Pełnoetatowy inżynier z dużą wiedzą techniczną na stanowisko lidera drużyny w Corpsoft.io

Poszukujemy kandydata o silnych zdolnościach przywódczych na odpowiednie stanowisko w zespole od 2 do 5 osób. Oczekuje się, że będziesz pracować bezpośrednio nad produktami, a także zarządzać zespołem. Obowiązki: - Zarządzanie zespołem składającym się z 3 do 5 osób, przydzielanie zadań i ocena ryzyka, zarówno technicznego po stronie projektu, jak i zespołu; - Eliminowanie blokad na każdym etapie etapie - zarówno technicznym, jak i zasobowym; - Twórz logikę produktów zgodnie z najlepszymi praktykami rozwoju domeny, a także biorąc pod uwagę potrzeby użytkowników i kontekst domeny produktu; - Pogłębiaj i oceniaj wymagania dotyczące przyrostu produktu we współpracy z zespołem wielofunkcyjnym, w tym właściciele produktów technicznych i zastępcy;- Wymyślaj nowe inicjatywy w swoim obszarze w celu poprawy wydajności;- Weź udział we wdrażaniu, utrzymaniu i ulepszaniu istniejących produktów.Wymagania:- Doświadczenie w pracy w zespole skupionym na produkcie (tak jak zrobiłby to kierownik oddziału bądź plusem);- Angielski (wyższy średniozaawansowany i wyższy);- Zrozumienie procesu Scrum i podejścia Agile;- Proaktywna pozycja i umiejętności analityczne;- Rozwiązywanie problemów i silne umiejętności przywódcze;- Ponad 2 lata doświadczenia w programowaniu Laravel (w projektach komercyjnych projekty.);- Doświadczenie komercyjne z Vue.js (dopuszczalne React.js, JS, jQuery);- Znajomość HTML5, CSS3;- Doświadczenie z usługami AWS, Google i Microsoft będzie dodatkowym atutem;- Silne zrozumienie podstaw OOP i przestrzeganie standardu kodowania;- Dobra znajomość wzorców projektowych i LAMP;- Doświadczenie z bazami danych SQL lub NoSQL;- Praktyczne doświadczenie w budowaniu usług REST API;- Praktyczne doświadczenie z Dockerem. Oczekiwania: - Zgrany zespół, wysoki poziom efektywności i produktywność;- Terminowa realizacja projektów/zadań i pozytywne opinie klientów;- Rozwój techniczny zarówno osobisty, jak i zespołowy. Oferujemy:- Regularne przeglądy wynagrodzeń uzależnione od wyników;- Komfortowe godziny pracy;- System premiowy powiązany z sukcesem produktu - Ugruntowane środowisko zorientowane na produkt; - Zakres zadań, od szybkiego i prostego do wymagającego dochodzenia; - Wesołe i dynamiczne środowisko; - Przyjazny i otwarty zespół; - Wirtualna przestrzeń do pracy z perspektywą przeniesienia się do jednego z biur; - Mentoring;- Zniżki na siłownię i zajęcia z języka angielskiego. Etapy rekrutacji: - Pierwsza rozmowa z Rekruterem; - Rozmowa techniczna z CTO; - Oferta pracy.