Menedżer finansów w Pro Gaming Software, LTD

Obowiązki

• Tworzenie i utrzymywanie kompleksowej Zarządczej sprawozdawczości finansowej (P&L, przepływy pieniężne, saldo Arkusz).

• Zbieraj, porządkuj i analizuj dane finansowe w oparciu o rejestry transakcyjne.

• Przygotuj budżety miesięczne, modele finansowe i prognozy wspólnie z leadami biznesowymi.

• Zarządzaj tygodniowymi kalendarzami płatności i realizuj płatności (fiat i crypto).

• Prowadź szczegółowe rejestry transakcji wraz z pełną dokumentacją pomocniczą (faktury, zatwierdzenia, dostosowanie budżetu).

• Wykonuj codzienne i miesięczne rozliczenia z dostawcami usług płatniczych, agregatorami i partnerami.

• Przygotuj raporty finansowe i prezentacje dla seniorów zarządzanie.

• Zapewnij dokładność, przejrzystość i skalowalność procesów finansowych.

• Weź udział w automatyzacji i wdrażaniu systemów finansowo-księgowych (QuickBooks, Xero lub podobnych).

Wymagania

• Ponad 3 lata doświadczenia jako menedżer finansowy/analityk finansowy.

• Duże, praktyczne doświadczenie w księgowości zarządczej i raportowaniu.

• Doświadczenie w iGaming / Gambling jest bardzo istotne mile widziane.

• Obowiązkowe doświadczenie w pracy z rynkami Tier-1 (środowiska wielowalutowe).

• Dopuszczalna znajomość technologii IT / SaaS / Marketingu; FMCG i tradycyjne branże już nie.

• Doskonała znajomość Excela/Arkuszy Google.

• Doświadczenie z międzynarodowymi systemami księgowymi (QuickBooks, Xero itp.).

• Zrozumienie przepływów płatności fiat i kryptowalut.

• Wysoki poziom dokładności, niezależności i odpowiedzialności.

• Chęć do pracy wykonaj praktyczne zadanie testowe..

Dlaczego warto rozważyć tę możliwość

• Format zdalny: pon.–pt., 10:00–19:00 (UTC+2) — pomiń dojazdy.

• Płatne urlopy i zwolnienia chorobowe plus dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin.

• Konkurencyjne wynagrodzenie, które rzetelnie odzwierciedla Twoją wiedzę i wpływ.

• Angażowanie wydarzeń firmowych w celu nauki, dzielenia się doświadczeniami i rozwoju wraz z profesjonalistami o podobnych poglądach.

• Brak mikrozarządzania: ufamy naszemu zespołowi, zachęcamy do inicjatywy,d utrzymuj płaską hierarchię, aby móc podejmować szybkie decyzje.

• Ciągły rozwój zawodowy: ciągłe wsparcie w budowaniu nowych umiejętności i rozwoju kariery.

• Dynamiczne środowisko pracy: dochodowa, myśląca przyszłościowo firma, w której każdy specjalista odgrywa kluczową rolę