Ukraińska Sieć na rzecz Praw Dziecka (dalej - UMPD) powstała w celu skonsolidowania wysiłków i poprawy koordynacji działań organizacji społeczeństwa obywatelskiego na Ukrainie oraz ich wpływu na politykę państwa w zakresie zapewnienia praw dziecka.Cel zaangażowania ekspertaZapewnienie niezależnej profesjonalnej oceny dziecka raport analityczny dotyczący potencjału kadrowego sektora społecznego w zakresie ochrony dzieci w celu podniesienia jego jakości, poprawności metodologicznej, zgodności z uk
Ukraińska Sieć na rzecz Praw Dziecka (dalej - UMPD) powstała w celu skonsolidowania wysiłków i poprawy koordynacji działań organizacji społeczeństwa obywatelskiego na Ukrainie oraz ich wpływu na politykę państwa w zakresie zapewnienia praw dziecka.
Cel zaangażowania eksperta
Zapewnienie niezależnej profesjonalnej oceny dziecka raport analityczny dotyczący potencjału kadrowego sektora społecznego w zakresie ochrony dzieci w celu podniesienia jego jakości, poprawności metodologicznej, zgodności z ukraińskim kontekstem prawnym i praktycznej przydatności do wykorzystania przez władze państwowe, samorząd lokalny i partnerów rozwojowych.
Główne zadania eksperta
- Przeanalizuj treść raportu pod kątem logicznej spójności pomiędzy celem badania, metodologią, wynikami, wnioskami i rekomendacje;
- Ocenić jakość i trafność zastosowanych metod badawczych, w szczególności podejścia wielometodowego, a także przejrzystość i kompletność opisu narzędzi badawczych;
- Udzielić profesjonalnej opinii na temat struktury raportu, prezentacji danych, zakresu i formatu Podsumowanie, a także zgodności z profesjonalnymi standardami raportowania analitycznego;
- Sprawdzić zgodność terminologii, interpretacji i zaleceń z aktualnym ustawodawstwem i realiami instytucjonalnymi Ukrainy w obszarze usług społecznych i dzieci ochrona;
- Ocenić zasadność i wykonalność rekomendacji, w szczególności ich zgodność z danymi empirycznymi, dostępnymi zasobami kadrowymi oraz istniejącymi ramami polityczno-prawnymi;
- Przedstaw konkretne, praktycznie zorientowane propozycje finalizacji raportu w celu zwiększenia jego wartości analitycznej i zastosowania.
Wymagania dla specjalisty
- Wykształcenie wyższe w zakresie pracy socjalnej, polityki społecznej, administracji publicznej lub dziedzin pokrewnych; stopień naukowy lub równoważny poziom wiedzy specjalistycznej będzie zaletą;
- Dogłębna znajomość systemu ochrony dzieci i usług społecznych na Ukrainie, w tym obowiązującego ustawodawstwa, architektury instytucjonalnej i praktyk na poziomie krajowym i lokalnym;
- Doświadczenie w przeprowadzaniu lub przeglądaniu badań analitycznych, ocen potencjału i raportów zorientowanych na politykę;
- Zrozumienie międzynarodowych podejść i ram w zakresie potencjału rozwoju zasobów ludzkich sektora społecznego oraz umiejętność krytycznego dostosowania ich do języka ukraińskiego kontekście;
- Myślenie analityczne, umiejętność identyfikowania niespójności metodologicznych i koncepcyjnych oraz formułowania jasnych, uzasadnionych i praktycznych zaleceń;
- Wysoki poziom profesjonalnej komunikacji pisemnej w języku ukraińskim i/lub angielskim.
Warunki pracy:
- możliwość wzięcia udziału w dużym, ważnym projekcie;
- nowe zadania i wyzwania zawodowe;
- format pracy dostosowany do liczby dni eksperckich;
- płatność uzależniona od wyników rozmowy kwalifikacyjnej.
ul>Jeśli jesteś gotowy dołączyć do naszego zespołu, prześlij:
- list motywacyjny z kontaktami dwóch organizacji/osób w celu uzyskania referencji
- życiorys
- kompletną ofertę konkurencyjną (próbka w załączeniu) o temacie „Ekspert/ekspert ds. oceny potencjału kadrowego systemu ochrony dziecka_Nazwisko” do 29 grudnia 2025 na adres e-mail: [email protected] .
Kandydat musi być w stanie rozpocząć pracę tak szybko, jak to możliwe.
UMPD rozpatrzy tylko kompletne aplikacje i skontaktuje się wyłącznie z kandydatami wybranymi do rozmów kwalifikacyjnych.
Jeśli to możliwe, UMPD może przyciągnąć udanego specjalistę(-ów) przed upływem terminu składania wniosków.
UMPD przestrzega polityki całkowitej nietolerancji wobec wszelkich przejawów wykorzystywania seksualnego, molestowania i dyskryminacji ze względu na płeć w swojej pracy. Kandydat musi potwierdzić zrozumienie i zgodę na przestrzeganie zasad w trakcie pracy.