Zastępca kierownika butiku ds. perfum i kosmetyków, Victoria Gardens w CHANEL

Zastępca kierownika butiku, Victoria GardensW CHANEL koncentrujemy się na tworzeniu kultury włączającej, która wspiera rozwój osobisty, przyczyniając się do zbiorowego postępu. Wierzymy, że wyjątkowość każdej osoby zwiększa różnorodność, komplementarność i efektywność naszych zespołów. Gorąco zachęcamy do składania aplikacji, ponieważ cenimy perspektywę, doświadczenie i potencjał, jaki możesz wnieść do CHANEL. Informacje o stanowisku: Bądź kluczową częścią naszej rozwijającej się społeczności Fragrance & Beauty (F&B) w CHANEL – „najwspanialszym Domu Luksusu. ” Będziesz odgrywać wiodącą rolę w naszym butiku F&B, zapewniając wyjątkową obsługę klientów poprzez przywództwo, doskonałość operacyjną i coaching, jednocześnie wykazując pasję i ciekawość piękna. Jaki wpływ możesz wywrzeć na CHANEL: Przywództwo i rozwój ludzi: Kluczowy partner dyrektora butiku, pomagający rozwijać i kierować zespołem we współpracy z dyrektorem butiku. Przejmij nadzór nad butikiem pod nieobecność dyrektora Skutecznie poprowadź zespół na sali sprzedaży i wspieraj ją w pokryciu podłogi, demonstrując i zapewniając doskonałą obsługę każdemu klientowi każdego dnia. Dbaj o pozytywne środowisko pracy, które zachęca do różnorodności, wzajemnego szacunku i współpracy zespołowej i jest wolne od dyskryminacji i molestowania Wykorzystaj biegłość w zakresie produktów, usług i umiejętności artystycznych, aby trenować i wspierać zespół, podnosząc jego umiejętności i wiedzę, aby zapewnić klientowi wyjątkową obsługę. Rozwój biznesu i operacje Zarządzaj czasem, ustalaj priorytety i skutecznie deleguj wsparcie dyrektora butiku. Czas spędzony powinien wynosić 60% na sali sprzedaży i 40% na operacjach na zapleczu. Odpowiedzialny za wszystkie operacje sali sprzedaży, w tym potrzeby związane z zapasami/uzupełnianiem zapasów, obszary dumy itp. Wykonywanie wszystkich obowiązków operacyjnych w celu zapewnienia skuteczności i wydajności w całym sklepie Zarząd Główny ds. operacyjnych systemu MMS, komunikowanie dyrektorowi butiku potrzeb w zakresie zapasów i zaopatrzenia, odbieranie i sprawdzanie zapasów, wysyłka, odbiór i uszkodzenia itp. Utworzenie i utrzymywanie zorganizowanego i kontrolowanego systemu przechowywania zapasów. Wskaż osobę dotyczącą wszystkich standardowych procedur operacyjnych; utrzymywanie zespołu zgodnie ze wszystkimi standardami i edukowanie w razie potrzeby Nawiązywanie relacji z kluczowymi partnerami korporacyjnymi w celu ciągłego wsparcia operacyjnego i codziennych potrzeb Kluczowy udział w rocznym raportowaniu zapasów przy partnerstwie z zespołem sklepu Wspomaganie dyrektora butiku we wszystkich planach, koordynacji, orkiestracji i realizacji wydarzeń Doświadczenie klienta:Pomoc w tworzeniu kultury obsługi; zapewniać każdemu klientowi wyjątkowe i zapadające w pamięć doświadczenie w sklepie i po sprzedaży, każdego dnia i w każdym punkcie sprzedaży. Wspierać kulturę budowania relacji i personalizowania doświadczeń klientów. Utrzymywać podejście wielokanałowe, aby przynosić bezpośrednie korzyści klientowi, tworząc płynne doświadczenie od ze sklepu do Internetu i odwrotnie Współwłasność całego wizerunku marki, standardów higieny i wymagań dotyczących merchandisingu wizualnego Uczestniczenie w sezonowych seminariach prowadzonych przez dyrektorów ds. edukacji i spotkaniach korporacyjnych Energię czerpią z: Pracy w środowisku detalicznym charakteryzującym się dużą współpracą. Masz pasję do długiego budowania trwałe relacjestaże Uczyń wszystko pięknym, zapewniając najlepsze doświadczenia w sklepie. Wykazuj nieustraszoną ciekawość i chęć uczenia się i rozwijania innych. Co wniesiesz do zespołu: Umiejętność rozwoju w środowisku zespołowym i wspólnej pracy. Zrozumienie i pasja do obsługi klienta. Doskonała. umiejętności komunikacyjne Znajomość języków obcych jest mile widziana, ale nie wymagana Pasja do domu CHANEL, jego historii, oferty produktów i zaangażowania w inicjatywy społeczne i kulturalne Ciekawość i chęć uczenia się i rozwoju zawodowego w świecie CHANEL Pozycja Logistyka: mile widziany tytuł licencjata; Wymagane dyplom ukończenia szkoły średniej Ponad 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w sprzedaży detalicznej w luksusowym środowisku detalicznym i/lub preferowana rola operacyjna Silne umiejętności organizacyjne i komunikacyjne Zorientowanie na szczegóły i zmysł operacyjny Zdolność do coachingu i przewodzenia Zdolność do radzenia sobie z wieloma zadaniami i jednoczesnego dotrzymywania napiętych terminów Musi posiadać elastyczny grafik z możliwością pracy do późnych godzin nocnych, w weekendy i w niektóre święta Zarządzanie butikami: Wymaga obecności w sklepie w celu rozwijania i trenowania zespołów, zapewniania przestrzegania wizerunku butiku i standardów operacyjnych oraz zapewniania najwyższej jakości obsługi klienta w celu poprawy wyników biznesowych Wynagrodzenie: przewidywany zakres wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku wynosi od 33,20 USD do 37,00 USD. Wynagrodzenie podstawowe stanowi jeden ze składników całkowitego wynagrodzenia na tym stanowisku. Na tym stanowisku mogą być oferowane inne formy wynagrodzenia zmiennego. Inne elementy [mogą/będą] obejmować potencjał premii, korzyści i/lub dodatkowe korzyści. Korzyści i dodatkowe korzyści: Zasoby związane z dobrostanem obejmują dedykowany płatny czas wolny na rzecz dobrego samopoczucia (Dni dobrego samopoczucia w handlu detalicznym) oraz fundusz dobrego samopoczucia Świadczenia rodzinne i opiekuńcze (w tym urlop rodzicielski, wsparcie płodności, Milk Stork i członkostwo Care.com). Obfite płatne wakacje zasady obejmujące urlopy, urlopy, dni chorobowe i wolontariackie 401 tys. oraz inne zachęty Solidna oferta opieki zdrowotnej; medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, MDLIVE (opieka wirtualna), One Medical, Elastyczne konta wydatków (opieka zdrowotna i opieka dla osób niesamodzielnych), Konto oszczędnościowe i program pomocy pracowniczej Ubezpieczenie na życie, śmierć i rozczłonkowanie, krótkotrwała inwalidztwo, długoterminowa inwalidztwo, zdrowie Adwokat, międzynarodowe podróże służbowe ds. wypadków i medycyny oraz tranzyt i parkowanie podmiejskie Chanel, Inc. zastrzega sobie prawo do edycji, zmiany lub dokonywania wyjątków w oznaczeniach, jeśli uzna to to za stosowne. Informacje dodatkowe: CHANEL to prywatna firma, której wartości opierają się na tworzenie warunków, w których ludzie mogą osiągać najlepsze wyniki oraz czuć się spełnieni i pewni swojej pracy. Oferujemy wyjątkowe środowisko pracy, w którym zachęcamy poszczególne osoby do lepszego zrozumienia marki, biznesu i motywacji, abyśmy mogli wspólnie odblokować możliwości rozwoju. Znajduje to odzwierciedlenie w:Różnorodności i włączeniu: W CHANEL celowo promujemy różnorodność i włączenie. Promujemy szacunek, empatię i godność dla wszystkich. Mocno wierzymy, że różnorodność naszych pracowników w pełnym spektrum różnic międzyludzkich jest niezbędna dla naszej organizacji i powiązań, jakie mamy między sobą i otwoi klienci. Oferujemy Grupy Zasobów Pracowniczych w USA, które są dobrowolne, otwarte dla wszystkich, kierowane przez pracowników, utworzone wokół wspólnej tożsamości lub doświadczenia, których celem jest wspieranie zróżnicowanej, włączającej i sprawiedliwej społeczności zgodnej z wartościami i misjami firmy społeczności, które wspierają. Społeczność CHANEL: Społeczność CHANEL umożliwia naszym pracownikom wykorzystanie swoich pasji, talentów i poczucia celu, aby wnosić wkład w nasze społeczności i uczyć się od nich. Zachęcamy pracowników do corocznego wzięcia wolnego w celu włączenia się w wolontariat w Społeczności CHANEL. CHANEL przekazuje także darowizny pracowników wybranym organizacjom charytatywnym. Zrównoważony rozwój: Misja CHANEL 1,5° to nasz plan działań na rzecz klimatu. Koncentruje się na przekształceniu biznesu zgodnie z ambicjami Porozumienia paryskiego w sprawie zmian klimatycznych, aby ograniczyć średni wzrost średniej globalnej temperatury do 1,5 stopnia Celsjusza powyżej poziomu przedindustrialnego. Zachęcamy pracowników do włączenia się w nasze wysiłki na rzecz zrównoważonego rozwoju w USA na poziomie korporacyjnym i w ramach oddziałów, poprzez zorganizowane grupy zadaniowe i inicjatywy. Sztuka i kultura: Zależy nam na poszerzaniu naszej spuścizny w zakresie zaangażowania kulturalnego. Globalne wsparcie obejmuje Fundusz Kultury CHANEL, który wspiera wybraną grupę wiodących instytucji kultury artystycznej na całym świecie, oraz nagrodę CHANEL Next Prize dla następnego pokolenia kreatywnych talentów. Wsparcie ze strony USA obejmuje obecnie coroczne sponsorowanie programu filmowego MoMA, programy Tribeca Film Festival i „Poprzez jej obiektyw”, wsparcie Złotego stypendium Akademii dla kobiet oraz sponsorowanie festiwalu tańca BAAND Together w Lincoln Center. Fondation CHANEL: Od 2011 roku misją Fondation CHANEL jest zapewnienie kobietom i dziewczętom swobody kształtowania własnego losu.  Poprzez wieloletnie partnerstwo przy wsparciu finansowym i technicznym Fondation CHANEL angażuje się w poprawę bezpieczeństwa i autonomii kobiet i dorastających dziewcząt na całym świecie, co ma wpływ na ponad milion kobiet i dziewcząt w ciągu pierwszych 10 lat jej istnienia.    Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej Fondation CHANEL, tutaj. Rozwój kariery i przywództwa: Mamy dedykowane wewnętrzne zespoły skupione na wspieraniu wdrażania pracowników, rozwijaniu umiejętności przywódczych za pośrednictwem niestandardowych programów, takich jak Imagine CHANEL People, Heart of Leadership oraz coaching grupowy i indywidualny, a także łączone zajęcia online i na żywo oferowane w naszym Bloom platformie oraz przez wykwalifikowanych trenerów, takich jak Shape Your Career, w celu rozwijania umiejętności budowania kariery. Korzyści i dodatki CHANEL zależą od uprawnień i mogą zostać w dowolnym momencie zmodyfikowane przez CHANEL. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Продажі і Розвиток бізнесуPrzemysły Handel detaliczny i luksusowy oraz handel detaliczny biżuterią