Programista z pełnym stosem w Bankimonline

Chcesz wejść na nowy poziom rozwoju zawodowego? Poszukujemy utalentowanego programisty Full Stack, który ma doświadczenie w złożonych projektach i chce mieć wpływ na tworzenie innowacyjnych produktów. Będziesz miał okazję nie tylko wdrożyć swoje umiejętności techniczne, ale także wziąć udział w strategicznym rozwoju obiecującego biznesu o globalnych ambicjach.

Czego od Ciebie oczekujemy:

- Ponad 5 lat w tworzeniu stron internetowych: Doświadczenie w tworzeniu jako frontend- , a także części zaplecza.  

- Badanie techniczne:

- Backend: PHP 8.1, Laravel 10, PostgreSQL/MySQL, Linux, Docker, Swagger, API.  

- Frontend: HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+, TypeScript), React , Redux, SCSS, Figma.  

- Praca z bazami danych: relacyjnymi (MySQL, PostgreSQL) i nierelacyjnymi (MongoDB, Firebase).  

- Narzędzia programistyczne: Git, GitLab, Visual Studio Code, IntelliJ IDEA, npm, Docker.  

- Umiejętności API: Projektowanie API RESTful w celu efektywnej interakcji pomiędzy komponentami systemu.  

- Doświadczenie z AWS, Google Cloud, Azure.  

- Myślenie analityczne: zrozumienie koncepcji MVP i skupienie się na kluczowych funkcjach do uruchomienia szybko produkt  

- Umiejętności przywódcze: zarządzanie zespołem, planowanie strategiczne, inicjatywa.

Obowiązki:< /p>

- Rozwój produktu: Stworzenie i wprowadzenie MVP do produkcji.  

- Integracje: Realizacja integracji z partnerami poprzez REST API.  

- Systemy gromadzenia danych: Rozwój i doskonalenie systemów backendowych do przetwarzania danych.  

- Rozwój interfejsów: użytkownika i administracyjny UI/UX.  

- Implementacja raportowania: Implementacja dashboardów, wykresów, tabel.  

- Koordynacja zespołu: Skalowanie własnych zespołów programistycznych, testowych i DevOps.  

- Rozwój produktu: Proponowanie pomysłów i ich wdrażanie wspólnie z właścicielami firm.  

Co oferujemy:

- Ekskluzywne perspektywy: Oferta zostania partnerem w rozwoju biznesu.  

- Możliwość wpływu: Pomóż zbudować własny zespół zajmujący się rozwojem produktów.  

- Skala globalna: Otwieranie biur w różnych krajach dla projektów.  

- Motywacja finansowa: Hojne wynagrodzenie i premie za realizację KPI.  

- Rozwój zawodowy: Szkolenia, wsparcie, możliwości rozwoju.  

- Elastyczność: Praca zdalna lub w naszych biurach w Izraelu lub innych krajach.  

 Proces selekcji:

< span style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">1. Rozmowa techniczna z małym zadaniem testowym online.  

2. Rozwój MVP: Udział w projekcie o ustalonym czasie i płatności (320-360 godzin).  

3. Testowanie produktu: Testowanie funkcjonalności i informacja zwrotna.  

4. Ekskluzywna oferta: Po udanej współpracy możliwość zostania częścią zespołu jako dyrektor techniczny lub kluczowy partner.

Dołącz do zespołu i zmieniaj z nami standardy!  Czekamy na Twoje CV pod adresem +972 -53 -716-2235