Kierownik projektów FATCA i CRS w NovaPay

Firma finansowa NovaPay (grupa „ NOVA”) w związku z powiększeniem personelu ogłasza konkurs na stanowisko „Szef FATCA & CRS"

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w bankach od 5 lat lub dłużej
• Doświadczenie w budowaniu procesu FATCA
• Praktyczne doświadczenie w tworzeniu wewnętrznej metodologii FATCA
• Praktyczne doświadczenie w przeprowadzaniu raportowania FATCA i CRS
• Praktyczne doświadczenie w pracy z formularzami sprawozdawczymi Narodowego Banku Ukrainy dla banków i instytucji finansowych instytucje
• Pożądane doświadczenie w pracy w instytucjach finansowych, organach podatkowych lub firmach doradczych specjalizujących się w podatkach międzynarodowych
• Znajomość międzynarodowego prawa podatkowego i wymogów FATCA
• Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych i raportami finansowymi
• Znajomość specyfiki działalności i zarządzania ryzykiem
• Umiejętności komunikacyjne w zakresie współpracy z klientami, oddziałami banku/instytucji finansowej przez organy regulacyjne
• Posiadanie certyfikatów ACCA, CFA, CAMS lub podobnych będzie zaletą

Główne zadania:

• Wdrożenie procedur i polityk zgodnych z FATCA
• Stworzenie wewnętrznej metodologii FATCA i CRS
< li>Raportowanie FATCA i CRS
• Identyfikacja rachunków podlegających raportowaniu FATCA i CRS
• Tworzenie, weryfikacja i przesyłanie raportów do organów podatkowych USA (IRS)
• Komunikacja z klientami w celu uzyskania dodatkowych informacji lub dokumentów
• Stały monitoring zmian w przepisach FATCA i informowanie o nich kierownictwa

Oferujemy:

• Praca w innowacyjnej firmie z segmentu FinTech;
• Możliwość pracy w formacie hybrydowym lub zdalnie;
• Zadbaj o swoje zdrowie psychiczne i psychiczne zdrowie fizyczne (ubezpieczenie zdrowotne, konsultacje psychologiczne, korporacyjne społeczności sportowe);
• Edukacja i rozwój (zajęcia z języka angielskiego, kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe);
• Roczne podwyżki wynagrodzeń na podstawie własnych wyników;
• Spotkania ze znanymi prelegentami w Klubie Korporacyjnym;
• Program mentoringowy i wsparcie dla każdego nowego pracownika;
• Możliwość pokazania swoich talenty (doceniamy inicjatywę twórczą i ją wspieramy).