Koordynator ds. grantów (tylko dla obywateli) w Hias

PODSUMOWANIE STANOWISKA: HIAS Ukraina poszukuje doświadczonego Koordynatora ds. Dotacji posiadającego głęboką wiedzę i doświadczenie w ocenie i eliminowaniu ryzyka prawnego, reputacyjnego i biznesowego dla złożonej organizacji oraz planowania i wdrażania programów dotacyjnych. Wybrany kandydat powinien znać ukraińskie ustawodawstwo, a także przepisy dotyczące międzynarodowych darczyńców (ONZ, USAID, DG Echo itp.) oraz szybko uczyć się zasad i przepisów obowiązujących w siedzibie głównej HIAS. Osoba na tym stanowisku będzie zapewniać zgodność Biura Krajowego HIAS na Ukrainie z przepisami i politykami rządu, darczyńców oraz centrali HIAS. Może być wymagana podróż do niepewnego środowiska operacyjnego. ZASADNICZE FUNKCJE STANOWISKA: Zbadaj i zidentyfikuj potencjalne możliwości finansowania dotacji, które są zgodne z misją i celami organizacji. Zarządzaj procesem składania wniosków o dotacje, w tym przygotowywaniem wniosków o dotacje, budżetami i dokumentacją pomocniczą. Koordynuj działania z wewnętrznymi działaniami Zespoły zbierające informacje, dane i statystyki wymagane do składania wniosków o dotacje. Zapewnij zgodność z wytycznymi, wymogami i terminami dotyczącymi dotacji. Rozwijaj i utrzymuj relacje z grantodawcami, fundacjami i innymi źródłami finansowania. Monitoruj postęp i wyniki finansowanych projektów oraz zapewniaj regularne raporty dla interesariuszy.Współpraca z Menedżerem Programu i zespołami projektowymi w celu zapewnienia skutecznej realizacji finansowanych projektów.Śledzenie i zarządzanie dokumentacją związaną z dotacjami, w tym umowami, umowami i wymogami dotyczącymi raportowania.Przeprowadzanie regularnych przeglądów i ocen programów finansowanych z dotacji w celu oceny efektywności i wpływ.Bądź na bieżąco z odpowiednimi trendami, najlepszymi praktykami i zmianami w przepisach dotyczących dotacji.Identyfikuj nowe źródła finansowania i opracowuj trwałe i skuteczne programy dotacji.W koordynacji z zespołem finansowym przygotowuj i monitoruj budżety.KWALIFIKACJE I WYMAGANIA: 3 lub więcej lata doświadczenia zawodowego na odpowiednim stanowisku, np. prawnym, audytowym, analizie ryzyka i danych, jakości i compliance grantów, pracy INGO; Wykształcenie wyższe odpowiednie dla dziedzin ekonomii, biznesu, prawa, stosunków międzynarodowych, nauk politycznych, rozwoju międzynarodowego, finanse, socjologia lub inne dziedziny pokrewne;Preferowany stopień magistra lub inny wyższy.Doświadczenie w pracy w organizacji pozarządowej, najlepiej INGO;Umiejętność zarządzania silnymi ludźmi i budowania relacji;Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie oraz ukraińskiego; Umiejętność szybkiego uczenia się i rozumienia złożonych wymagań darczyńców w języku angielskim;Umiejętność zarządzania wieloma interesariuszami, przejmowania odpowiedzialności i zapewniania dokładności produktu pracy;Gracz w zespole z umiejętnością organizowania własnej pracy i zapewniania doskonałych wyników przy minimalnym nadzorze;Wysoka biegłość w obsłudze pakietu MS Office: SharePoint, Teams, MS Word, Excel i analiza ilościowa; Międzynarodowe certyfikaty zatwierdzone w zakresie ryzyka i zgodności, zarządzania lub oszustw będą zaletą; PRZYKŁADOWY PROCES ZATRUDNIENIA: Zależy nam na uczciwym i pełnym szacunku procesie rekrutacji i dokładamy wszelkich starań, aby odpowiedzieć każdemu kandydatowi. Priorytetem jest dla nas komunikacja i przejrzystość w stosunku do wszystkich kandydatów, nawet tych, którzy nie posuwają się do przodu. Oto migawka naszego procesu rekrutacji: Krok 1: Suprześlij swoją aplikację!Krok 2: Ekran telefonu z pracownikiem działu kadr.Krok 3: Rozmowa z menadżerem ds. rekrutacji.Krok 4: Wywiad z panelem pracowników HIAS.Krok 5: Sprawdzenie referencji.Krok 6: Sprawdzenie oferty i przeszłości. Krok 7: Rozpocznij swoją karierę zawodową z HIAS! Uwaga: niektóre z naszych procesów rekrutacyjnych mogą się różnić i nie wszyscy kandydaci przejdą do każdego etapu. O NAS:HIAS to globalna żydowska organizacja non-profit działająca na pięciu kontynentach, aby zapewnić ochronę uchodźcom i wysiedleńcom. Na terenie całych Stanów Zjednoczonych pomagamy uchodźcom w ponownym łączeniu się z rodzinami, osiedlaniu się i uzyskaniu samowystarczalności. Kierując się naszymi wartościami i historią, pomagamy uchodźcom odbudować ich życie w bezpieczny sposób i opowiadamy się za zapewnieniem wszystkim wysiedleńcom traktowania z godnością. WIZJA:HIAS oznacza świat, w którym uchodźcy znajdują powitanie, bezpieczeństwo i możliwości. MISJA: Czerpiąc z naszych żydowskich wartości i historii, HIAS zapewnia niezbędne usługi uchodźcom i osobom ubiegającym się o azyl na całym świecie oraz broni ich podstawowych praw, aby mogli odbudować swoje WARTOŚCI: Witamy • Acogimiento • Hospitalité Witamy nieznajomego Sprawiedliwość • Justicia • Sprawiedliwość Dążymy do sprawiedliwości Empatia • Empatia • Empatia Podchodzimy do naszych klientów z empatią Partnerstwo • Compañerismo • Współpraca Wierzymy w zmianę świata poprzez partnerstwo Odwaga • Coraje • Odwaga Działamy z odwagą, budując lepszy świat. Odporność • Odporność • Odporność Dostosowujemy się i rozwijamy, stale demonstrując naszą odporność RÓŻNORODNOŚĆ: HIAS angażuje się w tworzenie zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, pochodzenie etniczne, pochodzenie, status obywatelstwa, wyznanie religijne, wiek, płeć, płeć, orientację seksualną, niepełnosprawność fizyczną, niepełnosprawność umysłową, stan zdrowia, informacje genetyczne, stan cywilny, zarejestrowany partner domowy lub status związku cywilnego, stan rodzinny, ciąża, poród, status wojskowy, chroniony status weterana, orientacja polityczna lub inny status prawnie chroniony. BEZPIECZEŃSTWO: HIAS zobowiązuje się do ochrony dzieci, bezbronnych dorosłych i wszelkich innych osób przed jakąkolwiek szkodą wyrządzoną bezpośrednio lub pośrednio w wyniku ich kontaktu z HIAS. Nie będziemy tolerować wykorzystywania seksualnego, znęcania się ani żadnych form krzywdzenia lub zaniedbywania dzieci przez naszych pracowników lub personel z nimi związany. Od każdego kandydata, któremu zaoferowano pracę w HIAS, oczekuje się podpisania Kodeksu postępowania i zasad bezpieczeństwa HIAS oraz przestrzegania jego zasad. Wszystkie oferty pracy będą podlegać zadowalającym referencjom i odpowiednim kontrolom, które mogą obejmować rejestr karny. HIAS uczestniczy także w międzyagencyjnym programie ujawniania niewłaściwych zachowań. Zgodnie z tym Programem poprosimy poprzednich pracodawców kandydatów o pracę o informacje na temat wszelkich ustaleń dotyczących wykorzystywania seksualnego, wykorzystywania seksualnego i/lub molestowania seksualnego w trakcie zatrudnienia lub incydentów będących przedmiotem dochodzenia, gdy kandydat odejdzie z pracy. Podobnie HIAS udostępni te informacje, gdy inne organizacje będą pytać o obecnych i byłych pracowników HIAS w ramach procesu rekrutacji. Przesyłającaplikacji, osoba ubiegająca się o pracę potwierdza, że ​​rozumie niniejsze procedury rekrutacyjne.