Programista Full Stack (ReactNative lub NodeJS) w NovaPay

NovaPay to międzynarodowa usługa finansowa z własną płatnością system i jego aplikacja mobilna.

Nasz międzynarodowy serwis finansowy zapewnia kompleks nowoczesnych usług płatniczych na co dzień. Na pewno korzystałeś z co najmniej jednego z nich w Nova Poshta lub online – płatność przy odbiorze, Przesyłka na kredyt, Bezpieczna obsługa, przelewy międzynarodowe w oddziałach, płatność w aplikacji Nova Poshta i wiele innych.

NovaPay otwiera nowe możliwości dla profesjonalistów. Nasz zespół zrzesza najlepszych specjalistów, którzy stale się rozwijają i prowadzą firmę do sukcesu.

W związku z ekspansją poszukujemy Mobilny programista Full Stack

Naszoczekiwanie:

• Doświadczenie zawodowe 3 lata lub więcej.
• Doświadczenie w firmach produkujących produkty.
• Doświadczenie w programowaniu ReactNative i NodeJS.
• li>Doświadczenie w RDBMS (najlepiej PostgreSQL).
• Doświadczenie w ekosystemie po stronie serwera (nginx, elk, mq).
• Doświadczenie w konteneryzacji (docker, lxc ).
• Frontend (vue, vuex, React, Redux itp.).
• Doświadczenie VCS/CI/CD.
• Jednostka / kompleksowo doświadczenie w testowaniu końcowym.
• Doświadczenie w sprawdzaniu wymagań i specyfikacji.
• Doświadczenie we wspieraniu publikacji w AppStore i Play Market.

 Podstawowe zadania:

• Rozwój funkcjonalności aplikacji mobilnej.
• Przegląd kodu (systematyczne sprawdzanie kodu źródłowego aplikacji w celu wykrycia błędów, a także poprawa ogólnej jakości kodu oprogramowania).
>
• Refaktoryzacja (edycja wewnętrznej struktury oprogramowania w celu ułatwienia zrozumienia kodu i dokonanie dalszych edycji bez zmiany zewnętrznego zachowania samego systemu) i nadzór techniczny nad komponentami aplikacji.
• Rozwój interfejsów i subkomponentów.
< li>Wsparcie przy publikacji aplikacji w AppStore i PlayMarket.
• Rozwiązywanie uwag technicznych Google i Apple.
• li>

Oferujemy:

• Pracę w innowacyjnej firmie z segmentu FinTech.
  • Praca w innowacyjnej firmie z segmentu FinTech.
    • li>
    • Możliwość pracy w formie hybrydowej lub zdalnej.
    • Rezerwacja pracowników.
    • li>
    • Dbaj o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne (ubezpieczenie medyczne, psychologiczne konsultacje, korporacyjne społeczności sportowe).
    • Edukacja i rozwój (zajęcia z języka angielskiego, kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe).
    • Roczne przeglądy wynagrodzeń na podstawie własnych wyników
    • Spotkania ze znanymi ekspertamiikers w Klubie Korporacyjnym.
    • Program mentoringowy i wsparcie dla każdego nowego pracownika.
    • Możliwość zaprezentowania swoich talentów (cenimy inicjatywę kreatywną i ją wspieramy).