Oficer terenowy w ASB

wakat: dla personelu krajowego

pensja: ASB oferuje konkurencyjne wynagrodzenie proporcjonalne do doświadczenia

ogólny cel roli:

Oficer terenowy służy jako główny przedstawiciel na poziomie terenowym zespołu programowego, zapewniając skuteczną koordynację i komunikację z lokalnymi zainteresowanymi stronami i partnerami, wspierając wdrażanie i monitorowanie działań projektowych zgodnie ze standardami humanitarnymi oraz ułatwianie dostępu, zbieranie danychi i raportowanie, aby przyczynić się do udanego dostarczania celów programu w obszarach docelowych.

Oficer polowy wykonuje następujące zadania:

Zespół, zapewniając płynną komunikację i koordynację z lokalnymi zainteresowanymi stronami, wdrażanie partnerów, przedstawicieli społeczności, organów państwowych i beneficjentów.
• Wspiera wdrażanie działań projektowych w terenie, zapewniając dostosowanie się do planów projektu i standardów humanitarnych.
• Prowadzenie regularnych wizyt w terenie w celu oceny lub monitorowania postępów w projekcie, zbieraniu danych, weryfikacji dystrybucji i aktywności oraz identyfikowania problemów z obserwacją. Reprezentuj organizację z obsługiwanymi/ukierunkowanymi obiektami, partnerami wdrażającymi, liderami społeczności i władz lokalnych.
• Zapewnij widoczność organizacji i dawców podczas dystrybucji, wizyt w terenie i zaangażowaniach społeczności.
• Ułatwienie dostępu do programów programowych i posiłków do docelowych obszarów, w tym organizowanie i popieranie spotkań beneficjentów, skupieniach w grupach i oceniach. oraz beneficjenci na stronach projektu.
• Zapewnij dokładną i terminową dokumentację działań i obserwacji z pola, przyczyniając się do raportowania, dokumentacji i zarządzania informacjami.
• Wspieraj bezpieczne przechowywanie i obsługę projektów związanych z materiałami i zasobami, w razie potrzeby.
• Reportowo do zarządzających projektami, wykorzystywanie członków zespołu i określają się w dziedzinie. Informacja zwrotna.
• Wszelkie inne istotne obowiązki przypisane przez menedżera linii w celu obsługi wdrażania programu w tym obszarze.

Wymagania:

• Komunikacja : Silne umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i negocjacyjne, szczególnie w zarządzaniu relacjami z władzami lokalnymi i społecznościami.
• Edukacja : Doświadczenie uniwersyteckie lub równoważne doświadczenie w naukach społecznych, rozwoju społeczności, pomocy humanitarnej lub innych istotnych pól. W pracach humanitarnych opartych na terenie, pracy socjalnej lub innych odpowiednich dziedzinach.
• Prawo jazdy i pojazd osobisty.
• Zdolność i gotowość do intensywnego podróży w lokalizacjach projektów (80% oparte na terenie).
• Wykazywały pojemność do pracy niezależnie i zdalnie, obsługuje wiele zadań oraz dostosowywać się do środowisk wyzwali i przemiennych priorytetów. W MS Office Applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, zespoły).
• Płynność u ukraińskiego (mówiona i pisemna)
• Wystarczający poziom angielskiego (mówiony i pisemny).
• Znajomość z zasadami i standardami humanitarnymi (CHS, sps spp sp Sp sp sp sp sp os.Tutaj) jest zaletą.

cechy osobowe: