Dyrektor Finansowy (CFO) w talanovyti agency

Witajcie! My, talanovyti (były Netpeak Talent), agencja rekrutacyjna firmy FRACTAL, poszukujemy dyrektora finansowego do firmy tworzącej rozwiązania AI-tech dla logistyki. 

Firma buduje pierwszego AI Logistician — autonomicznego agenta AI, który automatyzuje pozyskiwanie usług transportowych, pozyskiwanie ładunków i zarządzanie flotą, negocjacje, operacje, śledzenie i przepływ pracy dla przewoźników i spedytorów.

Dlaczego warto tę rolę pełnić uwaga:

1. Będziesz miał rzadkie doświadczenie w zakresie zbiórki funduszy Serii A+ w kontekście ukraińskim.

2. Możliwość przejścia przez pełny cykl od serii B do potencjalnej pierwszej oferty publicznej w firmie korzystającej z technologii sztucznej inteligencji.

3. Prawdziwe międzynarodowe doświadczenie w strukturze wielopodmiotowej na trzech kontynentach. Nie tylko „firma międzynarodowa”, ale prawdziwie globalna operacja. 

Umiejętności twarde:
1. 7-12+ lat na stanowisku CFO / Zastępcy CFO / Managera Finansowego w B2B SaaS / firmach technologicznych.
2. Doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy: przeprowadzanie rund kapitałowych (Seed+) lub doświadczenie w SaaS: modele subskrypcji, ekonomia jednostkowa, metryki SaaS.
3. US GAAP, MSSF - sporządzanie sprawozdań finansowych (P&L, przepływy pieniężne, bilans, sprawozdania skonsolidowane). 
4. Wskaźniki SaaS i ekonomia jednostek: CAC, LTV, CAC Payback, współczynnik LTV:CAC, marża brutto, NRR, zasada 40, wielokrotne spalanie, ARR/MRR.
5. FP&A: budżetowanie, 3-letnie planowanie finansowe, modelowanie scenariuszy, prognozowanie z dokładnością ±5-10%, prognozy przychodów, planowanie zatrudnienia.
6. Skarbiec, Zarządzanie gotówką: zarządzanie przepływami pieniężnymi, szybkością spalania, obliczeniami pasa startowego, ryzykiem walutowym, operacjami wielowalutowymi.
7. Fundraising: doświadczenie w rundach kapitałowych, przygotowanie due diligence, przygotowanie materiałów inwestorskich (metryki, modele, board decki), zarządzanie data room, standardy NVCA.
8. Struktura wielopodmiotowa: praca ze strukturami wielofirmowymi (US C-Corp, podmioty UE, ukraińskie Diia.City), ceny transferowe, struktury podatkowe.
9. Audyt i zgodność: gotowość do audytu Big4, zgodność z przepisami podatkowymi w różnych jurysdykcjach, kontrole wewnętrzne.
10. Systemy i automatyzacja: ERP, oprogramowanie księgowe, automatyzacja fakturowania/fakturowania/płac, budowanie dashboardów, integracja narzędzi RevOps.
11. Operacje przychodowe: rozpoznawanie przychodów, integracja z GTM i zespołami ds. produktów, modele rozliczeń subskrypcji.

Miło to mieć:
1. Doświadczenie w Big4 (KPMG, Deloitte, PwC, EY)
2. Jednoczesne doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy, SaaS.

Umiejętności miękkie:

1. Ustrukturyzowane podejście, dyscyplina, dokładność.
2. Możliwość pracy w warunkach ultraszybkiego rozwoju, elastyczność, dbałość o komfortniepewność
3. Proaktywne podejście i pełna odpowiedzialność za funkcję finansową. 
4. Analityczne myślenie, znajdowanie rozwiązań przy ograniczonych zasobach.
5. Dbałość o szczegóły przy jednoczesnym zrozumieniu ogólnego obrazu.

Twoje przyszłe zadania:

1. Odpowiedzialny za funkcję finansów globalnych: księgowość, podatki, audyt, FP&A i skarb.
2. Zbuduj finanse zespołu oraz wdrażanie skalowalnych systemów i procesów finansowych.
3. Zintegruj operacje finansowe z zespołami GTM, produktami i RevOps.
4. Twórz modele budżetowe, plany zatrudnienia i prognozy przychodów.
5. Wdrażaj kontrolę kosztów, politykę zaopatrzenia i zarządzanie dostawcami.
6. Kieruj kierunkiem zbierania funduszy: przygotowywanie danych finansowych, wskaźników, modeli i komunikacja z inwestorami.
7. Twórz dashboardy dla dyrektora generalnego i zarządu zawierające wskaźniki przychodów, środków pieniężnych, spalania i pasa startowego.
8. Zapewnij zgodność finansową i podatkową we wszystkich jurysdykcjach. 

Co zaoferuje Ci firma:

1. Praca na pełen etat, w biurze w Kijowie (możliwy format hybrydowy). 
2. Grafik pracy: od 10:00 do 18:00
3. Konkurencyjne wynagrodzenie i kapitał własny w firmie z realnym potencjałem wyjścia, a nie tylko „opcjami” bez perspektyw.
4. Wakacje zgodnie z prawem pracy, 24 dni kalendarzowe w roku. 
5. Ścisła współpraca z CEO i Zarządem, możliwość bezpośredniego wpływu na wynik. 

Jeśli jesteś gotowy na stworzenie, skalowanie i utrzymanie pełnoprawnej wewnętrznej struktury finansowej - chętnie Cię poznamy! Czekamy na Twoją opinię!