Architekt Front-endu @ Orbus Software Sp. ogród zoologiczny. w Orbus Software Sp. z o.o.

W miarę ciągłych zmian organizacji, pomożemy im podejmować inteligentne decyzje oraz konsolidować technologie, procesy i dane poprzez przejrzystość i innowacyjność; czyniąc ich technologiczny wszechświat prostszym miejscem do zrozumienia, zarządzania i poruszania się. Kierowane i rozwijane przez naszą społeczność składającą się z ponad 150 pełnych pasji ludzi, których łączy jedna ogólna misja… kształtowanie cyfrowej przyszłości naszych klientów. Robimy to w oparciu o kulturę firmy, która w swej istocie jest skoncentrowana na kliencie i bezwzględnie koncentruje się na dostarczaniu innowacji technologicznych, które przyspieszą sukces naszych klientów. Pracujemy nad zbudowaniem tego centrum doskonałości, budując niesamowite miejsce do pracy, nauki i rozwoju dla naszych pracowników. Architekt Frontend Poszukujemy doświadczonego Architekta Frontend, który dołączy do naszego Zespołu Architektonicznego, pracującego w regionalnym centrum badawczo-rozwojowym w Polsce. Razem ze swoim zespołem zapewnisz przywództwo techniczne i innowacje dla naszej flagowej platformy SaaS dla przedsiębiorstw, obsługującej wielu dzierżawców, OrbusINFINITY. Będzie to obejmować przekazywanie wspólnej wizji technicznej i architektonicznej, pomagając w kształtowaniu i prowadzeniu zespołów w zakresie nawigacji i zrozumienia nowych wyborów technologicznych. Nasza platforma SaaS działa natywnie na Microsoft Azure, w oparciu o stos technologii wykorzystujący C# .Net 6, React, Typescript, CosmosDB, SQL, Containers i Kubernetes. Wykorzystuje architekturę mikrofrontendu i mikrousług, stale wdrażaną w wieloregionalnej infrastrukturze o wysokiej dostępności. Publiczne interfejsy API REST czynią naszą platformę centrum licznych integracji z zewnętrznymi usługami i aplikacjami. Jako Architekt Frontendu potrzebujemy, abyś był właścicielem, zarządzał i strzegł standardów frontendowych. Będziesz współpracować z menedżerami produktu, UX i inżynierami z różnych plemion na początku faz odkrywania problemów w rozwoju produktu, aby zapewnić informacje na temat potencjalnych rozwiązań, ich wykonalności i projektu architektonicznego. Obejmuje to zrozumienie problemów biznesowych i kierowanie zespołami badającymi technologie, aby zapewnić klientom najlepsze w swojej klasie rozwiązanie. Dodatkowo będziesz zaangażowany w bieżące prace badawczo-rozwojowe i weryfikację koncepcji, badanie nowych technologii i integracji, które mogłyby ulepszyć naszą aplikację i rozwiązywać problemy w lepszy i bardziej konkurencyjny sposób. W tym celu potrzebujemy, abyś często brudził sobie ręce kodowaniem, nie tylko samodzielnie, ale także regularnie pomagając zespołom w przypadku bardziej zaawansowanych problemów lub rozważań. Istotne jest, aby odpowiedni kandydat na to stanowisko potrafił samodzielnie ocenić szeroki zakres opcji technicznych dla danego problemu i poświęcić każdej z nich odpowiednią ilość czasu w celu sformułowania możliwych rozwiązań i ich uzasadnienia. Do codziennych działań programistycznych używamy Scruma lub Kanbana, uzupełnionych kwartalnym planowaniem strategicznym w celu ustalenia wizji i celów na nadchodzący kwartał. Chociaż doświadczenie w pracy w skalowanych środowiskach zwinnych nie jest wymagane, będzie to zaletą. Postępujemy zgodnie z wiodącymi praktykami programistycznymi, obejmującymi TDD, zautomatyzowany CI/CD, nastawienie do testowania „przesunięcie w lewo” i skupiamy się na tworzeniu łatwego w utrzymaniu kodu S.O.L.I.D, który można szybko i w wysokiej jakości udostępnić. Aby w tym pomóc, mamy kompleksowy proces DevOps z dedicąted zespoły odpowiedzialne za wspieranie zespołów w procesach kompilacji i wydawania przy użyciu Azure DevOps, Git i Azure. Mamy różne wspólnoty praktyków (gildie) obejmujące takie obszary, jak architektura, jakość, praktyki zwinne i DevOps, w które będziesz zaangażowany. W naszych projektach wykorzystujemy najnowocześniejsze technologie, dlatego zachęcamy naszych inżynierów do wyprzedzania aktualnych trendów i najlepszych praktyk. Idealnie byłoby, gdyby kandydat to odzwierciedlał i żywo interesował się pojawiającymi się trendami i technologiami. Może to obejmować śledzenie bieżących informacji na blogach i witrynach z wiadomościami technologicznymi, wspieranie społeczności internetowej lub testowanie najnowszych frameworków w wolnym czasie. Jako architekt frontendowy oczekujemy, że będzie to widoczne w sposobie, w jaki działasz oraz że będziesz mieć pewność współpracy w zespole i dzielenia się wiedzą, jeśli to konieczne. Regularnie organizujemy wydarzenia poświęcone wymianie umiejętności i wymianie wiedzy między portfelami (lunchy w brązowej torbie), dlatego poszukujemy kandydata, który również może aktywnie uczestniczyć w tych wydarzeniach. Jeśli to brzmi podobnie do Ciebie, chętnie otrzymamy Twoje CV. Stanowisko jest całkowicie zdalne i wymaga do 2 dni w miesiącu przychodzenia do przestrzeni biurowej wraz z resztą zespołu, aby porozmawiać zarówno w biurze, jak i towarzysko. Organizowane są także cokwartalne wydarzenia, na których gromadzą się wszystkie drużyny z całego działu i wszystkich regionów, co pomaga nam zjednoczyć się i zjednoczyć, tworząc wspaniały zespół programistów. Orbus Tech Stack/Environment: Rozwój dla nowoczesnych przeglądarek React, Typescript, HTML, SASS .NET 6 / C# SQL Server (T-SQL), CosmosDB MSTEST v2, XUnit, Mock, NSubstitute, Jest, Selenium, Playwright Azure DevOps z Git, i potoki CI/CD w kontenerach YAML IAC (ARM, Bicep, Helm, Terraform), natywne technologie Kubernetes Azure (tj. App Services, Functions itp.). Co to dla Ciebie oznacza! Ogromna szansa na rozwój swoich umiejętności i wiedzy we wspierającym środowisku, które rozwija się i zmienia. Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia (zgodne z doświadczeniem) Indywidualna premia za wyniki Hybrydowy model pracy, 3 dni w naszym biurze w Katowicach i 2 dni w domu Ciekawa, otwarta kultura, zespoły współpracujące w różnych lokalizacjach Kierowanie się naszymi wartościami w Orbus Trust: Budujemy zaufanie wśród naszych pracowników , klientów i partnerów poprzez uczciwość, przejrzystość i komunikację. Wzmocnienie pozycji: Umożliwiamy naszym klientom i pracownikom rozwój, rozwój i doświadczenie. Przejrzystość: Zapewniamy jasność i poczucie celu, koncentrując się na pomaganiu każdemu w osiągnięciu sukcesu i tworzeniu jasnej wizji przyszłości. Harmonia: Pracujemy jako jeden zespół, ściśle współpracując. możemy zmieniać się i rozwijać w sposób zrównoważony. Znajdź swoje miejsce w Orbusie — jesteśmy zróżnicowanym i włączającym miejscem pracy, które promuje poczucie przynależności, umożliwiając wszystkim naszym pracownikom codzienne zaangażowanie się w pracę. Firmy rekrutacyjne - Dziękujemy za zainteresowanie naszymi stanowiskami – nie przyjmujemy niechcianych CV od rekruterów ani agencji zatrudnienia. Nie będziemy rozważać ani zgadzać się na wypłatę jakiegokolwiek wynagrodzenia za polecenie lub opłaty rekrutacyjnej w związku z niechcianymi CV. Oferty zatrudnienia będą uzależnione od zadowalających referencji i kontroli DBS. Niezbędne: Znaczące doświadczenie w fkodowanie rontend dla przedsiębiorstw (minimum 8 lat, w tym ponad 4 lata w React) React, TypeScript, architektura mikrofrontendu Doświadczenie w tworzeniu wielkoskalowych produktów chmurowych dla przedsiębiorstw (minimum 4 lata, najlepiej Microsoft Azure) Natywne technologie Azure (tj. App Services, Functions itp.) ) Duże doświadczenie w zadaniach badawczo-rozwojowych/weryfikacji koncepcji (POC) i przekazywaniu wyników współpracownikom Doświadczenie w dokumentowaniu standardów, a następnie nadzorowaniu/zapewnianiu ich przestrzegania przez zespoły Doświadczenie w integracji i testach jednostkowych wspierające regularne wydania produkcyjne Silne zrozumienie obiektów programowanie zorientowane (OOP) i zasady S.O.L.I.D. Doświadczenie w mentoringu i prowadzeniu inżynierów wielodyscyplinarnych w zakresie najlepszych praktyk technologicznych. Silne umiejętności komunikacyjne, w tym umiejętność łatwego przekształcania koncepcji technicznej w osoby nietechniczne. Pożądane: Silne zrozumienie Agile Pewność strategii git i rozgałęzień, wersjonowanie, zarządzanie zależnościami Zasady projektowania opartego na domenach Zrozumienie dostosowywania architektury aplikacji do obsługi automatycznych testów i procesów CI/CD Kontenery, Kubernetes W miarę ciągłych zmian organizacji, pomożemy im tworzyć inteligentne decyzje oraz konsolidować technologie, procesy i dane poprzez przejrzystość i innowacyjność; czyniąc ich technologiczny wszechświat prostszym miejscem do zrozumienia, zarządzania i poruszania się. Kierowane i rozwijane przez naszą społeczność składającą się z ponad 150 pełnych pasji ludzi, których łączy jedna ogólna misja… kształtowanie cyfrowej przyszłości naszych klientów. Robimy to w oparciu o kulturę firmy, która w swej istocie jest skoncentrowana na kliencie i bezwzględnie koncentruje się na dostarczaniu innowacji technologicznych, które przyspieszą sukces naszych klientów. Pracujemy nad zbudowaniem tego centrum doskonałości, budując niesamowite miejsce do pracy, nauki i rozwoju dla naszych pracowników. Architekt Frontend Poszukujemy doświadczonego Architekta Frontend, który dołączy do naszego Zespołu Architektonicznego, pracującego w regionalnym centrum badawczo-rozwojowym w Polsce. Razem ze swoim zespołem zapewnisz przywództwo techniczne i innowacje dla naszej flagowej platformy SaaS dla przedsiębiorstw, obsługującej wielu dzierżawców, OrbusINFINITY. Będzie to obejmować przekazywanie wspólnej wizji technicznej i architektonicznej, pomagając w kształtowaniu i prowadzeniu zespołów w zakresie nawigacji i zrozumienia nowych wyborów technologicznych. Nasza platforma SaaS działa natywnie na Microsoft Azure, w oparciu o stos technologii wykorzystujący C# .Net 6, React, Typescript, CosmosDB, SQL, Containers i Kubernetes. Wykorzystuje architekturę mikrofrontendu i mikrousług, stale wdrażaną w wieloregionalnej infrastrukturze o wysokiej dostępności. Publiczne interfejsy API REST czynią naszą platformę centrum licznych integracji z zewnętrznymi usługami i aplikacjami. Jako Architekt Frontendu potrzebujemy, abyś był właścicielem, zarządzał i strzegł standardów frontendowych. Będziesz współpracować z menedżerami produktu, UX i inżynierami z różnych plemion na początku faz odkrywania problemów w rozwoju produktu, aby zapewnić informacje na temat potencjalnych rozwiązań, ich wykonalności i projektu architektonicznego. Obejmuje to zrozumienie problemów biznesowych i kierowanie zespołami badającymi technologie, aby zapewnić klientom najlepsze w swojej klasie rozwiązanie. Dodatkowo będziesz zaangażowany w bieżące badania i rozwój oraz proof prac koncepcyjnych, badania nowych technologii i integracji, które mogłyby ulepszyć naszą aplikację i rozwiązywać problemy w lepszy i bardziej konkurencyjny sposób. W tym celu potrzebujemy, abyś często brudził sobie ręce kodowaniem, nie tylko samodzielnie, ale także regularnie pomagając zespołom w przypadku bardziej zaawansowanych problemów lub rozważań. Istotne jest, aby odpowiedni kandydat na to stanowisko potrafił samodzielnie ocenić szeroki zakres opcji technicznych dla danego problemu i poświęcić każdej z nich odpowiednią ilość czasu w celu sformułowania możliwych rozwiązań i ich uzasadnienia. Do codziennych działań programistycznych używamy Scruma lub Kanbana, uzupełnionych kwartalnym planowaniem strategicznym w celu ustalenia wizji i celów na nadchodzący kwartał. Chociaż doświadczenie w pracy w skalowanych środowiskach zwinnych nie jest wymagane, będzie to zaletą. Postępujemy zgodnie z wiodącymi praktykami programistycznymi, obejmującymi TDD, zautomatyzowany CI/CD, nastawienie do testowania „przesunięcie w lewo” i skupiamy się na tworzeniu łatwego w utrzymaniu kodu S.O.L.I.D, który można szybko i w wysokiej jakości udostępnić. Aby w tym pomóc, posiadamy kompleksowy proces DevOps z dedykowanymi zespołami odpowiedzialnymi za wspieranie zespołów w procesach kompilacji i wydawania przy użyciu Azure DevOps, Git i Azure. Mamy różne wspólnoty praktyków (gildie) obejmujące takie obszary, jak architektura, jakość, praktyki zwinne i DevOps, w które będziesz zaangażowany. W naszych projektach wykorzystujemy najnowocześniejsze technologie, dlatego zachęcamy naszych inżynierów do wyprzedzania aktualnych trendów i najlepszych praktyk. Idealnie byłoby, gdyby kandydat to odzwierciedlał i żywo interesował się pojawiającymi się trendami i technologiami. Może to obejmować śledzenie bieżących informacji na blogach i witrynach z wiadomościami technologicznymi, wspieranie społeczności internetowej lub testowanie najnowszych frameworków w wolnym czasie. Jako architekt frontendowy oczekujemy, że będzie to widoczne w sposobie, w jaki działasz oraz że będziesz mieć pewność współpracy w zespole i dzielenia się wiedzą, jeśli to konieczne. Regularnie organizujemy wydarzenia poświęcone wymianie umiejętności i wymianie wiedzy między portfelami (lunchy w brązowej torbie), dlatego poszukujemy kandydata, który również może aktywnie uczestniczyć w tych wydarzeniach. Jeśli to brzmi podobnie do Ciebie, chętnie otrzymamy Twoje CV. Stanowisko jest całkowicie zdalne i wymaga do 2 dni w miesiącu przychodzenia do przestrzeni biurowej wraz z resztą zespołu, aby porozmawiać zarówno w biurze, jak i towarzysko. Organizowane są także cokwartalne wydarzenia, na których gromadzą się wszystkie drużyny z całego działu i wszystkich regionów, co pomaga nam zjednoczyć się i zjednoczyć, tworząc wspaniały zespół programistów. Orbus Tech Stack/Environment: Rozwój dla nowoczesnych przeglądarek React, Typescript, HTML, SASS .NET 6 / C# SQL Server (T-SQL), CosmosDB MSTEST v2, XUnit, Mock, NSubstitute, Jest, Selenium, Playwright Azure DevOps z Git, i potoki CI/CD w kontenerach YAML IAC (ARM, Bicep, Helm, Terraform), natywne technologie Kubernetes Azure (tj. App Services, Functions itp.). Co to dla Ciebie oznacza! Ogromna szansa na rozwój swoich umiejętności i wiedzy we wspierającym środowisku, które rozwija się i zmienia. Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia (zgodne z doświadczeniem) Indywidualna premia za wyniki Hybrydowy model pracy, 3 dni pracynasze biuro w Katowicach i 2 dni w domu Ciekawa, otwarta kultura, zespoły współpracujące w różnych lokalizacjach Życie w zgodzie z naszymi wartościami w Orbus Trust: Budujemy zaufanie wśród naszych pracowników, klientów i partnerów poprzez uczciwość, przejrzystość i komunikację. Wzmocnienie pozycji: Umożliwiamy naszym klientom i pracownikom rozwój, rozwój i doświadczenie. Przejrzystość: Zapewniamy jasność i poczucie celu, koncentrując się na pomaganiu każdemu w osiągnięciu sukcesu i tworzeniu jasnej wizji przyszłości. Harmonia: Pracujemy jako jeden zespół, ściśle współpracując. możemy zmieniać się i rozwijać w sposób zrównoważony. Znajdź swoje miejsce w Orbusie — jesteśmy zróżnicowanym i włączającym miejscem pracy, które promuje poczucie przynależności, umożliwiając wszystkim naszym pracownikom codzienne zaangażowanie się w pracę. Firmy rekrutacyjne - Dziękujemy za zainteresowanie naszymi stanowiskami – nie przyjmujemy niechcianych CV od rekruterów ani agencji zatrudnienia. Nie będziemy rozważać ani zgadzać się na wypłatę jakiegokolwiek wynagrodzenia za polecenie lub opłaty rekrutacyjnej w związku z niechcianymi CV. Oferty zatrudnienia będą zależne od zadowalających referencji i kontroli DBS, [Ustalanie/dostosowywanie standardów i wytycznych frontendu, Przestrzeganie istniejących standardów i praktyk kodowania oraz współpraca z innymi liderami technicznymi w celu ich ciągłego doskonalenia, Kierowanie rozwiązaniami technicznymi zgodnie z szerszym zastosowaniem architektura, Nadzór nad bazą kodu frontendu i pomaganie programistom w utrzymaniu go w dobrej formie, Praca z wieloma React, aplikacjami internetowymi typu micro-frontend, Praca z zespołami w celu kierowania rozwiązaniami S.O.L.I.D do wyzwań klientów, Opracowywanie platform umożliwiających ponowne wykorzystanie podstawowych możliwości, Badanie optymalizacji i technologii które mogą rozwijać platformę i wzmacniać zespoły, Postępowanie w strategii testowania frontendu wraz z zespołem Testing Solutions, Praca z C#, .Net Core w środowisku Azure Microservice, Utrzymywanie kultury wysokiej jakości kodu i najlepszych praktyk, Uczestnictwo w spotkaniach zespołu, takich jak codzienne Stand-upy i dyskusje techniczne, Udział w prezentacjach i warsztatach dotyczących kodu oraz ich prowadzenie, Dzielenie się swoją wiedzą i ustaleniami ze swoim zespołem i innymi plemionami poprzez dyskusje i dokumentację, Praca z UX, aby zapewnić sposoby urzeczywistnienia wizji UX] Wymagania: Zorientowany obiektowo programowanie, React, TypeScript, Azure, OOP, testy jednostkowe, SQL, Sass, .NET, C#, projektowanie oparte na domenie, CI/CD, Kubernetes Dodatkowo: Bonus wydajnościowy, dzielenie się wiedzą, budżet szkoleniowy, małe zespoły, darmowa kawa, rower parking, Darmowe przekąski, Darmowe napoje, Zakaz ubioru.