Specjalista ds. technicznych ds. zapobiegania przemocy ze względu na płeć (GBV) i wzmacniania pozycji w Global Communities

Tło

Od 2022 r. Global Communities wdraża program działań i reagowania kierowanego przez społeczność (CLEAR) przy wsparciu Stanów Zjednoczonych Biuro Pomocy Humanitarnej Państwowej Agencji Rozwoju Międzynarodowego (USAID/BHA) w celu reagowania na potrzeby humanitarne na Ukrainie. Program zaprojektowano z myślą o ratowaniu życia, ograniczaniu cierpienia i zaspokajaniu potrzeb, przy jednoczesnym wspieraniu społeczności w podejmowaniu własnych działań.

Podsumowanie zadania

Global Communities poszukuje wykwalifikowanego specjalisty ds. technicznych ds. zapobiegania i wzmacniania pozycji GBV, który będzie wspierał starszego menedżera ds. ochrony w nadzorowaniu programów związanych z GBV dla GC i jej organizacji partnerskich, w ścisłej współpracy z specjalistą ds. zarządzania sprawami GBV. Będzie to obejmować kierowanie i nadzorowanie technicznej jakości działań partnerów, aby zapobiegać ryzyku GBV dla osób dotkniętych konfliktem na Ukrainie i je ograniczać, takie jak zwiększona przemoc ze strony partnerów w rodzinie, przemoc seksualna związana z konfliktem, ograniczony dostęp do usług i zwiększone ryzyko wyzysku i handel ludźmi. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za nadzorowanie wdrażania przez partnerów programów zapobiegania GBV i wzmacniania ich pozycji oraz zapewnianie partnerom szkoleń i budowania potencjału. To stanowisko podlega starszemu menedżerowi ds. ochrony.

Podstawowe obowiązki

Specjalista ds. technicznych ds. zapobiegania GBV i wzmacniania kompetencji będzie odpowiedzialny za:

• Przygotowywanie i utrzymywanie/aktualizacja szczegółowe plany pracy, które wspierają i realizują zaplanowane działania;
• Zapewnij bezpośrednie wsparcie partnerom zajmującym się ochroną GBV we wdrażaniu planów działań odpowiadających konkretnym przypadkom trendy i zidentyfikowane potrzeby;
• Zapewnij, że wszystkie działania są prowadzone zgodnie z minimalnymi standardami i najlepszymi praktykami oraz są odpowiednie do kontekstu, zgodnie z minimalnymi standardami w sprawie przemocy wobec kobiet i dziewcząt oraz zasad humanitarnych, w tym bezpiecznych przestrzeni dla kobiet i dziewcząt, dystrybucji zestawów godnościowych, rekreacyjnych PSS, grup wsparcia rówieśniczego i sesji wzmacniających;
• Prowadź sesje i szkolenia w zakresie budowania potencjału zgodnie z planem budowania potencjału ustalonym przez Starszego Menedżera ds. Ochrony, obejmującym Integrację dorastających dziewcząt i starszych kobiet oraz Angażowanie mężczyzn i chłopców, podstawowe koncepcje i ścieżki skierowania dotyczące GBV;
• Wdrażaj standardowe narzędzia do gromadzenia, oceny i wykorzystywania danych na temat potrzeb społeczności i usług partnerów, including poprzez audyty bezpieczeństwa i dyskusje w grupach fokusowych;
• Koordynuj dystrybucję zestawów godności wśród partnerów i społeczności, zgodnie z polityką GC;
• Rozwijaj i utrzymuj skuteczne relacje robocze z odpowiednimi stronami zainteresowanymi, w tym liderami społeczności i innymi partnerami wdrażającymi;
• Opracuj i prowadź mapy skierowań w ścisłej współpracy z specjalistą ds. pomocy psychospołecznej i innymi osobami;
• Przygotuj i niezwłocznie przedstawiaj tygodniowe, miesięczne i trzymiesięczne plany pracy i zgodnie z żądaniem uwzględniaj uwagi przełożonego;
• Nadzoruj jakość gromadzenia informacji/danych i rzecznictwa związane z lukami i usługami w zakresie ochrony i zdrowia;
• Ścisła koordynacja z podklasterem GBV i innymi odpowiednimi grupami koordynacyjnymi zgodnie z ustaleniami z Senior Protection Menedżer;
• Skontaktuj się z Ministerstwem Ochrony Socjalnej i innymi przedstawicielami rządu, aby poznać dostępne usługi GBV i skoordynować je.

Wymagania dotyczące pozycji

Edukacja

Wymagany jest tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie; preferowany jest dyplom z nauk społecznych, psychologii, pracy socjalnej, rozwoju międzynarodowego lub innej pokrewnej dziedziny.

Doświadczenie

• Wiedza na temat GBV Podstawowe zasady pracy z ofiarami przemocy;
• Minimum 3 do 4 lat doświadczenia w programach ochrony GBV;
• Znajomość zasad i standardów humanitarnych i ochronnych;
• Preferowana wcześniejsza praca z lokalnymi organizacjami pozarządowymi i/lub programami finansowanymi przez międzynarodowych darczyńców;
• Preferowane doświadczenie w budowaniu potencjału, mentoringu lub szkoleniach;
• Preferowane doświadczenie w zarządzaniu zdalnym.

Umiejętności

• Zaangażowanie w zasady poufności, podejście skoncentrowane na ocalałym i Nie szkodzić;
• Silna mana czasuumiejętności, wielozadaniowość i umiejętność rozwiązywania problemów oraz dbałość o szczegóły niezbędna do dotrzymania terminów dla wielu projektów w dynamicznym środowisku;
• Zaangażowanie w zachowanie poufności i podejście skoncentrowane na ocalałym;
• Gracz zespołowy, który potrafi współpracować i pracować z ludźmi z różnych środowisk;
• Doskonałe zrozumienie kontekstu ukraińskiego;
• Komputer wymagana jest umiejętność czytania i pisania, znajomość edytorów tekstu, programów Excel i PowerPoint oraz znajomość aplikacji bazodanowych;
• Doskonałe umiejętności pisania i prezentacji;
• Zdolność i chęć podróżowania (do 25%) w trudnych i wymagających środowiskach na wyjazdy trwające od jednego do sześciu tygodni.

Język

Profesjonalna znajomość języka angielskiego i ukraińskiego w mowie i piśmie. Wymagana umiejętność czytania i interpretowania dokumentów oraz komunikowania się z innymi, jeśli jest to konieczne do skutecznego wykonywania obowiązków służbowych.

Global Communities jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.  Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na wiek, rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe czy niepełnosprawność.

Global Communities stara się zapewnić bezpieczne i pełne szacunku środowisko dla całego personelu, przedstawicieli, partnerów, uczestników i wszystkich osób, z którymi Global Communities wchodzi w interakcję na całym świecie, zwłaszcza dzieci i dorosłych z grup ryzyka. Cały personel i przedstawiciele Global Communities wyraźnie zabrania się angażowania w jakąkolwiek działalność, która może skutkować jakimkolwiek naruszeniem naszych zasad bezpieczeństwa. Ponadto zgodnie z polityką Społeczności Globalnych każda osoba współpracująca ze Społecznościami Globalnymi ma obowiązek aktywnie budować bezpieczne i wspierające środowisko. naszej pracy. Od wszystkich naszych pracowników i przedstawicieli oczekuje się postępowania zgodnego z niniejszym zobowiązaniem i obowiązkami.

W sprawie rozmowy kwalifikacyjnej skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

[email protected]