Ekspert w zakresie analizy instrumentów i legislacji w obszarze równości i inkluzji płci w Ukrayinska Merezha za prava ditini, GS

Ukraińska Sieć na rzecz Praw Dziecka (dalej - UMPD) powstała w celu konsolidacji wysiłków i poprawy koordynacji działań organizacji społeczeństwa obywatelskiego na Ukrainie oraz ich wpływu na politykę państwa w zakresie zapewniania praw dziecka.

Cel działalności eksperta w zakresie analizy instrumentów i ustawodawstwa w dziedzinie równości płci i włączenia społecznego:Przeprowadzenie kompleksowej analizy istniejących instrumentów międzynarodowych i krajowych, a także ram prawnych Ukrainy w celu oceny, w jakim stopniu polityki, programy i usługi są wrażliwe na płeć i włączające dla różnych grup dzieci, wraz z dalszym tworzeniem podstaw analitycznych do opracowania Markera płci i włączenia w projekcie.

Zadania:

• przeprowadzanie analizy międzynarodowych i krajowych narzędzi oceny wrażliwości na płeć oraz włączającego charakteru polityk, programów i usług;
• analiza podejść do uwzględniania aspektu płci, analizy płci i oceny wpływu polityki;
• przeprowadzenie przeglądu ustawodawstwa Ukrainy w zakresie równości płci, niedyskryminacji i praw dziecka;
• ocena zgodności ustawodawstwa krajowego ze standardami międzynarodowymi (ONZ, UE);
• identyfikacja luk i wyzwań w prawnych i politycznych regulacjach równości płci i włączenia społecznego;
• analiza kryteriów, wskaźników i podejść do oceny wrażliwości i włączania polityk i usług na płeć;
• podsumowanie podejść do uwzględnienia różnorodności dzieci (wiek, płeć, niepełnosprawność, status społeczny itp.);
• analiza podejść do gromadzenia i wykorzystania danych zdezagregowanych;
• przygotowanie materiałów analitycznych, uogólnień i wniosków na podstawie wyników analizy;
• opracowanie rekomendacji do stworzenia Markera Płci i Inkluzywności projektu;
• udział w spotkaniach roboczych z zespołem projektowym i zaangażowanymi eksperci;
• realizacja innych zadań w ramach realizacji projektu związanych ze wsparciem analitycznym.

Lista wymagań dla kandydata:

• wykształcenie wyższe w zakresie prawa, nauk społecznych, administracji publicznej lub pokrewnych dziedzinach;
• doświadczenie w analizie ustawodawstwa, polityk lub programów (analiza polityki/prawna);
• zrozumienie podejść do równości płci, włączenia społecznego i praw dziecka;
• znajomość międzynarodowych standardów w dziedzinie praw człowieka i praw dziecka (ONZ, UE);
• doświadczenie w pracy z narzędziami analizy płci, oceną wpływu polityki lub podobnymi podejściami – zaleta;
• umiejętność pracy z dużą ilością informacji, systematyzowania i podsumowywania danych;
• rozwinięte myślenie analityczne i systemowe;
• umiejętność formułowania jasnych wniosków i praktycznych rekomendacji;
• umiejętność przygotowywania ustrukturyzowanych materiałów analitycznych w zrozumiałym języku bez nadmiernej zawiłości;
• uwagadbałość o szczegóły i odpowiedzialność za jakość wyniku;
• umiejętność skutecznej interakcji z zespołem i zaangażowanymi ekspertami;
• wysoki poziom znajomości języka ukraińskiego w mowie i piśmie;
• znajomość języka angielskiego pozwalająca na pracę ze źródłami międzynarodowymi będzie zaletą.

Warunki pracy:

• UMPD zawiera umowę o świadczenie usług z osobą fizyczną-przedsiębiorcą 3 grupy;
• częściowo praca zdalna: praca online, praca w biurze, wyjazdy służbowe na terenie Ukrainy;
• możliwość rozwoju osobistego i zawodowego;
• płatność na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej.

Jeśli jesteś gotowy dołączyć do naszego zespołu, prześlij:

• list motywacyjny
• życiorys
• wypełnioną aplikację (plik w załączeniu) o temacie "Ekspert w zakresie analizy instrumentów i legislacji w zakresie równości i integracji płci" do 15 kwietnia 2026 na adres e-mail [email protected]

UMPD rozpatrzy wyłącznie kompletne aplikacje i skontaktuje się wyłącznie z kandydatami z listy zaproszonymi na rozmowę kwalifikacyjną.

UMPD może rozpatrzyć aplikacje przed upływem terminu ogłoszenia, dlatego zainteresowanych kandydatów zachęcamy do przesłania listu motywacyjnego i CV z wyprzedzeniem.

UMPD przestrzega swojej polityki pracy, zakładającej absolutną nietolerancję wobec wszelkich przejawów wykorzystywania seksualnego, molestowania i dyskryminacji ze względu na płeć. Kandydat musi potwierdzić zrozumienie i zgodę na przestrzeganie zasad w trakcie procesu pracy.