Analityk finansowy w EvoPlay

 Wymagania wobec kandydata:

• Wykształcenie wyższe zawodowe (ekonomia lub finanse)
• 2 lata doświadczenia w pracy w dziale finansowym w firmie podobne stanowisko
• Znajomość kluczowych podstaw rachunkowości zarządczej, konstrukcji i analizy raportów (P&L CF)
• Umiejętność pracy z dużą ilością danych, dbałość o szczegóły, odpowiedzialność
• Dostępność umiejętności analitycznych, wysoka samoorganizacja, budowanie skutecznej komunikacji
• Posiadanie 1C8 (doświadczenie wdrożeniowe będzie dodatkowym atutem)

Główne obowiązki: strong>

• Sporządzanie sprawozdań finansowych (BS, P&L, CF)
• Analizuje informacje finansowe w celu prognozowania warunków ekonomicznych na dalsze wykorzystuje przy podejmowaniu decyzji zarządczych do kalkulacji przyszłych przychodów i wydatków
• Analizuje celowość zawierania umów w części finansowej
• Analizuje efektywność projektów i ich lokalizację
• Analizuje przychody, wydatki, zyski i straty. Prognozuje wskaźniki finansowe i przygotowuje budżety
• Analizuje odchylenia rzeczywistych danych od budżetu
• Zbiera dane do raportów finansowych
• Oblicza kluczowe wskaźniki i mierniki finansowe
• Identyfikuje główne czynniki i czynniki mające wpływ na wynik finansowy oraz uzasadnia sposoby ich poprawy
• Kontrola dokumentacji pierwotnej, należności/wierzycieli
• Uzgadnianie z partnerami i kontrahentami (w różnych waluty) miesięczne/kwartalne/roczne, korekta rozbieżności
• Wsteczne uzgadnianie dostawców i wyprowadzanie sald na ich podstawie
• Sprawdzanie, analiza dostarczonych informacji i ich prezentacja w rachunkowości zarządczej< /li>
• Udostępnianie różnych form raportowania i obliczeń na żądanie.

Oferujemy:< /p>

• konkurencyjne wynagrodzenie;
• zespół najlepsi specjaliści w swojej dziedzinie;
• ubezpieczenia medyczne; pakiet socjalny, 100% urlopu i zasiłku chorobowego;
• wygodne miejsce pracy, cały niezbędny sprzęt;
• Program rabatowy Evoplay;
• dyskusje grupowe i indywidualne sesje z psychologiem;
• Centrum nauki i rozwoju z kursami dla pracowników i menedżerów najwyższego szczebla;
• biblioteka samokształceniowa, dostęp do płatnych kursów;
• dostępność kadry zarządzającej: możliwość omówienia wszelkich które pytanie bezpośrednio. wiele miłych prezentów firmowych: na pierwszy dzień pracy, na rocznicę pracy, na ślub, narodziny dziecka. imprezy firmowe.