Lider zespołu programistów Full-Stack w Develux

12 września 2024 r

Lider zespołu programistów Full-Stack

віддалено

Czym się zajmujemy?
Develux to firma Firma zajmująca się doradztwem IT i rozwojem oprogramowania, oferująca produkty na rynek amerykański i usługi outsourcingowe na całym świecie. Firma istnieje na rynku od 2014 roku i osiągnęła doskonałe wyniki w czterech jednostkach biznesowych. Mamy ponad 350 zorientowanych na cel, pełnych pasji specjalistów, otwartych na nowe wyzwania.

Rozwój trwa dziewięć miesięcy i wciąż znajduje się w fazie przedpremierowej.

Obecnie poszukujemy lidera zespołu FullStack Developer, który dołączy do naszego zespołu i będzie z nami współpracować przy tworzeniu rozwiązania internetowego – systemu HRM. Idealny kandydat powinien mieć szerokie doświadczenie w językach TypeScript, Node.js, Nest.js, TypeORM, React, PostgreSQL, Redis i GraphQL

• Projektuj, rozwijaj i utrzymuj zaawansowane rozwiązanie internetowe
• Weź udział w fazie odkrywania produktu wraz z właścicielem produktu, projektantem i interesariuszami, aby zebrać wymagania funkcjonalne
< li> Zarządzaj zespołem około 5–7 programistów i mentoruj go.
• Twórz wysokiej jakości, łatwy w utrzymaniu kod, korzystając z nowoczesnych praktyk programistycznych.
• Implementuj i utrzymuj zarówno front-end, jak i back-end aplikacji.
• Pracuj z różnymi bazami danych, w tym PostgreSQL i Redis.
• Twórz i integruj interfejsy API GraphQL.
• Jest właścicielem rozwoju i dostarczania głównych funkcji projektu. Oczekiwany nacisk i wkład to ogólna jakość wyników projektów zespołowych (np. kodowanie, projektowanie oprogramowania, testy, dokumentacja, procesy, infrastruktura) we współpracy z innymi zespołami (QA, BA, projektanci, interesariusze).

Jaki jest podstawowy stos?

• Node.JS
• Nest. JS
• TypeORM
• Apache Kafka
• Reaguj
• PostgreSQL
• Redis
• GraphQL

Więcej o zespole:
Zespół profesjonalistów składa się z następujących osób: inżynier Fullstack (8) i 2 liderów technicznych.

• 5 lat doświadczenia jako Full-stack Web Developer.
• Dobra znajomość JavaScript/TypeScript
• Dobra znajomość Node.js, Nest.js, Typeorm, Webpack, React, PostgreSQL, Redis i GraphQL.
• Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu czystego, łatwego w utrzymaniu kodu.
• Doświadczenie w zakresie zwinnych metodologii programowania.
• Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy.
• Możliwość samodzielnej pracy i pracy zdalnej.
• Silne umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności analityczne
• Praktyczne doświadczenie DevOps, praca z infrastrukturą w podejściu do kodu (pulumi lub terraform)
• Biegła znajomość usług AWS < /li>
• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu klastrem Kubernetes
• Projektowanie potoków CI/CD
• Doświadczenie w architekturze mikrousług
• Biegła znajomość PostgreSQL, pisanie surowych zapytań, funkcje okna, popularne wyrażenia tabelowe.
• Znajomość skalowania izasady tolerancji błędów
• Wpływa na architekturę, decyzje techniczne i proces dostawy stosowany w projekcie
• Proaktywnie nadzoruje członków zespołu. Mentoruje i pomaga członkom zespołu, podnosi ich umiejętności, dzieli się swoją wiedzą i motywuje/pomaga zespołowi się rozwijać.

Pytania i odpowiedzi:

• Czy praca obejmuje okres próbny, a jeśli tak, to w jaki sposób jak długo to trwa?
  Tak, obowiązuje trzymiesięczny okres próbny.
• Jaki jest przewidywany harmonogram pracy?
  Pełny etat, elastyczny, proszę zaczynać najpóźniej o godzinie 11:00 (średnio 8 godzin dziennie). Biuro w Kijowie czynne jest od 9:00 do 20:00. Możesz pracować zdalnie, a także możesz wybrać tryb hybrydowy, w którym możesz połączyć pracę stacjonarną i zdalną.
• Ile dni urlopu i choroby przysługuje? Coroczny płatny urlop – 21 dni roboczych; Płatne potwierdzone zwolnienie lekarskie; 6 niepotwierdzonych dni chorobowych/dni wolnych w roku.

Jaki pakiet socjalny i świadczenia są oferowane?

• Kursy języka angielskiego (do 80 USD/miesiąc po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego)
• Zwrot kosztów abonamentu sportowego centrum (do 80 USD/miesiąc po pomyślnym odbyciu okresu próbnego)
• Ubezpieczenie medyczne (50% po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego) lub 200 USD rocznie na opiekę zdrowotną
• Wydarzenia firmowe

Proces rekrutacji:

• Rozmowa HR z Rekruterem < /li>
• Rozmowa z Menadżerem ds. rekrutacji (1,5 godz.)
• Dzień próbny (płatny)
• Sprawdzenie referencji
• Propozycja współpracy z firmą Develux

Wierzymy, że ludzie o różnych perspektywach i przeżytych doświadczeniach napędzają firmę do tworzenia unikalnych rozwiązań.