Globalny Rekruter w MGID

Czy pasjonuje Cię łączenie talentów z możliwościami w skali globalnej? MGID poszukuje dynamicznego i zdeterminowanego globalnego rekrutera, który dołączy do naszego zespołu. Na tym stanowisku odegrasz kluczową rolę we wspieraniu wzrostu, różnorodności i rozwoju MGID. Twoje wysiłki będą miały bezpośredni wpływ na naszą zdolność do przyciągania i zatrzymywania najlepszych talentów, wspierając włączające i innowacyjne środowisko pracy. Dołącz do naszej misji budowania światowej klasy zespołu, który wyniesie MGID na nowy poziom.

Co będziesz robić:

• Badania rynku: przeprowadzaj niezależne badania rynku kandydatów, aby zidentyfikować i przyciągnąć najlepsze talenty na całym świecie.

  < /li>

• Kandydat Pozyskiwanie: aktywnie angażuj się w zimne wyszukiwania, aby identyfikować ukryte talenty i stosuj innowacyjne podejścia, aby nawiązać kontakt z potencjalnymi kandydatami. Świetnie radzisz sobie z wyzwaniem znalezienia i przyciągnięcia idealnej osoby.

• Budowanie relacji z interesariuszami: Pielęgnuj i utrzymuj silne relacje z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi, aby zrozumieć ich potrzeby rekrutacyjne i zapewnić zgodność z celami strategicznymi MGID.

• Zarządzanie kandydatami : Targetuj i prowadź kandydatów przez proces rekrutacji, zapewnienie płynnej i wyjątkowej podróży pracownika od aplikacji do wdrożenia.

• Employer Branding: Promuj i wzmacniaj pracodawcę MGID marki, co pozycjonuje nas jako pracodawcę z wyboru na rynku globalnym.

• Eksperymenty i innowacje: Odkrywaj i eksperymentuj z nowymi podejściami do pozyskiwania i angażowania kandydatów, stale ulepszając sposoby, w jakie przyciągamy przyszłych współpracowników.

• Udoskonalanie procesów: Stale szukaj sposobów na ulepszenie naszych procesów rekrutacyjnych, wprowadzając nowe narzędzia, zapewniające wydajność i skuteczność na każdym kroku.

• Pomysły i inicjatywa: Aktywne zgłaszanie pomysłów i inicjatyw aby ulepszyć strategie rekrutacji, stawić czoła wyzwaniom i wzmocnić zespół współpraca.

Wymagania dotyczące stanowiska

Kim jesteś:

• Namiętny rekruter: Uwielbiasz każdy etap procesu rekrutacji i szczerze entuzjazmujesz się łączeniem talentów z możliwościami, mając 3 lub więcej lat doświadczenia w tej dziedzinie.

• Nastawiony na wyzwania: czerpiesz energię ze znajdowania kandydatów za pomocą zimnych wyszukiwań i rozwijasz się, podejmując wyzwanie, jakim jest niezależne pozyskiwanie ukrytych talentów.

• < p>Ciekawość i zaangażowanie: Cieszysz się, że możesz zagłębić się w nowe procesy i aktywnie przyczyniać się do różnych aspektów rekrutacji, wnosząc do stołu świeże pomysły.

• Eksperymentalny i kreatywny: Lubiszeksperymentuję z nowymi metodami i strategiami pozyskiwania i angażowania talentów, zawsze szukając świeżych sposobów nawiązania kontaktu z przyszłymi współpracownikami.

• Ustrukturyzowany i analityczne: stosujesz metodyczne podejście, wykorzystując dane i analizy do tworzenia strategii rekrutacyjnych.

• Współpraca: doskonale potrafisz budować relacje zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz poza organizacją, wspieranie środowiska współpracy.

• Wielojęzyczny: Mówisz biegle po angielsku; znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem.

• Zorientowanie na szczegóły: Masz oko do szczegółów i upewnij się, że wszystkie aspekty procesu rekrutacji są skrupulatnie zarządzane.

• Możliwość dostosowania: Dobrze się rozwijasz w szybko- dynamiczne środowisko, w którym można szybko dostosować się do zmieniających się priorytetów i biznesu potrzeb.
  
  Dołącz do nas w MGID i zostań kluczowym graczem w naszym innowacyjnym, nastawionym na wyniki zespole AdTech. Jeśli jesteś doświadczonym rekruterem, którego pasją jest nawiązywanie kontaktu z talentami, podejmowanie wyzwań, eksperymentowanie z nowymi podejściami i wywieranie globalnego wpływu, czekamy na Twoją opinię! Bądź częścią firmy, w której czujesz się wspierany i połączony, a także masz elastyczność, dzięki której możesz wyróżniać się osobiście i zawodowo. Cenimy Twoje doświadczenie, pomysły i entuzjazm do ciągłego doskonalenia.