Programista Fullstack (Java+Angular) /Programista Java w Euvic S.A.

Do naszego długoterminowego projektu dla klienta z branży Healthcare/Social Care, poszukujemy doświadczonego Fullstack Developera (Java + Angular) lub Java Developera (z chęcią rozwoju w Angularze). Zadania w projekcie polegają na rozwoju aplikacji skierowanej do pracowników sektora społecznego z Belgii oraz Holandii. Rozwiązania produktu obejmują administrację, dokumentację opieki, rozliczenia, planowanie, usługi w zakresie domowych telefonów alarmowych, zarządzanie jakością, bezpieczną komunikację oraz monitorowanie satysfakcji pracowników. Projekt cechuje bardzo mała rotacja i płaska hierarchia (każda z pracujących w nim osób ma wpływ na rozwiązania architektoniczne). Zespół pracuje w SCRUMie.

Branża:  Healthcare/Social Care

Stack technologiczny:  Java, Kotlin, Angular, Spring Boot, Hibernate, Maria DB, MongoDB, REST, SOAP, ActiveMQ, Testcontainters, Junit, Maven, Kubernetes, AWS

W skład zespołu wchodzą:  Architekt oprogramowania oraz Product Owner (po stronie klienta), Project Manager, Scrum Master, 3x back-end developer, 1 x Full-Stack Developer, 1 QA Automat.

Model pracy: 100 % zdalnie

Godziny pracy: Europejskie

Proces rekrutacji: Jedna rozmowa techniczna, całość w j. angielskim, na której obecni będą przedstawiciele zarówno Euvic, jak i klienta. Szybki, sprawny proces podejmowania decyzji.

___________________________________________________

Euvic - ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Tak pracujemy:

• Elastyczne godziny pracy,
• Praca zdalna/hybrydowa,
• Kawa, napoje,
• Spotkania integracyjne i rodzinne,
• Brak dress code'u.

Wybierz swoje benefity

• System kafeteryjny (m.in karta Multisport),
• Opieka medyczna,
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• Inicjatywy rozwojowe.

Wymagania:

• Znajomość Java, Kotlin, Spring Boot, Hibernate, Maria DB, Mongo DB, REST, SOAP, ActiveMQ, Testcontainers, Junit, Maven, Kubernetes, AWS – na poziomie co najmniej mid; 
• Mile widziany: Angular; 
• Język angielski na poziomie C1 – wymagana jest wysoka komunikatywność, płynność wypowiedzi i łatwość rozmowy na każdy temat – jest to warunek konieczny; 
• Agile Mindset – elastyczność i otwartość na zmiany, nastawienie na pracę zespołową i ciągłe doskonalenie, koncentracja na zrozumieniu potrzeb klienta i dostarczaniu wartościowych rozwiązań; 
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku. 

Do naszego długoterminowego projektu dla klienta z branży Healthcare/Social Care, poszukujemy doświadczonego Fullstack Developera (Java + Angular) lub Java Developera (z chęcią rozwoju w Angularze). Zadania w projekcie polegają na rozwoju aplikacji skierowanej do pracowników sektora społecznego z Belgii oraz Holandii. Rozwiązania produktu obejmują administrację, dokumentację opieki, rozliczenia, planowanie, usługi w zakresie domowych telefonów alarmowych, zarządzanie jakością, bezpieczną komunikację oraz monitorowanie satysfakcji pracowników. Projekt cechuje bardzo mała rotacja i płaska hierarchia (każda z pracujących w nim osób ma wpływ na rozwiązania architektoniczne). Zespół pracuje w SCRUMie.

Branża:  Healthcare/Social Care

Stack technologiczny:  Java, Kotlin, Angular, Spring Boot, Hibernate, Maria DB, MongoDB, REST, SOAP, ActiveMQ, Testcontainters, Junit, Maven, Kubernetes, AWS

W skład zespołu wchodzą:  Architekt oprogramowania oraz Product Owner (po stronie klienta), Project Manager, Scrum Master, 3x back-end developer, 1 x Full-Stack Developer, 1 QA Automat.

Model pracy: 100 % zdalnie

Godziny pracy: Europejskie

Proces rekrutacji: Jedna rozmowa techniczna, całość w j. angielskim, na której obecni będą przedstawiciele zarówno Euvic, jak i klienta. Szybki, sprawny proces podejmowania decyzji.

___________________________________________________

Euvic - ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Tak pracujemy:

• Elastyczne godziny pracy,
• Praca zdalna/hybrydowa,
• Kawa, napoje,
• Spotkania integracyjne i rodzinne,
• Brak dress code'u.

Wybierz swoje benefity

• System kafeteryjny (m.in karta Multisport),
• Opieka medyczna,
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• Inicjatywy rozwojowe.

,[Dalszy rozwój produktu, w tym między innymi integracja z kolejnymi podmiotami, dodawanie nowych funkcjonalności oraz refaktoryzacja kodu] Вимоги: Java, Kotlin, Spring Boot, Hibernate, MONGO, REST API, SOAP, ActiveMQ, JUnit, Maven, Kubernetes, AWS, Angular Бонуси та переваги: Remote work, Integration events, Flexible working hours, International projects, Flat structure, Small teams, Sport subscription, Private healthcare, Free coffee, Bike parking, Canteen, Shower, Free beverages, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code, Free breakfast.