Następna praca

Niezależny copywriter/redaktor w Boosta Inc

Opublikowano ponad 30 dni temu

321 wyświetlenie

Boosta Inc

Boosta Inc

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Część etatu

Przetłumaczone przez Google

Witamy!My, Boosta, jesteśmy międzynarodową firmą IT z portfolio wielu udanych produktów, projektami z zakresu performance marketingu i własnymi inwestycjami fundacja Burner. Boosta została założona w 2014 roku i od tego czasu liczba członków boosta wzrosła do ponad 600.Obecnie poszukujemy kreatywnegoFreelance Copywritera/Redaktora dla naszej firmy partnerskiej TS Media, która wie, jak znaleźć odpowiednie słowa, aby każdy tekst trzymał się od pierwszej linijki!TS Media to międzynarodowa firma iGa

Witamy!

My, Boosta, jesteśmy międzynarodową firmą IT z portfolio wielu udanych produktów, projektami z zakresu performance marketingu i własnymi inwestycjami fundacja Burner. Boosta została założona w 2014 roku i od tego czasu liczba członków boosta wzrosła do ponad 600.

Obecnie poszukujemy kreatywnegoFreelance Copywritera/Redaktora dla naszej firmy partnerskiej TS Media, która wie, jak znaleźć odpowiednie słowa, aby każdy tekst trzymał się od pierwszej linijki!

TS Media to międzynarodowa firma iGaming, kto jest profesjonalistą w pozyskiwaniu leadów, tworząc wartość dla fanów sportu na całym świecie!

Jakie zadania trzeba będzie wykonać?

  • Generowanie i redagowanie treści na potrzeby różnych projektów.
  • Współpraca ze specjalistami SEO w celu pozyskania i wykonania zadań technicznych.
  • Kontrola jakości pisania artykułów i wprowadzania niezbędnych poprawek.
  • Organizacja terminowa dostarczanie projektów z treścią tekstową dla rynków UA, AU, IN.
  • Tworzenie unikalnych treści spełniających wymagania docelowych odbiorców i wymagania SEO.

Czego od Ciebie oczekujemy? 

  • Doświadczenie w pisaniu artykułów w języku angielskim skierowanych do odbiorców z Zachodu.
  • Zaawansowana znajomość języka angielskiego.
  • Zrozumienie podstawowych zasad SEO - optymalizacja treści.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne umożliwiające efektywną współpracę z zespołem.
  • Umiejętność zarządzania czasem, umiejętność skutecznego ustalania priorytetów i przestrzegania ich terminy.

Jakie są etapy selekcji?

  • I etap: komunikacja z rekruterem.
  • 2 etap: krótkie zadanie testowe.
  • 3 etap: rozmowa.
  • 4 etap: oferta pracy!

Co zrobić oferujemy?

  • strong>

    • Zdalne pracuj, pracuj z dowolnego miejsca na świecie.
    • Elastyczny grafik i możliwość samodzielnego planowania dnia pracy.
    • Praca w dynamicznym zespole i ciągły dopływ ciekawych projektów.
    • li>

    Jeśli wszystko, co opisano powyżej, przemawia do Ciebie - wyślij nam swoje CV!

  • Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Kijów
    Część etatu
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować