Doradca techniczny ds. równouprawnienia płci w Save the Children

Save the Children International to wiodąca międzynarodowa organizacja humanitarna, która od ponad 100 lat chroni prawa dzieci na całym świecie. Pracujemy w ponad 100 krajach, reagując na sytuacje kryzysowe, wdrażając innowacyjne programy rozwojowe i działając na rzecz dzieci na całym świecie. 

Nasza działalność na Ukrainie rozpoczęła się w 2014 roku. Od tego czasu znacznie rozszerzyliśmy naszą obecność geograficzną, zapewniając wsparcie dzieciom i rodzinom dotkniętym wojną. Zajmujemy się takimi obszarami jak edukacja, ochrona dzieci, bezpieczeństwo żywnościowe i wsparcie społeczne, a także działania rzecznicze mające na celu zapewnienie trwałych zmian w życiu dzieci.  i pełnić rolę decydentów. 

osoba na tym stanowisku współpracuje ze wszystkimi sektorami i funkcjami organizacji, aby uwzględnić podejście do równości płci i zająć się ryzykiem przemocy ze względu na płeć na wszystkich etapach cyklu programu.

Zasadnicze obowiązki: 

Wdrożenie SIDA CSO

• Wspieranie programów SIDA CSO w zakresie integracji równości płci i włączenia społecznego na etapach opracowywania, wdrażania, realizacji i raportowania wszystkich działań związanych z SIDA CSO.

• Wkład w rozwój innowacyjnych podejść programowych zapewniających wzajemne uczenie się partnerów w ramach przywództwo partnerskich organizacji społeczeństwa obywatelskiego w kwestiach równości płci i włączenia społecznego, a także trwałości współpracy na poziomie organizacji społeczeństwa obywatelskiego.

• Ułatwianie wymiany i rozpowszechniania doświadczeń zdobytych w procesie wdrażania wśród partnerskich organizacji społeczeństwa obywatelskiego w celu promowania najlepszych praktyk i uwzględniania ich w przyszłych programach.

• Dostosowywanie i prowadzenie działań w zakresie budowania potencjału za pomocą programów uwzględniających problematykę płci, jak potrzebne.

Przywództwo, doradztwo techniczne i zapewnienie jakości

• Zgodnie z Krajowym Planem Strategicznym (CSP) na lata 2025-2027 przyczynianie się do tworzenia wizji strategicznej i kierunków programów i portfela inicjatywy kulturalnej na Ukrainie poprzez przywództwo w systemowej integracji równości płci w procesach strategicznych, technicznych i operacyjnych.

• Zapewnianie przywództwa technicznego we wdrażaniu Planu Działań na rzecz Równości Płci dla reprezentacji kraju w oparciu o narzędzia i podejścia Save the Children w obszarze równości płci i zapobiegania przemocy ze względu na płeć(GBV) audyty, szybkie oceny potrzeb, analiza sytuacji i inne.

• Wkład w rozwój, rozpowszechnianie, monitorowanie i ocenę innowacyjnych narzędzi i zasobów w celu zapewnienia jakości programów mających na celu promowanie równości płci.

Reprezentacja zewnętrzna

• Reprezentuj Save the Children w odpowiednich sieciach zajmujących się płcią i GBV, w tym w Obszarze Odpowiedzialności za GBV, w celu identyfikacji luk i możliwości oraz wzmocnić pozycję organizacji Save the Children w systemie koordynacji pomocy humanitarnej.

• Zgodnie z Krajowym Planem Strategicznym (CSP) i przywództwem zaangażuj się w strategiczne pozycjonowanie wraz z darczyńcami, partnerami i strukturami rządowymi w kraju, zapewniając, że organizacja Save the Children jest preferowanym partnerem w zakresie równości w programowaniu równości płci.

Aby odnieść sukces, musisz mieć:

Wykształcenie

• Wykształcenie

  • Wykształcenie Gender Studies lub pokrewne kierunki ze szczególnym uwzględnieniem równości płci i włączenia w rozwój międzynarodowy, pracę socjalną, zdrowie publiczne, socjologię, antropologię lub dziedzinę pokrewną lub równoważne doświadczenie.

  Wymagania

  • Co najmniej 5 lat odpowiedniego doświadczenia w pracy z kwestiami płci i zapewnianiu przywództwa technicznego w projektowaniu i wdrażaniu programów humanitarnych i/lub rozwojowych mających na celu promowanie równości płci, w tym doświadczenie w pomoc humanitarna.

  • Dogłębne zrozumienie zasad i praktyk dotyczących równości płci oraz GBV i standardów humanitarnych; krajowe i globalne priorytety polityki równości płci; oraz kluczowe nierówności płci mające wpływ na dzieci na Ukrainie.

  • Wykazana wiedza i umiejętności w zakresie projektowania projektów uwzględniających aspekt płci i przekształcających, mobilizacji zasobów, monitorowania i oceny, w tym tworzenia ścieżek trwałego wpływu na dużą skalę.

  • Znaczące doświadczenie w szkoleniach, budowaniu potencjału i mentoringu w kwestiach równości płci, umiejętność udostępniania i zrozumiałości złożonych koncepcji.

  • Doświadczenie w opracowywaniu strategii i planowaniu promować równość płci i sprawiedliwość społeczną.

  • Wysoki poziom znajomości języka angielskiego, ukraińskiego i rosyjskiego w piśmie i w mowie, w tym umiejętność formułowania jasnych i argumentacyjnychani raportów.

  • Doskonałe umiejętności komunikacji, prezentacji i wywierania wpływu.

  • Chęć i zdolność do dużej elastyczności i zdolności adaptacji w wymagającym i czasami niebezpiecznym środowisku pracy.

  Pożądane wymagania

  • Doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. GBV i/lub programowania GBV.

  normalne; Font-style: normal">Urzędowe zatrudnienie zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy

  • Dzień roboczy od 9 do 17 godzin

  • style="waga-czcionki: normalna; Font-style: normal">Ubezpieczenie na życie i zdrowie

  • Możliwości nauki i rozwoju zawodowego

  Zasady ochrony dzieci:

  Musimy zapewnić bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji obejmuje rygorystyczne weryfikacje przeszłości i odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem.

  Zdrowie i bezpieczeństwo:

  Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą wykonywać swoje obowiązki zgodnie z naszą globalną polityką przeciwdziałania molestowaniu.

  Różnorodność, równość i włączenie społeczne:

  SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, promując równość i różnorodność wśród swoich pracowników oraz eliminując bezprawną dyskryminację.

  Gotowy do zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego.

  Zapobieganie oszustwom, przekupstwu i korupcji

  Urzędnik musi wykonywać niezbędne obowiązki zgodnie z Polityką dotyczącą zwalczania nadużyć finansowych, przekupstwa i korupcji oraz dopilnować, aby podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych nie wystąpiły żadne przypadki oszustwa, przekupstwa, kradzieży ani korupcji.

  Jeśli interesuje Cię oferta pracy, prześlij swoje CV w języku angielskim do 23.01.2026. Pamiętaj, że stanowisko pozostanie otwarte w witrynie do czasu znalezienia odpowiedniego kandydata.

  W swoim liście motywacyjnym podaj oczekiwaną pensję i poziom znajomości języka angielskiego.