26 lipca 2024
Lider zespołu programistów Full-Stack віддалено Czym się zajmujemy? Develux to firma Firma zajmująca się doradztwem IT i rozwojem oprogramowania, oferująca produkty na rynek amerykański i usługi outsourcingowe na całym świecie. Firma istnieje na rynku od 2014 roku i osiągnęła doskonałe wyniki w swoich czterech jednostkach biznesowych. Mamy ponad 350 zorientowanych na cel, pełnych pasji specjalistów, otwartych na nowe wyzwania. Ile lat ma projekt? Na jakim jest etapie? U
26 lipca 2024
Lider zespołu programistów Full-Stack
віддалено
Czym się zajmujemy?
Develux to firma Firma zajmująca się doradztwem IT i rozwojem oprogramowania, oferująca produkty na rynek amerykański i usługi outsourcingowe na całym świecie. Firma istnieje na rynku od 2014 roku i osiągnęła doskonałe wyniki w swoich czterech jednostkach biznesowych. Mamy ponad 350 zorientowanych na cel, pełnych pasji specjalistów, otwartych na nowe wyzwania.
Ile lat ma projekt? Na jakim jest etapie? Uruchamiamy nową jednostkę biznesową produktową – system HRM.
Obecnie poszukujemy lidera zespołu FullStack Developer, który dołączy do naszego zespołu i będzie z nami współpracować przy tworzeniu rozwiązania internetowego – systemu HRM. Idealny kandydat powinien posiadać szerokie doświadczenie w Node.js, Nest.js, TypeORM, Webpack, React, PostgreSQL, Redis i GraphQL.
Co musisz zrobić?- Projektuj, rozwijaj i utrzymuj zaawansowane rozwiązanie internetowe
- Współpracuj z zespołem zbieranie wymagań projektu, projektowanie i opracowywanie architektur rozwiązań
- Zarządzanie zespołem programistów
- Twórz wysokiej jakości, łatwy w utrzymaniu kod, korzystając z nowoczesnych praktyk programistycznych.
- Implementuj i utrzymuj zarówno front-end, jak i backend aplikacji.
- Pracuj z różnymi bazami danych, w tym PostgreSQL i Redis.
- Twórz i integruj interfejsy API GraphQL.
Jaki jest podstawowy stos?
- Node.JS
- Nest.JS
- TypeORM
- Apache Kafka
- Reaguj
- PostgreSQL
- Redis
- GraphQL
Więcej o zespole:
Zespół profesjonalistów składa się z następujących osób: inżynier Fullstack (7) i 2 liderów technicznych.
Jakie umiejętności zawodowe są dla nas niezbędne?
- 5 lat doświadczenia jako Full-stack Web Developer.
- Dobra znajomość JavaScript/TypeScript
- Dobra znajomość Node.js, Nest.js, Typeorm, Webpack, React, PostgreSQL, Redis i GraphQL.
- Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu czystego, łatwego w utrzymaniu kodu.
- Doświadczenie w zakresie zwinnych metodologii programowania.
- Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy.
- Możliwość samodzielnej pracy i pracy zdalnej.
- Silne umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności analityczne
- Praktyczne doświadczenie DevOps, praca z infrastrukturą w podejściu do kodu (pulumi lub terraform)
- Biegła znajomość usług AWS < /li>
- Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu klastrem Kubernetes
- Projektowanie potoków CI/CD
- Doświadczenie w architekturze mikrousług
- Biegła znajomość PostgreSQL, pisanie surowych zapytań, funkcje okna, typowe wyrażenia tabelowe.
- Znajomość zasad skalowania i odporności na błędy
Pytania i odpowiedzi:
- Czy praca przychodzi z okresem próbnym, a jeśli tak, to ile on trwa?
Tak, obowiązuje trzymiesięczny okres próbny. - Jaki jest przewidywany harmonogram pracy?
Pełny etat, elastyczny, proszę zaczynać najpóźniej o godzinie 11:00 (średnio 8 godzin dziennie). Biuro w Kijowie czynne jest od 9:00 do 20:00. Możesz pracować zdalnie, ale możesz też wybrać opcję hybrydowątryb, w którym możesz łączyć pracę stacjonarną i zdalną. - Ile dni urlopu i choroby przysługuje? Coroczny płatny urlop – 21 dni roboczych; Płatne potwierdzone zwolnienie lekarskie; 6 niepotwierdzonych dni chorobowych/dni wolnych w roku.
Jaki pakiet socjalny i świadczenia są oferowane?
- Kursy języka angielskiego (do 80 USD/miesiąc po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego)
- Rekompensata kosztów abonamentowego centrum sportowego (do 80 USD/miesiąc po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego)
- Ubezpieczenie medyczne (50% po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego) lub 200 USD rocznie na opiekę zdrowotną
- Imprezy firmowe li>
Proces rekrutacji:
- Rozmowa HR z rekruterem
- Rozmowa z menadżerem ds. rekrutacji (1,5 godziny)
- Dzień próbny (płatny)
- Sprawdzenie referencji
- Propozycja współpracy z firmą Develux
Wierzymy, że osoby z różnymi perspektywy i przeżyte doświadczenia motywują firmę do tworzenia unikalnych rozwiązań.
Informujemy, że informacja zwrotna zawierająca wyniki oceny CV zostanie przekazana wyłącznie w przypadku podjęcia decyzji o dalszym rozpatrzeniu Twojej kandydatury.
W przeciwnym razie Twoje dane zostaną zapisane w firmowej bazie CV, a my chętnie skontaktujemy się z Tobą, jeśli pojawi się odpowiednia oferta pracy. Okres rozpatrzenia wynosi 10 dni roboczych.