Następna praca

Lider zespołu programistów Full-Stack w Develux

Opublikowano ponad 30 dni temu

107 wyświetleń

Develux

Develux

0
0 recenzji
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

26 lipca 2024 Lider zespołu programistów Full-Stack віддалено Czym się zajmujemy? Develux to firma Firma zajmująca się doradztwem IT i rozwojem oprogramowania, oferująca produkty na rynek amerykański i usługi outsourcingowe na całym świecie. Firma istnieje na rynku od 2014 roku i osiągnęła doskonałe wyniki w swoich czterech jednostkach biznesowych. Mamy ponad 350 zorientowanych na cel, pełnych pasji specjalistów, otwartych na nowe wyzwania. Ile lat ma projekt? Na jakim jest etapie? U

26 lipca 2024

Lider zespołu programistów Full-Stack

віддалено

Czym się zajmujemy?
Develux to firma Firma zajmująca się doradztwem IT i rozwojem oprogramowania, oferująca produkty na rynek amerykański i usługi outsourcingowe na całym świecie. Firma istnieje na rynku od 2014 roku i osiągnęła doskonałe wyniki w swoich czterech jednostkach biznesowych. Mamy ponad 350 zorientowanych na cel, pełnych pasji specjalistów, otwartych na nowe wyzwania.

Ile lat ma projekt? Na jakim jest etapie?
Uruchamiamy nową jednostkę biznesową produktową – system HRM.

Obecnie poszukujemy lidera zespołu FullStack Developer, który dołączy do naszego zespołu i będzie z nami współpracować przy tworzeniu rozwiązania internetowego – systemu HRM. Idealny kandydat powinien posiadać szerokie doświadczenie w Node.js, Nest.js, TypeORM, Webpack, React, PostgreSQL, Redis i GraphQL.

Co musisz zrobić?
  • Projektuj, rozwijaj i utrzymuj zaawansowane rozwiązanie internetowe
  • Współpracuj z zespołem zbieranie wymagań projektu, projektowanie i opracowywanie architektur rozwiązań
  • Zarządzanie zespołem programistów
  • Twórz wysokiej jakości, łatwy w utrzymaniu kod, korzystając z nowoczesnych praktyk programistycznych.
  • Implementuj i utrzymuj zarówno front-end, jak i backend aplikacji.
  • Pracuj z różnymi bazami danych, w tym PostgreSQL i Redis.
  • Twórz i integruj interfejsy API GraphQL.

Jaki jest podstawowy stos?

  • Node.JS
  • Nest.JS
  • TypeORM
  • Apache Kafka
  • Reaguj
  • PostgreSQL
  • Redis
  • GraphQL

Więcej o zespole:
Zespół profesjonalistów składa się z następujących osób: inżynier Fullstack (7) i 2 liderów technicznych.

Jakie umiejętności zawodowe są dla nas niezbędne?

  • 5 lat doświadczenia jako Full-stack Web Developer.
  • Dobra znajomość JavaScript/TypeScript
  • Dobra znajomość Node.js, Nest.js, Typeorm, Webpack, React, PostgreSQL, Redis i GraphQL.
  • Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu czystego, łatwego w utrzymaniu kodu.
  • Doświadczenie w zakresie zwinnych metodologii programowania.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy.
  • Możliwość samodzielnej pracy i pracy zdalnej.
  • Silne umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności analityczne
  • Praktyczne doświadczenie DevOps, praca z infrastrukturą w podejściu do kodu (pulumi lub terraform)
  • Biegła znajomość usług AWS < /li>
  • Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu klastrem Kubernetes
  • Projektowanie potoków CI/CD
  • Doświadczenie w architekturze mikrousług
  • Biegła znajomość PostgreSQL, pisanie surowych zapytań, funkcje okna, typowe wyrażenia tabelowe.
  • Znajomość zasad skalowania i odporności na błędy

Pytania i odpowiedzi:

  • Czy praca przychodzi z okresem próbnym, a jeśli tak, to ile on trwa?
    Tak, obowiązuje trzymiesięczny okres próbny.
  • Jaki jest przewidywany harmonogram pracy?
    Pełny etat, elastyczny, proszę zaczynać najpóźniej o godzinie 11:00 (średnio 8 godzin dziennie). Biuro w Kijowie czynne jest od 9:00 do 20:00. Możesz pracować zdalnie, ale możesz też wybrać opcję hybrydowątryb, w którym możesz łączyć pracę stacjonarną i zdalną.
  • Ile dni urlopu i choroby przysługuje? Coroczny płatny urlop – 21 dni roboczych; Płatne potwierdzone zwolnienie lekarskie; 6 niepotwierdzonych dni chorobowych/dni wolnych w roku.

Jaki pakiet socjalny i świadczenia są oferowane?

  • Kursy języka angielskiego (do 80 USD/miesiąc po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego)
  • Rekompensata kosztów abonamentowego centrum sportowego (do 80 USD/miesiąc po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego)
  • Ubezpieczenie medyczne (50% po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego) lub 200 USD rocznie na opiekę zdrowotną
  • Imprezy firmowe

Proces rekrutacji:

  • Rozmowa HR z rekruterem
  • Rozmowa z menadżerem ds. rekrutacji (1,5 godziny)
  • Dzień próbny (płatny)
  • Sprawdzenie referencji
  • Propozycja współpracy z firmą Develux

Wierzymy, że osoby z różnymi perspektywy i przeżyte doświadczenia motywują firmę do tworzenia unikalnych rozwiązań.

Informujemy, że informacja zwrotna zawierająca wyniki oceny CV zostanie przekazana wyłącznie w przypadku podjęcia decyzji o dalszym rozpatrzeniu Twojej kandydatury.
W przeciwnym razie Twoje dane zostaną zapisane w firmowej bazie CV, a my chętnie skontaktujemy się z Tobą, jeśli pojawi się odpowiednia oferta pracy. Okres rozpatrzenia wynosi 10 dni roboczych.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować