Trener zapobiegania przemocy ze względu na płeć w Grin-Landiya, Gromadska organizaciya

GO „Green-Landia” to organizacja publiczna, która koncentruje swoje działania na poprawie jakości życia społeczeństwa poprzez promocję zdrowego odżywiania, świadomej konsumpcji i rozwój aktywności fizycznej. W czasie wojny konsolidowaliśmy środki w kierunku pomoc humanitarna i psychospołeczna dla ludności zamieszkującej tereny dotknięte działaniami wojennymi, poprawiamy warunki czasowego pobytu ewakuowanych mieszkańców w regionach tranzytowych i przyjmujących.

W ramach projektów wdrożeniowych mających na celu zwiększenie bezpieczeństwa i świadomości społecznej, poszukujemy trenera zapobiegania przemocy ze względu na płeć (GBV) do prowadzenia działań informacyjno-edukacyjnych.

Główne obowiązki i zadania:

• Prowadzenie sesji informacyjnych, szkoleń i zajęć grupowych na temat profilaktyki GBV;

• Przygotowanie i dostosowanie materiałów edukacyjnych do grup docelowych (dorośli, młodzież itp.);

• Zwiększenie poziomu świadomości społeczeństwa świadomość zwiedzających na temat rodzajów BHP, sposobów zapobiegania i dostępnych usług pomocowych;

• Stworzenie bezpiecznej i wspierającej przestrzeni podczas wydarzeń;

• Przekazywanie podstawowych informacji o mechanizmach kierowania do wyspecjalizowanych służb (według potrzeb);

• Prowadzenie raportów z przeprowadzonych działań zgodnie z wewnętrznymi procedurami Organizacji i wymaganiami darczyńców;

• Przestrzeganie zasady etyczne, polityka ochrony i poufności Organizacji.

Wymagania wobec kandydata:

• Wykształcenie wyższe z zakresu pracy socjalnej, psychologii, pedagogiki, gender Studies lub dziedzin pokrewnych;

• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, wydarzeń informacyjnych lub grupowych (konieczne jest doświadczenie w tematyce molestowania seksualnego);

• Zrozumienie podejść, zasad i standardów pracy w zakresie zapobiegania molestowaniu seksualnemu;

• Umiejętność facylitacji grup i pracy z tematami drażliwymi;

• Znajomość języka ukraińskiego na wysokim poziomie;

• Odpowiedzialność, etyka, empatia, umiejętność pracy z różnymi grupami docelowymi;

• Chęć przestrzegania Kodeksu Postępowania Organizacji i polityk.

Format pracy:

• Zatrudnienie projektowe / praca w niepełnym wymiarze godzin;

• Prowadzenie zajęć w pomieszczeniach pomocniczych (harmonogram jest dodatkowo uzgadniany);

• Możliwa współpraca na zasadach FOP.

Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie za usługi zapewnione;

• Praca w zespole realizującym projekty ważne i bezpieczne społecznie;

• Wsparcie merytoryczne i metodyczne;

• Możliwość zaangażowania w przyszłe projekty Organizacji;

• Przyjazny i wspierający zespół.

Jeśli rozumiesz powyżej o Tobie, prześlij swoje CV wraz z listem motywacyjnym i podaną kwotą żądanej płatności.

Odpowiedzi zostaną przesłane wyłącznie do kandydatów wybranych do rozmowy kwalifikacyjnej. W przypadku wcześniejszego zidentyfikowania odpowiednich kandydatów, organizacja pozarządowa „Green-Landia” zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.