Programista frontendowy w Uptech

💬 Witam! Jesteśmy Uptech, międzynarodową firmą programistyczną współpracującą ze start-upami i znanymi firmami z USA i Europy. Inspirują nas produkty i pomysły, dlatego sami je budujemy i pomagamy naszym klientom uruchamiać projekty, które pozytywnie wpływają na życie ludzi. W ciągu siedmiu lat stworzyliśmy ponad 150 produktów, w tym Dollar-Shave Club, Goat i Aspiration. Nasz zespół RnD uruchomił 7 udanych startupów, wśród nich: Plai, Sommo, Dyvo i Rozmova. Przyszłe zadania: Udział w tworzeniu architektury całej aplikacji lub jej osobnej części. Praca nad stopniową poprawą jakości produktu poprzez ciągła refaktoryzacja i testowanie; Współpraca z zespołem przy opracowywaniu i budowaniu nowych funkcjonalności oraz ulepszaniu istniejących; Uczestnictwo w różnych spotkaniach z klientami i zespołem; Pisanie dokumentacji jakościowej; Uczestnictwo w procesie przeglądu kodu; Bezpośredni wpływ na oczekiwania kandydatów na stanowisko: Ponad 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku Inżyniera Front-Endu. Dobrze znasz JavaScript i TypeScript. Ponad 2 lata doświadczenia komercyjnego w pracy z React i Next.js. Wiesz, jak działa sieć i rozumiesz przeglądarkę masz doświadczenie w pracy z menedżerami stanu (Redux Toolkit, Zustand, MobX, Valtio, XState); Masz doświadczenie w optymalizacji i dostosowywaniu szybkości aplikacji internetowych. Masz pewne umiejętności w zakresie semantyki i prawidłowego znacznika. Masz dobre umiejętności komunikacyjne i potrafisz pracować w zespole; Dodatkowy plus: Doświadczenie z React/TanStack Query lub z SWR; Doświadczenie z App Router w Next.js; Doświadczenie w poprawianiu dostępności aplikacji internetowych. Co oferujemy: Umiejętność do współpracy startupy z Europy i USA; Hybrydowy format pracy: zdalnie lub w przytulnym biurze w Kijowie; Elastyczny grafik: 8 godzin dziennie w zależności od Twojego biorytmu (bez stałego początku dnia pracy). Płatny urlop (31 dni). wolne w roku: 11 dni ustawowo wolnych od pracy + 20 urlopów); płatne zwolnienia lekarskie bez zaświadczeń (10 dni roboczych w roku); zajęcia sportowe (drużyna piłkarska, drużyna siatkówki, maratony, Race Nation); Jak przebiega proces rekrutacji? Wprowadzenie do rekrutera | 30 min; Wywiad (rozmowa nietechniczna) | 1 godzina; Rozmowa techniczna 2,5 godziny Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Nie dotyczy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Inżynieria i technologie informacyjne Przemysły Usługi informatyczne i doradztwo informatyczne