Dyrektor Finansowy w Netpeak Group

Bezpośrednia wiadomość od członka, który opublikował ofertę pracy w Netpeak Group Regina Docenko 💙💛 Regina Docenko 💙💛 Rekruter w Grupie Netpeak🔥 Netpeak Core poszukuje zmotywowanego i doświadczonego specjalisty na stanowisko dyrektora finansowego. To wyjątkowa szansa dla profesjonalisty, który pragnie kierować strategicznymi inicjatywami finansowymi i zarządzać procesami w firmie o zasięgu międzynarodowym. Twoje umiejętności: Kompetencje twarde: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku przez 3 lata lub dłużej w firmie zatrudniającej ponad 200 pracowników. Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 (Intermediate) i wyższym. Znajomość ukraińskiego opodatkowania. Doświadczenie w pracy z nierezydentami. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem 5 osobowym, w tym menadżerami na stanowiskach Head lub Kierownik zespołu. Doświadczenie w zarządzaniu działem księgowym. Doświadczenie w optymalizacji i automatyzacji procesów finansowych. Umiejętności miękkie: Silne umiejętności analityczne. Umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane. Doskonałe umiejętności komunikacyjne, umiejętność wyjaśniania skomplikowanych informacji finansowych podmiotom niefinansowym do zarządzania zespołem i rozwoju personelu.Umiejętność pracy w warunkach wielozadaniowych i ustalania priorytetów. Dodatkowym atutem będzie: Doświadczenie w pracy w grupie firm lub firma usługowa Doświadczenie w Wielkiej Czwórce. Zespół oczekuje od Ciebie: Strategicznego planowania finansowego: opracowywania i wdrażania strategii finansowych zapewniających stabilny rozwój grupy spółek. Analiza trendów rynkowych i wskaźników finansowych w celu podejmowania świadomych decyzji. Kontrola finansowa i zarządzanie : zapewnienie skutecznego zarządzania zasobami finansowymi i operacjami w różnych jurysdykcjach; koordynacja działów skarbu, księgowości i finansów prognozowanie: opracowywanie i monitorowanie realizacji budżetów dla różnych obszarów biznesowych; prognozowanie wskaźników finansowych i analiza odchyleń w celu dostosowania planów. Zarządzanie ryzykiem: identyfikacja i minimalizacja ryzyk finansowych w celu zapewnienia bezpieczeństwa finansowego możliwości inwestycyjnych w celu zapewnienia długoterminowej stabilności finansowej; zarządzanie portfelem projektów inwestycyjnych. Sprawozdawczość finansowa i audyt: zapewnienie dokładności i terminowości przygotowywanie sprawozdań finansowych zgodnie z międzynarodowymi standardami; współpraca z audytorami zewnętrznymi w celu przeprowadzania regularnych audytów. Organizacja pracy działu: zapewnienie skutecznej koordynacji pomiędzy zespołami finansowo-księgowymi w celu rozwiązywania problemów finansowych. Zarządzanie zespołem: przywództwo, szkolenia i motywacja zespół finansowy, skarbowy i księgowy Doradztwo finansowe dla kadry kierowniczej: przepis prekomendacje techniczne dla kadry zarządzającej w oparciu o raporty i prognozy finansowe Oferujemy: Stałą stawkę uzależnioną od wyników rozmowy kwalifikacyjnej Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy w godzinach 8:00 - 10:00 i zakończenia od 17:00. 00 do 19:00. Możliwość pracy całkowicie zdalnie lub w biurze (Odesa, Kijów, Charków i Czerkasy). Urzędy są autonomiczne w przypadku przerw w dostawie prądu. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym Płatny urlop — 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych w roku bez zaświadczeń i 11 dni ustawowo wolnych od pracy. Rekompensata w wysokości 50% szkoleń zawodowych: kursów, szkoleń, webinarów itp. Dodatkowe płatne dni wolne , które są zapewniane w przypadku wystąpienia określonych okoliczności życiowych. Obecność przejrzystej polityki Subbatical (długie wakacje na 1-3 miesięcy). Możliwość szkoleń i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w adaptacji zawodowej pod nadzorem przez cały okres próbny. Wewnętrzne rabaty korporacyjne na różne usługi, usługi i różne towary - od kosmetyków po generatory. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów – brak nadmiernej biurokracji i mikrozarządzania. Wydarzenia profilowe i czaty umożliwiające dzielenie się doświadczeniami w ramach grupy firm. Wydarzenia zespołowe, aby wspierać się nawzajem nawet w trudnych czasach. Jasne stanowisko i konkretne działania przybliżające Zwycięstwo. W 2023 roku przeznaczyliśmy ponad 90 milionów hrywien na kierunek wojskowy i humanitarny. Wierzymy, że jedną z najważniejszych zalet jest praca w firmie, w której można się usłyszeć i wysłuchać, a menadżer i zespół są otwarci na dialog. i sugestie 😉 Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Odpowiedzialny menadżer Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Finanse i Sprzedaż Przemysły Publikacje internetowe