentami, aby zapewnić pomyślne wdrożenie i zgodność z umową o dotację oraz wspierać ich zrównoważony rozwój jako organizacji. Współpracuj z menedżerami technicznymi, aby koordynować proces identyfikacji kwalifikujących się beneficjentów, pozyskiwania i selekcji. Monitoruj zgodność z warunkami umowy zgodnie z umową DAI i obowiązującym prawem ukraińskim. Udział w szkoleniach dotyczących procedur i zasad, udzielaniu wskazówek i interpretacji pracownikom odpowiedzialnym za działanie i beneficjentom, w stosownych przypadkach w porozumieniu z Menedżerem ds. kontraktów DAI. Wspiera analizę i ocenę wniosków o dotacje oraz dokumentów koncepcyjnych oraz pełni funkcję przewodniczącego bez prawa głosu dla większej liczby komisji selekcyjnych zajmujących się wyborem wniosków o dotacje. Pomagać w opracowywaniu i utrzymywaniu narzędzi do monitorowania budżetu/funduszu dotacji. W razie potrzeby przedstawiać raporty z postępu i statusu. Pomagać w negocjowaniu warunków umów o dotację, zapewniać wybór odpowiedniego rodzaju dotacji oraz przeglądać i wybierać prawidłowe postanowienia standardowe. Pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z zarządzaniem dotacjami z beneficjentami, personelem technicznym, COP i USAID, zgodnie z żądaniem/w razie potrzeby. Pomagać przyprzygotowywanie i przesyłanie do klienta wniosków o dotacje do zatwierdzenia. Nadzór specjalisty ds. dotacji Inne obowiązki przydzielone przez dyrektora ds. dotacji, które są zgodne z ogólnym przedmiotem zadania. Kwalifikacje Tytuł magistra w dziedzinie administracji biznesowej, rachunkowości, finansów lub pokrewnej dziedziny. Ponad 9 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego i stopniowej odpowiedzialności w zarządzaniu dotacjami, finansach i księgowości i/lub operacjach projektowych, najlepiej w międzynarodowych programach rozwoju finansowanych przez USAID. Ponad 3 lata doświadczenia w administrowaniu dużymi i złożonymi programami grantowymi finansowanymi przez USAID.Doskonałe umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i budżetowania, orientacja operacyjna i zgodność oraz dokładność w zarządzaniu budżetami, przepływami pieniężnymi i dużymi ilościami danych.Energiczny, kreatywny osobą charakteryzującą się wysokimi standardami etycznymi i odpowiednim wizerunkiem zawodowym. Potrafi skutecznie odpowiadać na pytania wymagające czasu. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Brak możliwości Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Адміністрація Галузі Міжнародні справи