Programista front-endowy w Swivl

Front-end developer Варшава (Польща) Nasze wymagania Poszukujemy Front-end Developera z doświadczeniem w Reaguj i dołącz do naszego rosnącego zespołu w Warszawie (hybrydowy model pracy). Będziesz pracować z Mirror — nowym narzędziem stworzonym, aby wykorzystać potencjał refleksji w salach lekcyjnych dzięki sztucznej inteligencji. Lustro w pełni automatyzuje proces refleksji dla uczniów. Poszukujemy doświadczenia w zakresie następujących umiejętności: Ponad 3 lata doświadczenia jako Inżynier Front Endu; Dobra znajomość Typescriptu; Ponad 2 lata doświadczenia z React.js; Zrozumienie zasad interakcji klient-serwer; Silne poczucie własności, umiejętność samodzielnego zarządzania i pracy, doskonałe umiejętności komunikacyjne; Wysoka umiejętność ustalania priorytetów zadań i efektywnego zarządzania czasem; Przynajmniej średniozaawansowany poziom języka angielskiego. Miło mieć: doświadczenie w tworzeniu złożonych animacji przy użyciu bibliotek JavaScript (np. GSAP); Klient Graphql/Apollo; Biblioteka testowa Jest &React; Gniazda internetowe, API strumienia multimediów; Twoje obowiązki Przyczynianie się do rozwoju cyklu życia produktu w zależności od Twoich umiejętności i doświadczenia; Branie udziału w dyskusjach technicznych w celu znalezienia odpowiedniego rozwiązania architektonicznego/projektowego; Ścisła współpraca z zespołem Backend, Mobile, Design, QA i Product; Analizowanie wymagań i samodzielne opracowywanie rozwiązań technicznych; Potrafi przewidzieć rozwój wydarzeń i przewidzieć możliwe problemy, aby opracować konkretne sposoby ich rozwiązania; Członek zespołu Beaproactive, bierz udział w spotkaniach inroomingowych, przeglądach kodu, pisaniu testów; Opis oferty Swivl jest światowym liderem w technologii obserwacji wideo, obecnie działającym w ponad 50 000 szkół na całym świecie. Firma pomaga tworzyć kulturę edukacji wspierającej i koncentruje się na SaaS, wideo, edukacji i robotyce. Swivl produkuje szeroką gamę produktów i usług w zakresie nagrywania wideo, zdalnego uczenia się, rozwoju zawodowego, aktywnie wspiera także technologię rówieśniczą, uczenie się oparte na głosie i coaching z Synth. W ciągu ostatnich 10 lat firma rozrosła się wykładniczo i obecnie posiada biura w 3 krajach – w Manlo ParkCA (USA), Warszawie (Polska) i Kijowie (Ukraina). W Europie zatrudniamy około 80 pracowników (kierownicy projektów i produktów, specjaliści ds. kontroli jakości, projektanci, programiści, devops, eksperci ds. produktów itp.), a ogółem około 120 pracowników. Co możemy Ci zaoferować: Dobrze ugruntowany system przekazywania doświadczeń i aktywnego wykorzystania praktyk inżynierskich; `128187; Możliwość wpływu na proces tworzenia oprogramowania; Pracę w wysoce profesjonalnym zespole, który ma duże doświadczenie w rozwijaniu elastycznego zarządzania i godzin pracy; ⏱️ Ciągły rozwój zawodowy (bezpłatne szkolenia zawodowe wewnętrzne i zewnętrzne) Rozwój zawodowy pod okiem mentora z naszego zespołu; `129309; Dobry pakiet wynagrodzeń: siłownia, kursy języka angielskiego, budżet szkoleniowy, płatny urlop `127796; i zwolnienie lekarskie. Zobacz naszą stronę internetową pod adresem i findus, twitter.com/swivl i .